Попалось негодование одного работодателя.

Видео не видела, комменты не читала, но тут две стороны одной медали, как работодателю ему нужен был работник, а получилось то что получилось

Ну выплаты ей всё равно не из кармана работодателя платятся, а вот отпуск придется отработать потом.

Вообще, некрасиво конечно. Я не пошла на хорошую работу, потому что знала, что беременна и не хотела никого подставлять

Ну чтобы получить отпуск в 28 дней она должна была год отработать, как она их получила, авансом? Да и выплаты там должны были быть прям минимальные

Вы не поймёте его, пока сами не будете работодателем )))

Ну потому что и работодателя можно понять, вот и все. Но деньги не работодатель платит. Единственный момент.

Пять лет конечно много, хотябы годик проработать или два. Да и у девушки выплаты были бы больше все. Но это мое мнение. Может и поэтому такое отношение к женщинам и на работу брать не хотят.

Мужик 💩 что тут еще сказать🤷‍♀️

Декретные вообще не из его кармана платятся

Понимаю работодателя на 💯.

Идти на работу просто чтобы сразу уйти в декрет? Свинство, по-моему. Это явно нечестно

Ой ой какой бедный . Видать брал много чужое, карма пришла взять свое 🤣✊😂😂😂

Терпеть не могу нытиков. Как тырить у налоговой они херои, а платить норма своим сотрудникам так нытье..

Пусть работает с мужчинами, либо женщинами со справкой которые не могут иметь детей, или пенсами. В чем проблема. А что декретницы какие то потом миллионерши делаются? Получают ссаные пособия с работы, потом больничные копейки тк ребёнок часто болеет. Пособия не все получают, тк не все по доходам проходят. Терпеть не могу когда на мамочек бочку катят такие вот личности, ей что на аборт идти? А если она чутка косякнет или её подсидят. Может он любовницу свою посадит.

я не смогла так.

Был пройден первый этап в компанию, когда узнала про беременность, от второго отказалась. Решила, что лучше у меня будет спокойная беременность и не хотела подставлять никого. тогда ковид еще был, стремно было, потом токсикоз лютый, я бы с ним не смогла работать.

@viktor3ia, вот получает она 60 к зп, а ему за нее еще 30 платить в фонды. И с чьих он денег это платит по вашему ?

Она еще потом сразу уволится и получится переплата ей отпускных-долг перед работодателем

Проехать на автобусе пару остановок, не заплатив за ребенка 7 лет - фи, как некрасиво.

Обмануть работодателя, остановить его бизнес процессы и потом удивляться его негодованию - ...

Меня поражают такие женщины. Я тут строго на стороне работодателя.

Его можно понять. У нас на работе такая же ситуация была, я уходила в декрет 1 августа, на моё место заранее нашли девушку, я её месяц стажировала, вводила в курс дела, все дела. Я в августе ухожу, значит, в декрет, и в сентябре она выходит замуж, кое-как отрабатывает до декабря, на работу забивает, ничего делать не хочет. С декабря сидит на больничных, а потом уходит в декрет. При этом не могла по-человечески сказать, что беременна, чтобы работодатель искал ей замену. У неё спрашивало начальство, не беременна ли она случаем (тем более свадьба была), она отвечала, что нет, морозилась буквально до дня выхода в декрет. И когда мы с ней работали вдвоём, тоже как-то разговаривали на эти темы, она мне говорила, что детей не любит и не планирует. И живёт типа одна, а по факту с парнем уже жили. Короче, пиз**"болка от и до 😐 И повела себя некрасиво и нечестно, нахер вообще приходила, подвела нас очень.

Ну да. Если забеременела, нужно сидеть и не работать, подумать о работодателе, которого ты еще в принципе не знаешь, забить на то что нужны деньги, а то же незнакомому мужику потом искать нового сотрудника, лучше же о нем подумать, чем о себе

Да ну бред же) у меня куча сотрудников мужиков увольнялась, через месяц, 2, все адекватно к этому относится. Незаменимых нет, манипулируют такие работодатели, а как декрет, так не понятно что происходит

Дело не в том, что она завела ребенка, а в том, что обманным путем получила для себя выплаты за счет работающего предпринимателя.

Он вкладывается в свой продукт и его развитие, считает затраты и напрямую заинтересован в прибыли. А здесь происходит рост затрат без какой-либо перспективы роста дохода за счет работы оплачиваемого специалиста, соответственно снижение рентабельности.

И зачем это ему?

Тем, кто работает в найме на зп 40тр этого не понять.

