Как оформить отпуск по уходу за ребенком на обоих родителей?
❗️Дорогие девочки, перед тем как задать свой вопрос, прочитайте, пожалуйста, комментарии. На мой взгляд мы обсудили здесь уже каждую ситуацию и в последнее время вопросы повторяются. Надеюсь на понимание 🌷🙏🏼
С завтрашнего дня мы с мужем официально в отпуске по уходу за ребенком 🎉 Да, можно уйди в отпуск по уходу за ребенком сразу двоим родителям официально устроенным, но пособие получать будет только один. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Муж в отпуске одним днем. Пособие назначают и он продолжает работать.
В нашем случае, пособие будет получать муж, у него хорошая айтишная зп и официально работает уже много лет.
Мне многие говорили, что так нельзя и если муж оформляет на своей работе то ему урежут зп или сократят рабочий день, но нет. Все остается как есть, я писала обращение в Роструд и мне дали официальный ответ на это.
Первое фото: ответ инспекции труда.
Второе фото: ответ СФР.
(запросы поданы мной). Запрос в инспекцию можно подать через приложение: «онлайнинспекция.рф» - нам ответ дали через два дня.
🖇️В отпуск по уходу за одним и тем же ребенком могут идти оба родителя.
🖇️Рабочий день отца не сокращается и зп не уменьшается. Так как отец в отпуске одним днем.
Нам нужно было, чтобы в зачет пособий пошли года 2023 и 2024.
После того, как закончился мой больничный по беременности и родам 23 декабря 2024 я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск до 14 января 2025 года и с 15 января 2025 года отпуск по уходу за ребенком до 3 лет без назначения пособий.
Муж на работе отправил документы:
📌свидетельство о рождении дочери;
📌справка о рождении;
📌СНИЛС дочери;
📌справка с моего места работы, что я не получаю пособие;
📌копия моего больничного (можно просто номер больничного на госуслугах взять);
📌моя копия паспорта;
📌заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением полной занятости и заработной платы.
На моей работе меня хотели отправить в отпуск за свой счет..Мужу на работе хотели уменьшить зп, но после того как я обратилась за консультацией в Роструд и муж отправил им официальный документ, вопрос закрылся.
Считаю, мы победили 🎉 Как много мы не знаем о наших правах и никто об этом не говорит.
Муж написал (все в одном) заявлении так:
«Прошу предоставить мне отпуск по уходу ребенком (ФИО ребенка и дата рождения) (свидетельство о рождении номер, кем выдан, запись акта о рождении) с 15 января 2025 года до 15 апреля 2026 года (тут ваши даты), до достижения возраста полутора лет.
Прошу назначить мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком с сохранением полной рабочей занятости и заработной платы.».
Я на работе написала заявление так:
«Прошу предоставить мне отпуск по уходу ребенком (ФИО ребенка и дата рождения) (свидетельство о рождении номер, кем выдан, запись акта о рождении) с 15 января 2025 года до 15 октября 2027 года (тут ваши даты), до достижения возраста трех лет.».
Важные дополнения:
⭐️ Оформлять нужно сразу на того родителя кто будет получать пособия, переоформить не получится. Например, сделали сначала на маму, а потом хотят оформить на папу. Так нельзя. Переоформить можно, только если компания официально будет ликвидирована.
⭐️У работающего папы во время отпуска по уходу за ребенком есть право уйти на больничный или в оплачиваемый отпуск. Так как он выходит из отпуска по уходу после назначения пособий!
⭐️Пособия приходят только на банковскую карту того человека, не кого оформлены пособия. Имейте это в виду.
P.S. Девочки, суть моего поста, что нас с мужем одновременно не отпускали в отпуск по уходу. Меня отправляли в отпуск за свой счет. Так можно, но нам говорили, что нет. То, что он дальше выходит из отпуска и продолжает работать естественно! Его отпуск по уходу оформляется бухгалтерией одним днем.
