Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Запись из каналаБеременность
Алена
Алена
Мама дочки (3 года), беременна (27 нед.)

У меня сегодня был прием в жк , вышла с него я была очень расстроена . Девочки а разве так вообще можно ? В общем 22…

У меня сегодня был прием в жк , вышла с него я была очень расстроена . Девочки а разве так вообще можно ?

В общем 22 марта у меня будет ровно 30 недель ( это будет суббота ) думаю ну наверно повторную явку сделает 24 в понидельник

И что вы думаете , моя врачиха назначает мне прием 19 марта , я говорю так уже декрет да будем обсуждать ? Она говорит нет ! В декрет ты пойдешь 26 марта

Я говорю так там же уже будет 30,4 дня она и что ? Рантше я тебя отправить не могу , а позже могу!

Я вот вышла и не понимаю

А какого простите хера ? Почему я должна работать до 30,4 недель ? Если я должна уйти в декрет в 30 недель

Для кого то это фигня конечно , но тк у меня работа очень тяжелая физически

Я не представляю кааааак ? Как мне отработать

Сейчас я в отпуске , с отпуска выйду 12 марта

И кое как должна была доработать 8 дней , до 21 марта ( у меня 5 дневка ) я не знала как 8 дней мне отрабатывать

А тут выясняется мне нужно отработать 11 дней

Как так ? Что делать ? 😭


У меня сейчас на работе с конца февраля по конец марта идет сокращение большое , в связи с экономией государственных денег ( я работаю в садике ) это касается тех кто работает в школах , садах , больницах , сказали что деньги на СВО нужнее . Поэтому я не могу сейчас с конца февраля по конец марта уходить на больничные , отпуска , сидеть без содержания .

Если бы можно было бы , то я бы не парилась выйдя с отпуска 12 марта я бы ушла на больничный , но даже этого не могу 😭 я думала как отработать с 12 по 21 марта

А тут выяснилось что вообще придется работать с 12 по 26 марта

39

Лучший комментарий

vera8536

Vera

Мама двоих (младенец)

Мне гинеколог говорила 2-3 дня можно в обе стороны.

-Препишитесь на пн 24 марта, а если вы не можете например 26 числа на прием.

-Если не перепишут то идите к заведующей и потчеловечески объясните ситуацию, если не поможет то не по человечески.

-Берите больничный, вас ни кто не имее права сократить или уволить. Только при ликвидации организации.

Выбирайте что вам ближе и действуйте)

rybnayakotleta

Гуля

В ожидании первенца

Этот больничный открывается за 5 минут. 19 марта скажите ей, что придете 24 марта и не ипёт как говорится)))) и этот вопрос надо будет решить в этот день. В очереди/вне очереди, может через заведующего… пуст предлагает варианты, а не по факту когда ей самой удобно

malenkiiy33

Алена

Мама дочки (3 года), беременна (27 нед.)

Спасибо , так и сделаю

Комментарии

tankistka1278

Таня

Мама сына (2 года), беременна (26 нед.)

Вариант больничного, а потом в декрет?

sveta_da_mi_ma

Светлана

Мама двоих (7 лет, 7 лет), ждёт третьего

@malenkiiy33, изучайте этот вопрос и не позволяйте больше ездить себе по ушам

tankistka1278

Таня

Мама сына (2 года), беременна (26 нед.)

@malenkiiy33, идите к терапевту, скажите про тяжелею работу, мол болит спина еще, в живот отдает, надо больше лежать и т.д. Берете больничный и спокойно сидите до декрета. Больничный будет оплачиваться, без денег не останетесь. А с работы Вас не тронут, вы ж беременная.

malenkiiy33

Алена

Мама дочки (3 года), беременна (27 нед.)

хмммм

Тоже верно 🫣неужели действительно на*бали

olich68

Olich✌🏻

Я ушла в декрет раньше на 5 дней, врач говорила, что пару дней ничего страшного.

malenkiiy33

Алена

Мама дочки (3 года), беременна (27 нед.)

А моя сказала что не имеет права этого сделать 😡😭

pnata98

Наталья

Я бы зашла к заведующей 🤷🏼‍♀️

viktoriya_l

Виктория

К заведующей нужно обратится, да и гинекологу нужно было объяснить что у вас тяжелая работа

malenkiiy33

Алена

Мама дочки (3 года), беременна (27 нед.)

@pnata98, @viktoriya_l, подскажите , а что заведующей сказать или предъявить ?

malenkiiy33

Алена

Мама дочки (3 года), беременна (27 нед.)

@viktoriya_l, а как вы это сделали ?

alise3335

Алиса

Мама сына (10 лет), беременна (25 нед.)

я взяла всё что положено за год и ещё плюс те дни что набегут во время больничного который 140 дней. Примерно по 2,5 дня в месяц получается у меня. Вот их я тоже взяла

viktoriya_l

Виктория

бухгалтер хороший, сама предложила, вы можете сказать что хотите пойти в отпуск , и взять даже не используемый

dariablv099

Дарья

Мама дочки (4 года), беременна (31 нед.)

Меня тоже на 2 дня раньше в декрет отправили, я в отпуске до 24го, а декрет должны были 27го открыть, мне сказали: че ты будешь на 2 дня на работу выходить, в итоге вот вчера открыли🤷‍♀️

malenkiiy33

Алена

Мама дочки (3 года), беременна (27 нед.)