Просто не надо брать женщин детородного возраста на работу 😎

Всё дело в том что он работодатель, а не фонд милосердия.

Он разве из своего кармана платил? Вроде платит СФР из расчета дохода за 2 полных предыдущих года. Она просто числится у него и не работает конечно (искать снова сотрудника)

Я устроилась на новую работу на декретное место! Прошла несколько сложных собеседований, был конкурс. С перспективой остаться в компании.

Через месяц попала в больницу с кровотечением и узнала, что беременна, было 5 недель. Меня, конечно, на работе задергали, но муж сказал не тратить нервы (у нас уже была потеря Б до этого) и я уволилась (статья по соглашению сторон). Вроде и не могли меня уволить, но как-то мне неловко было от этой ситуации. Я предпочла спокойно выносить сына.

А потом из-за таких выходок другие женщины страдают: работодатели задают неудобные вопросы про планы на беременность.

Не было бы таких прецедентов, не было бы таких вопросов.

Я, как руководитель, понимаю негодования. Долго ищешь, обучаешь, тратишь время — и все это на три месяца.

При этом у меня в команде одни девушки 25-35 лет, и я искренне рада буду новостям о беременности. Но не через 3 месяца же, хотя бы через годик

Потому что Баба оказалась просто безответственной сучкой. Я за работодателя!

Бедняжка мужик.

Блин

Этого работодателя тоже родили .

Женщина родила .

На сделала аборт ,лишьбы работы на лешится.

Рождение ребенка ,декорет это жизнь .

Это надо поддерживать всеми способами

@maya_the_bee @iv.tishkina

А ещё он говорит о том, что она до этого работала на фрилансе. Так что у неё рыльце в пушку

Стоимость подбора одного сотрудника может варьироваться от 100 000 до 1 000 000. Это и сам подбор, и адаптация, когда зп плати, а пользы от сотрудника нет, время и допвыплаты наставнику.

Если такая беременная устраивается ради пособий, обычно она ещё не работает толком, отпуск авансом возьмёт. А это уже приличная сумма. Пока она в декрет не уйдёт, кто за неё будет работать? Коллеги. Так как ставок больше нет свободных. Даже если им справедливо оплачивают сверхурочную работу, вы бы хотели работать 1,5 ставки вместо 1 из-за той, кто пришла ради выплат?

Понятно, что это предпринимательские риски.

Но такие продуманные женщины работают против всех нас. Именно после таких неохотно работодатели на нормальные места берут женщин. И с детьми не берут по любой причине. Выигрывают эти устроившиеся, а проигрываем все мы, оставшиеся женщины.

У нас пришла такая красавица, завалила всю работу на своей ставке, не уходила на больничные (у нее маленький стаж и больничный не весь платится, боялась продешевить), чтоб её работу хоть как-то могли выполнять другие сотрудники. В итоге просто полный треш во всем отделе, отписки по другим подразделениям, извинения, отписки службе безопасности из-за её великолепной работы в положении. Она пришла, не собираясь работать ни дня, тупо не ходила на работу. Уволить её нельзя. До сих пор висит декретная ставка.

У нас много девочек уходит в декрет, никто не против, нет негатива, но такую наглость я первый раз увидела. Она просто нас посылала, вставала и уходила посреди дня с рабочего места. От таких не защищен работодатель никак, а страдают по факту коллеги таких женщин.

По комментариям понятно, что многие даже не понимают базовую систему социальных начислений и выплат.

Это из той же оперы, что ОМС бесплатно. Оно не бесплатно, оно финансируется за счет налогов граждан.

Так же и фонды, из которых получают пособия беременные, финансируются работающими предпринимателями.

С добрым утром!

Блин, а я так не смогла😄 хотя честно и долго работала на предыдущей работе, ушла, чтобы отдохнуть, ну и узнала

Пролёт с декретными, дородовыми, прям даже обидно стало, что не подождала месяц и уволилась

Отстой - это объебывать людей. Это всегда и везде отстой. Устраиваться на работу и не сказать о беременности - это намеренный объеб работодателя, а также всех сотрудников отдела, куда эта деловушка устраивается.

По факту это мошенничество, просто недоказуемое. Всегда можно сказать, что, ой, не была в курсе.

Хотя, если у дамочки есть заключение гинеколога и она поперлась устраиваться на работу, не поставив в известность работодателя, то такую надо привлекать за мошенничество.