P.S.S. Мне пишут, что муж уйдет в закат с деньгами. Девочки, я никого не пропагандирую делать, как мы. Просто поделилась нашей ситуацией, каждая сама определяет по ситуации с мужьями и прочими родственниками на кого оформляет пособие.
Комментарии
Жаль в полиции так нельзя. Но я буду пытаться
@anasteysham, да там надо чтоб я чуть ли не умирала. Буду пытаться
@maya_yashkova, тоже муж в полиции, так расстроились когда узнали что никак ,так у мужа зп хорошая
Не получиться оформить потому что у них отдельный так сказать банк с деньгами
А эти деньги выплачиваются из соц защиты
Так нам объяснила соц защита
@giza014, вы куда то обращались?
Расписала очень подробно предыдущий комментарий и на этом комментарии, пожалуй закрываю.
Все ответы на вопросы, уже есть в комментариях к этому посту. Заметила, что вопросы повторяются, один за другим, а без ответа оставить вас не могу.
Если у вас какие-то нестандартные ситуации, рекомендую обращаться в электронную приемную на официальном сайте СФР, они отвечают оперативно, также им можно звонить на горячую линию, подробно все объясняют.
Надеюсь на понимание, девочки. Рада, что данный пост приносит пользу многим.
Спасибо большое, по вашей инструкции, я и мой знакомый кому отказали оформил выплату 👋
Большое спасибо вам за пост. Немного туплю и путаюсь в последовательности действий...Я правильно понимаю, что по завершению БИР иду в отпуск, потом нужно запросить справку у себя на работе, за это время муж пишет заявление у себя на работе на отпуск до полутора лет с моей справками и документами, потом прерывает отпуск, выходит на работу с выплатой. Потом я по завершению своего отпуска там за свой счёт пишу заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет без выплаты?Сейчас на работе не самая дружелюбная атмосфера, хочу заранее все шаги просчитать, чтобы был запас по времени, если вдруг будут что-то затягивать...Спасибо что приложили фото ваших заявлений. В вашем не просили указывать, что выплаты не было?Т.е. по факту, на кого первым оформили выплату, тот и получил...
1. За две недели до окончания БиР пишите заявление на оплачиваемый отпуск (если у вас есть дни), если нет, то пишите за свой счет на неделю примерно, зависит от того, как быстро работает бухгалтерия мужа. Вам это время нужно, чтобы на работе у мужа подготовили все документы и отправили в СФР. Вы не можете быть в отпуске по уходу за ребенком, пока мужу не одобрят, это очень важно!
2. После завершения вашего БиР муж отправляет сразу на следующий день весь пакет документов и заявление на отпуск по уходу до полутора лет. На выход из отпуска ничего писать не надо, дальше ему уже его бухгалтерия скажет порядок действий. Мужу придет на госуслуги уведомление от СФР что ему одобрены выплаты.
3. Только после этого, вы пишите на свой работе заявление на отпуск НЕ ЗА СВОЙ СЧЕТ, а пишите на «отпуск по уходу за ребенком» до полутора лет или до трех лет, в зависимости от того сколько планируете сидеть в декрете. Это тоже важно, многие работодатели в не оплачиваемый отпуск направляют, но это неправильно, вам не будет идти страховой стаж. Суть моего поста в этом и есть, что муж получает выплату, работает, а мама находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает выплату. Подтверждение на скриншотах в посте, официальный ответ СФР.
4. Указывать не просили, так как там они все видят на кого оформлена выплата. Если вы сейчас на мужа оформляете, только он сможет получать эту выплату. К примеру, он уволится, выплаты приостановятся, пока он не устроится на новую работу (за прошлые месяцы, пока он не работал - уже не заплатят), пока муж не работает вы не сможете на себя переоформить. Исключение, если фирма где трудоустроен ваш муж ОФИЦИАЛЬНО не будет ликвидирована (но это большая редкость).
