Как отстоять права беременной на работе: мой опыт

Сегодня мне предстоит выдержать бой) речь о работе и моей беременности.
Я работаю в очень большой организации, тут все строго. Здесь свои устоявшиеся правила, помимо закона. Многие должности передаются чуть ли не по наследству.
Разумеется, здесь царит дедовщина, причем, в основном, среди женщин.
Вход и выход с работы фиксируется отметкой пропуска. Есть рабочие графики. Классика, в общем.
Я работаю в этом месте уже 9 лет. Обтесалась и тоже научилась кусаться.
Я заметно выросла в профессиональном плане и своих глазах.
До сих пор помню, как мне начальник отдела сказал: вот, ты подрастешь и тоже будешь новеньких шпынять!
Что ваще? Зачем? Чтобы что?
Я между тем: организовала лекции и чат поддержки для отделов в регионах, упростила многие процессы. За консультациями они звонят мне. Затюканые тетеньки боятся звонить в Москву. Да почему, блин? Постоянно им говорю: не бойтесь, спрашивайте, я помогу!

И вот на фоне моей беременности уровень моей работы снизился.
В 15 недель я сообщила начальнику отдела о своей положении. Мне обещали понимание и поддержку.
Я спросила сразу, как поступим: я приношу все справки и меня отпускают к врачу, когда мне надо или я устанавливаю себе положенный для беременных график.
Было сказано, чтоб я не волновалась и мне просто будут ставить удалёнку в нужный день и снимут ту часть работы, которую я не тяну, в связи с положением.

Что могло пойти не так?
А то, что начальник довел инфу до руководителя выше, а до руководителя ниже- не довел 🤡
У начальницы ниже злость на меня, так как я своей беременностью порчу все планы по работе ей. И вообще, дети- это моя проблема, как хочешь, так и выполняй вон ту кучу работы. Она не замужем, мужчин и детей ненавидит.
"Никакой удаленки, я ухожу в отпуск, а ты выполняй свою работу+ мою сделай".
И вот какбэ нагрузка снята чисто номинально, я план выполняю по той работе, которую физически могу. А претензии и жалоба прилетели выше по той работе, которую я выполнить уже физически не могу. + Эта работа "вредная". Есть такое понятие в ТК, да. И все это произошло в отсутствие начальника отдела.

Ну что ж... Сегодня я принесу все справки, покажу ещё раз свой живот и буду оперировать статьями ТК.
Справка по беременности+ справка на лёгкий труд.
И, кажется, по ТК я теперь могу не волноваться, в какой день мне можно идти к врачу- в тот, который мне удобно.

☝️Upd. Девушки, большое спасибо за поддержку! ❤️Это безумно приятно и я рада, что женщины тут поддерживают друг друга! Отчаявшемуся иногда и доброго слова хватит.

У меня был разговор с начальником отдела. Слава Богу, он вышел из отпуска. Я рассказала ему о произошедшем, показала все справки. Напомнила о нашей с ним договоренности.
Он поржал, уверил меня, что больше этого не повторится, очень просил не переживать и что все наши договоренности в силе. В конце сказал, что просто "у кого-то определенно нехватка внимания", намекая на начальницу сектора.