И причём тут женская солидарность? Никто не хочет быть обманутым и обворованным

12 лет назад я устроилась на работу будучи беременной. И никому об этом не сказала. Меня вынудили обстоятельства. Муж тогда сломал ногу, была сложная операция и он не мог работать. А я только уволилась за неделю до этого случая и была в поиске. Узнала что беременна как раз когда муж лежал в больнице, а я всё ещё была в поиске. Устроилась на первую попавшуюся работу, чтобы прожить. Но в отпуска не ходила, больничный не брала, исправно работала вплоть до декрета. Сказала я о своём положении уже недель в 20 наверное. Чтобы нашли замену. Стыдно тогда было конечно, но у меня не было выхода🤷‍♀️

Я полностью на стороне работодателя. Мои родители всю жизнь работают , платят налоги. Но вот такая работница на первых неделях беременности просто стала делать %30. Уволить ее ты не можешь. Нанять ещё одного не позволяет бюджет. И в итоге эта работа легла на плечи остальных

Сколько женщина обязана отработать прежде чем идти в декрет?)))

У меня так обстоятельства сложились, что устраивалась беременной, чтобы все таки получить те, деньги которые предыдущий работодатель с моей зп отчислял

Дело не только в деньгах

К нам в отдел взяли 2х барышень и они сразу практически забеременели (их цель и была, уйти с офиц трудоустройства), только вот нюанс - до декрета обе толком не работали, они ж беременные, им можно, а остальные херачили за них.

Каждый думает о себе, в целом ее ситуацию мы не знаем и осуждать я бы не стала, директора этого можно понять,но риски при приеме работников есть всегда, тут уже как повезет

У нас такая была. Месяца 3 беременности было как устроилась, живота естественно не видно было. Да, выплатили ей все, конечно. Но обратно она вернулась и ее сразу же уволили, там нашлось за что, за тупость в основном. И характеристики были так себе для будущих работодателей.

Минуту. Тут явно дама работать и не собиралась. А если так, то зачем устраиваться на работу?

Ничего не знаю, Путин сказал рожать ! Рожаем девочки. 😏

Работала я на своей работе около 2 лет, решила что могу забеременеть. Забеременела и меня приглашают на край света на отличную работу, я и согласилась. Я себе не враг, да и хотела отлично заработать на квартиру без ипотеки. Устроилась на почти третьем месяце беременности

Когда начальник спросил собираюсь ли я рожать, сказала что собираюсь. Я ж молодая и замужняя. Когда собираюсь- не уточняла. Да и никто не спрашивал.

Работала ответственно без больничных. Всех все устраивало. Настал декрет- мне и слова никто не сказал.👌🏻

Кому жалко работодателя мне не понятно почему. На ту должность что была у меня желающих очень много. Мой работодатель совсем ничего не потерял. Нашли замену и все хорошо у них. И у меня после этой работы все замечательно. Квартиру сама себе купила 💪🏼

Я правильно поняла, что она не сказала что в положении? Будучи на собеседовании и испыт сроке? А после заключения тд. Ну тут какой то наË@ получается. Я если честно за максимальную честность.

Двоякое мнение: вроде, и работодателя жалко, и женщина - молодец! Ну, ладно, работодатель декретные не со своего кармана платит. Просто и время опять надо, искать кого-то...

Вот я постоянно сталкивалась на собеседовании с вопросами о возможной беременности. Такие неудобные😖 Я прям к преступлению готовлюсь будто. Мне говорили: Вот Вам лишь бы замуж выйти и детей нарожать🤦‍♀️. Что-то в этом духе.

И прям так неудобно становилось, что я женского пола🙉

Мало понимающих руководителей. То институт закончишь - мало опыта.

Потом - скоро замуж выйдешь и уйдёшь в декрет.

Потом - дети маленькие, вечно на больничном будешь.

Потом - уже старая, не подходишь. 🤡

На последнем месте работы только понимающий руководитель был. Говорила: Детей нет? Ничего, родишь ещё! 🙏

Это мед организация. Может, поэтому.

А вообще, женщинам сложнее...

Ну так в отпуск он мог ее и не отпускать, в договоре обычно пишут, что после 6 месяцев работы 14 дней. А если он ей разрешил уйти на 28 дней через 3 месяца - его проблемы.

Пособия по родам и тд платит же соцфонд, а не этот самый работодатель. Ну делал он за нее взносы какое-то время, что ж теперь🤷‍♀️

Моя подруга работала удаленно, когда забеременела и не хотела в декрет, работодатель сам ей предложил уйти в декрет и продолжить работать якобы на полставки. Чтобы ей и пособия приходили и зп. Абсолютно адекватный был мужик

Я в шоке сейчас…в начале мая стала искать работу, сходила на 2 собеседования. Одна фирма мне понравилась, место классное и в моих планах было стать ценным сотрудником, после собеседования через некоторое время делаю тест на б, две полоски…шок, мысли что делать дальше, идти на работу или нет?