@anasteysham бесконечная благодарность!!!только не удаляйте пожалуйста. Я себе все сохранила, но вдруг понадобится просмотреть заново.
А Вы не знаете, как делают в случае, если мама студентка - официально выходить на учёбу на несколько дней или тоже брать больничный?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста а справку могут заранее сделать на работе о том что я не получаю пособий ? Просто работодатель говорит, что справку можно сделать только по окончанию моего больничного по уходу за ребенком. И также просит чтоб я написала заявление на отказ от получения пособий , не понимаю как быть, может для начала мне нужно дождаться одобрения выплат у супруга и после писать такое заявление на отказ от пособий
@anasteysham, а подскажите а если по окончанию больничного по беременности я ухожу в отпуск , то в отпуске работодатель сможет уже сделать справку ?
Девочки, привет! Спасибо за такую полезную информацию! Немного не поняла про отпуск без сохранения зп. Мы сейчас пробуем оформить пособие на бабушку, на моей работе мне предлагают уйти в отпуск без сохранения зп на три года. Я же думала, что напишу заявление по уходу до 3 лет, когда бабушка выйдет из отпуска по уходу и оформит пособие.
Как-то странно уходить в отпуск без сохранения зп на 3 года? Такое вообще легитимно? И не уверена, что этот период засчитают в трудовой стаж, чтобы потом в пенсию эти годы вошли. Создаётся ощущение, что мой работодатель предлагает мне пойти по пути наименьшей бумажной волокиты)
Здравствуйте. Работодатель ведет вас по неправильному пути. Либо умышленно или от незнания. Несмотря на то, что бабушка будет получать пособия по уходу за ребенком, вы имеете полное право писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком и передайте работодателю. В отпуске без сохранения зп, вам не будет идти страховой стаж.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 Nº 255-03 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
А я тогда не очень поняла, если можно в отпуске по уходу находиться вдвоем, то почему мужу не одобрят выплату, если я тоже буду сразу в отпуске по уходу без пособия
Уже писала подробный ответ в комментариях. Чтобы мужу одобрили пособия, жене не нужно находиться в отпуске по уходу за ребенком. Иначе не одобрят мужу. После больничного жена оформляет обычный отпуск, муж подает на пособия. Как только мужу одобряют, жена может уходить в отпуск по уходу за ребенком без пособий.
Если вкратце, кто первый вышел в отпуск по уходу, тот и будет получать пособия.
Подскажите пожалуйста, я уже получила один раз выплату со своей работы , если я уволюсь ,можно будет оформить это пособие на моего отца, то есть дедушку ребенка ?
Если вы получали выплату по уходу за ребенком, на другого члена семьи переоформить уже нельзя. Единственное, если ваше увольнение связано с ликвидацией компании или официальным сокращением.
Попробуйте написать в электронную приемную СФР, вам дадут официальный ответ
Спасибо вам за данный блог. Боремся с бухгалтерией мужа. Ссылаясь на ст. 256 ТК, мы объясняем, что супруг оформит и выйдет на работу, нужно с сохранением полной рабочей занятости и заработной платы. Тобишь на полный рабочий день. На что бухгалтерия сказала, что для подстраховки для налоговой они могут оформить только с сокращением рабочего времени и хоть тресни.. Создала запрос в сфр, чтобы с официальным ответом подойти. Больничный заканчивается в сентябре. Но нервы еще потрепают
Девочки подскажите кто сталкивался, на мужа оформили отпуск по уходу до 1,5 лет(не выходит на работу вообще, так как будет работать неофициально), я официально в декрете со старшим до 3 лет, до января 2026, я могу взять отпуск за свой счет в организации до 3 лет младшей и при этом не потерять единые пособие или все таки нужно работать 🤔
Добрый день. Подскажите пожалуйста кто знает, если муж в 2023 году сменил работу, как будет рассчитываться пособие?