Замечательно 👍какого хера мне моя врачиха лечит тогда 😭😡

mesheryakova_

Полина

Мама двоих (младенец)

Меня вообще в декрет на 10 дней раньше отправили,и то сначала в отпуск а потом уже и декрет

vera8536

Vera

Мама двоих (младенец)

Мне гинеколог говорила 2-3 дня можно в обе стороны.

-Препишитесь на пн 24 марта, а если вы не можете например 26 числа на прием.

-Если не перепишут то идите к заведующей и потчеловечески объясните ситуацию, если не поможет то не по человечески.

-Берите больничный, вас ни кто не имее права сократить или уволить. Только при ликвидации организации.

Выбирайте что вам ближе и действуйте)

mashamilasha89

Маша

Сейчас считают по 1 скринингу срок, у вас по 1 скринингу когда получается 30 недель?

Сходите к заведующей в жк, если ваша врач не идет вам на встречу. Ну тут и идти то на встречу не надо, в 30 недель декрет. И все тут

malenkiiy33

Алена

Мама дочки (3 года), беременна (27 нед.)

30 недель и по месячным и по скринингу 22 марта

А моя врач отправляет меня 26 марта

mashamilasha89

Маша

22 это суббота выходной, по идее могла бы 21, край 24.. но не 26 же. Думаю корректно можно решить вопрос с заведующей

del_1764030843_vikki1989sm

Удалён

У нас декрет выпал на нг праздники

Нам открыли только 10.01.25 на госуслуги

Но сам декрет с 30.12.24

То есть открыли задним числом и все ок

albinarub6782

Альбина

В ожидании первенца

Работаю в школе и первый раз про сокращения слышу 🫣 Вообще вам лучше в интернете поискать больше информации о возможности/невозможности увольнения беременной сотрудницы. А выше вам верно написали: либо поговорите с заведующей ЖК (многие мои знакомые уходили в декрет сразу после ежегодного оплачиваемого отпуска, даже если был разрыв в несколько дней), либо просто возьмите больничный (уволить вас в таком случае не имеют права!)

albinarub6782

Альбина

В ожидании первенца

Я сама себе насчитала дату выхода в декрет, отталкиваясь от этого взяла перед Бир ежегодный отпуск. Тоже была погрешность в несколько дней, но врач вошла в положение 🥴

albinarub6782

Альбина

В ожидании первенца

Ежегодный отпуск мне, кстати, предоставили в полном объеме (64 дня), хотя отработала я после предыдущего отпуска всего 3 месяца, даже не полгода. Беременная имеет на это право и отказать ей не могут

albinarub6782

Альбина

В ожидании первенца

По этому поводу всю информацию находила в интернете, на многих сайтах она есть

rybnayakotleta

Гуля

В ожидании первенца

Этот больничный открывается за 5 минут. 19 марта скажите ей, что придете 24 марта и не ипёт как говорится)))) и этот вопрос надо будет решить в этот день. В очереди/вне очереди, может через заведующего… пуст предлагает варианты, а не по факту когда ей самой удобно

malenkiiy33

Алена

Мама дочки (3 года), беременна (27 нед.)

Спасибо , так и сделаю

Девочки, кто знает про ОТПУСК АВАНСОМ перед отпуском по БиР! В И-нете юристы пишут, что я его должна отработать, когда…

Девочки, кто знает про ОТПУСК АВАНСОМ перед отпуском по БиР! В И-нете юристы пишут, что я его должна отработать, когда выйду из отпуска по уходу за ребёнком (то есть хоть через 3 года - смотря как выйду). А отдел кадров говорит, что отработать должна в течение года! То есть отпуск беру с 13.03.2017, и отработать должна до 13.03.2018. Иначе с меня вычтут эти деньги. А в И-нете пишут, что вычтут их, только если я уволюсь после отпуска по ух. до 3 лет. Отд. кадров ведь не прав? Как же можно меня в декрете заставить отрабатывать? 🤰🏻🤷🏻 ♀ 🌸

Всем доброе утро! Девушки есть ли среди вас кто работает в отдела кадров или хорошо знает законы? Возникла у меня…

Всем доброе утро! Девушки есть ли среди вас кто работает в отдела кадров или хорошо знает законы? Возникла у меня ситуация: у меня за этот год + за прошлый отпуска 5 недель. Декрет у меня с 18 июля. Получается в отпуск я должна уйти 10 июня. НО! Сегодня в отдела кадров мне заявили, т.к. Государство мне с июля оплачивает и больничный и декрет, то от моего отпуска (25 дней) - 9 дней. И получается у меня отпуск всего 16 дней. Получается, что в отпуск не с 10 июня, а с 24 июня. Скажите, пожалуйста, законно ли это? Ведь по 260 статье ТК, мне должны предоставить весь отпуск!

Компенсируют ли неиспользованный отпуск при увольнении в декрете?

За время декрета копится 11 дней отпуска Если я допустим уволюсь, мне компенсируют эти дни? И когда я выйду на работу, я могу же тратить эти накопленные дни? Или чтобы уйти в отпуск надо будет 6 месяцев отработать, чтобы отдохнуть?