Я по кодексам почитала, что я женщина не нарушает закон, если не говорит о беременности, меня и не спрашивали, хотя следующий этап был полиграф! Но, девчат, если меня и примут на работу, у меня и мысли нет филонить до декрета!!! Мое намерение отработать так, чтоб они радовались, что меня взяли…и конечно я думаю про выплаты, но они будут минимальными, о я бы больничный за 140 дней получить, а по уходу до 1,5 лет муж будет получать. Так что, я по вашему тоже по свински поступлю? Пока буду работать, хоть какую-то сумму накопить могу, я обе беременности работала без больничных и иногда за двоих! Отпрагивалась пару раз только на учет стать и кровь сдать и сразу на работу….

Я б тоже была бы злая потому что это эгоизм

Работодатель со своего кармана разве платит?

Ну на самом деле вполне понятно его негодование.

Но и её понять может, что зачем и почему. Так что... Тут каждый просто за себя и всё 🤷‍♀️

И как ее в отпуск оплачиваемый на 28 дней сразу отпустили? Он же копится, нельзя так сразу устроиться и уйти)) Какая-то мутная история, мне кажется, что этот работодатель подпездывает.

И потом , это в любом случае, обман со стороны женщины

Работодатель давно ничего не платит, кроме первых трех дней больничного, что за непонятный ср@ч🤦‍♀️

@frenk777, к сожалению, никто не проверит, реально ли не позволило здоровье или не захотелось просто

Уже беременная (5-6 Нед) устраивалась на последнее место работы в связи с переездом мужа, на прошлом не хотела одна оставаться.

Работодателя предупредила сразу, все было ок) отработала пол года и ушла в декрет 😅 больше туда не вернусь, во первых переехали, во вторых коллектив развалился ((

Понимаю мужика и его печаль по компании. Но вот женщина уволилась допустим по серьезным причинам или сокращение было . Почему она не имеет право работать пару месяцев ? Да , жизнь печаль и компания обязана выплачивать. Но обстоятельства бывают разные у женщин. Мужчины возмущены выплатами, но при этом большинство таких деловых пись , которые алименты платить не собираются . Не задача, правда ?

Сколько людей, столько и мнений. Декретные платит государство. Сытый голодного не поймёт. Я на стороне женщины. Умница она. Хоть кому-то удалось выйти из ситуации, что она женщина, с положительным результатом.

Нормально. Выплаты платит не работодатель. Любой сотрудник может свалить в любое время. Работа не тюрьма.

. 😁

У нас в компании было такое раза три наверное, и я только тут сейчас узнала, что это что то ужасное, нечестное наебалово🙄 как то все спокойно реагировали. Много девочек в декрете и выходят потом работать или увольняются.

О каком расходе на поиск и обучение идет речь вообще? Сейчас обычно сразу с опытом просят, расценки на хх на размещение вакансии я знаю. Для мелкого ИП да, беда наверное, а так хз🤷🏻‍♀️ неприятно от просмотра видео стало, решил хайпануть

Ахахах, я узнала что беременна в тот момент когда прошла все собеседования и уволилась с прежней работы) и что мне надо было сделать?)

@maya_the_bee @iv.tishkina в тексте не указано - ушла ли она в этот отпуск, сообщив о беременности. Или до этого

Я лично такую знаю, она так и сказала а че такого, мне декретные нужны,я для этого и устроилась.

Я не знаю, что там за работодатель такой, что он оскорбился. Сама лично была свидетелем как коллега в приличный банк устроилась работать беременной, потом в суде такая же песня была. Никто и слова плохого не сказал, на эти вакансии всегда были люди.

Я тут когда-то писала свой опыт, так меня тут линчевали несколько дней.

Пришла девушка устраиваться на работу, так как работа специфическая, предложила ей пару- тройку смен выйти посмотреть как она справляется, нравится ли самой. Смены оплачиваемые, если ок, то оформляем. Подошла ко мне одна из сотрудниц и сказала , что услышала, как та девушка с кем-то по телефону тихо обсуждала свою беременность. Я ей оплатила день работы и попрощалась. Во первых, труд был связан с поднятием тяжестей, подъемом по стремянкам, во вторых очень это некрасиво, прям очень.

