Спрашивают, отвечала честно, без пустых обещаний. Ну и обычно это работодатель был заинтересован во мне, чем я в нем.

Я с первого декрета выходила когда,сменился руководитель и вот перед выходом вызвала на беседу.

Первый вопрос был "дети болеют,как вы собираетесь работать?"

Ответила только,что "вас же мама родила и как-то вырастила,работала,кормила".Больше вопросов не было🤷‍♀️

Ни разу не спрашивали. Но если бы спросили это был бы Ред флаг для меня. Сфера айти

Я спрашивала на собеседованиях и в зависимости от должности принимала решение

Сама к таким вопросам готова и не вижу здесь ничего криминального

Я спрашивала, если маленький ребенок. Но брала. Вопрос про декрет это кринж и это не норм

Спрашивали, ответила честно

На работу взяли , опыт перевесил 🤣

Когда я устраивалась на работу в прошлый раз меня не спрашивали, но это было 10 лет назад

Нет, не спрашивали ни на одной работе

Спрашивали. Ну как бы им тоже надо представлять перспективы. Имхо красный флаг не то, что работодатели это спрашивают, а то, как реагируют на ответы.

Спрашивали, но особо это никого не смущало, я получала предложения несмотря на это все) но мы с мужем на больничные 50/50

Да, задаю такие вопросы, чтоб потом не было взаимных претензий с сотрудником. Честно говорю, что есть частичная удаленка, но нагрузка высокая и бегать по кружкам в рабочее время не выйдет. Так же не всегда невозможно переносить дедлайны

Конечно спрашивали и я всегда спрашивала.

Спрашивают

Всегда помогла работодателю на собеседованиях и самые главные вопросы у нее были:

1) замужем/женат

2) дети

3) возраст детей если есть

4) насколько дети самостоятельны и есть ли те, кто готов сидеть с детьми)

Спрашивают ещё как) Как справляетесь с болезнями ребенка, часто приходится брать больничный?)