Ну вроде и поступок женщины не назовешь не честным, можно же.

Но ощущается как обман 🤷‍♀️🤷‍♀️🤷‍♀️

Понимаю работадателя так же. Всегда удивляли эти дурочки которые устраиваются на работу ради декретных выплат. Считается средняя зп за два предыдущих календарных года, если не работала там выплаты минималка получатся все равно, так же как если б не устраивалась. Но нет надо время у человека отнять. Дно.

Хорошо что сейчас выплаты на прямую, а не через работодателя, хоть в чем то подстраховали.

Я пришла работать в Компанию в марте, а в конце мая забеременела первым сыном, никто даже слова плохого не сказал из руководства, наоборот очень обрадовались. Потом я вышла из декрета и через год забеременела дочкой, и опять все только хорошие слова мне говорили. Есть на свете замечательные работодатели)

Я не пойму, в чем соль? 300 к выплатил не он, а СФР. Возмущается тем, что женщина отработала несколько месяцев, а далее ушла в декрет. И? В чем криминал? Сколько случаев, когда и без декрета человек уходит спустя несколько месяцев по разным причинам. Каждый имеет право на свою личную жизнь, тем более финансово он никаких потерь не понёс. Зачастую, уже людей набирают с опытом работы, поэтому печали особой не вижу, обучаемость у многих достаточно хорошая. Удивляет меня здесь конечно больше "женская солидарность" за этого мужчинку.

А чего негодует-то? Не из своего же бюджета платит.

Ну не знаю. Я на стороне женщин. Я помню устроилась на работу, отработала пару месяцев и узнала, что беременна. И через неделю меня решили сократить и я сказала, что беременна. Осталась. Доработала, ушла в декрет

Поэтому я не брала на работу молодых девушек, новобрачных и с маленькими детьми. Слишком много охуевших. Хочешь чтобы к тебе относились по человечески, начни с себя.

Ахаха я также поступила )за свои 36 я столько много где поработала так приходилось переезжать и столько говна видела от работодателей) Была и на рук должностях и рядовым. Вот прям адекватных хороших не эгоистичных людей и толковых руководителей видела всего парочку.остальные заносчивые и почти всегда руководство компании думало только о выгоде. Сотрудники всегда в минусах. Так что есть законодательство, по законодательству имеем право устроится хоть за день до декрета. А то что беременных женщин те самые работодатели считают некими «недосотрудниками» ЭТО УЖЕ ОТКРОВЕННАЯ НЕСКРЫВАЕМАЯ ДИСКРИМИНАЦИЯ.

И вы знаете. Я вообще никого не подвела. Там где устроилась. Я честно и старательно работала, мой опыт был гораздо выше и больше той должности на которой я была, не будь нуден декрет даже и не глянула б на должность . И да я единственная выполняла планы из практикантов, но ребят увольняли пачками там просто как мусор и не платили никому. Это со мной им не повезло, что меня просто не смогли уволить с испытательного 😂

Палка о двух концах. И женщину можно понять, особенно если беременность незапланированная, возможно мужчина бросил, а жить и кормить ребенка нужно, поэтому и пришлось так поступить и работодателя тоже, он хотел сотрудника и выгоду, а получил дополнительные расходы. Но если у женщины действительно тяжелая ситуация и это именно шанс выжить, то я за нее. Если у нее все хорошо с мужем и это чисто желание нажиться, то за работодателя.

Подскажите, а беременных не могут уволить на испытательном??

А ему не все равно, все эти выплаты от государства. Увольнять все равно хотел, все равно надо искать нового сотрудника.

У меня такая подчиненная. Пришла, поработала и объявила о своем сроке. Сейчас работает на режиме "поХую" на все и всех

🤷

Я при трудоустройстве вообще не знала о своем положении. Через месяц только все стало ясно. Но если бы знала, что беременна, устраиваться не пошла бы. Работодателю сказала как есть. Неудобств никому старалась не приносить, работала исправно, максимум ходила с утра на анализы плановые и на работу. За меня там итак все решили, поэтому после выхода из декрета мы разошлись по соглашению сторон)

Я тоже вышла на работу и узнала о беременности.

Устроилась на работу в августе. В сентябре вышла замуж. Узнала о беременности в феврале. И полилось говно. Угрозами и оскорблениями заставляли уволиться, написать заявление по собственному. Сколько нервов потратила… но все равно доработала. И за это время ни разу не брала ни больничные, ни отпуск в каком бы состоянии не была. Разве что прям перед декретом сам работодатель предложил взять ежегодный отпуск.