Добрый день) Подскажите пожалуйста, вы заявление на обычный отпуск писали только для того что бы вам в расчёт пошли нужные вам года? Сейчас собираемся оформлять отпуск по уходу. Мне же нужно написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком с той даты, с которой заканчивается больничный?
В комментариях предыдущих несколько раз написала зачем я это сделала и зачем это нужно. Извините, но через один вопрос об этом, прочитайте, пожалуйста комментарии выше 🙏🏼
МВД мужья тоже так могут сделать?
На госслужащих это не распространяется, но в комментариях поищите, писали девушки, может что-то получилось у них
@anasteysham, вчера гуглила сфр написали что можно. Якобы сохранять пособие и работать. Хочу в сфр позвонить.
Хочу тоже поделиться своим опытом.
Оформили мы с мужем пособие на него, все как и написано, я брала справку с работы о том, что не нахожусь в отпуске по уходу и не получаю пособие, он ушел на 2 дня, далее прервал отпуск и вышел. Я с его справкой о том, что он не находится в отпуске с такого то числа и получает пособие ушла в декрет на своей работе. Через пару месяцев ему необходимо было сменить работу. Чтобы ему на новой работе оформили заново пособие мне пришлось прервать свой декрет, тк нужна была справка о том что я не нахожусь в декрете. На работе на эти дни пока я выходила из декрета писала за свой счет. А ему так же оформили, и я опять ушла в декрет.
Спасибо, что поделились. Это действительно важный момент
А если больничный заканчивается в праздничный день или выходной, то какую дату писать выхода в отпуск по уходу?
После больничного, если вы хотите делать выплаты на мужа, вам нужно выходить не в отпуск по уходу, а на несколько дней в оплачиваемый или за свой счет. В комментариях выше написала почему.
Если на праздники выпадает, то на эти дни отпуск продлевается. Бухгалтер или отдел кадров в приказе вам это напишут
Поясните, пожалуйста 🙏
1) Разница в вашем с мужем заявлениях только в том, что он дописывает про назначение пособия? Это обязательная приписка? Без нее пособие не назначают, да?
2) Без ежегодного оплачиваемого отпуска это провернуть нельзя? Если, н-р, отпуск по БИР оканчивается 1 июня, а 2 июня я и муж идём каждый в свой отдел кадров и пишем в один день заявления. Есть вероятность, что мне все равно дадут отпуск по уходу и назначат пособие без моего желания?
@ann_rybkina, да. Вы пока на больничном, когда родите, можете попросить у работодателя заранее справку, вы же знаете что не пойдете сразу в отпуск по уходу. Уведомите их о справке и о том что вам надо на период оформления мужа отпуск оплачиваемый (если есть дни отпуска, а они копятся на момент БИР, у вас точно что-то есть + отпускные получите). Чтобы вы время не теряли и заранее договорились со своим работодателем. Как Бир ваш закончится вы уже не будете от своего работодателя ничего ждать, ваш муж сразу пойдет со всеми документами к своему работодателю
Здравствуйте! А не подскажите, если мой муж сотрудник МВД получится ли у нас провернуть такую схему?
Здравствуйте, насколько я знаю, что нет. Здесь выше в комментариях были девочки в такой ситуации, можете написать им
Здравствуйте. Может я пропустила момент . Я на больничном по беременности и родам до 20 мая. Оформлять пособия будем на мужа.
У меня есть 28 дней отпуска оплачиваемого. Я могу взять до 1 июня отпуск официальный , а потом муж оформит у себя выплаты на работе ? Или надо именно 21 числа все провернуть , чтобы 26 уже муж вышел на работу и я не была в отпуске уже ?
@anasteysham, т.е уже СФР все одобрило и начало платить , а вы были в оплачиваемом отпуске ? Извините что может задаю тупые вопросы , я не шарю в этой теме.
Может мне можно взять отпуск на 14 дней и не спешить никуда , а не на 5 дней (3 рабочих и 2 выходных как предлагают мне сделать на работе мужа )
@masyska, после Бир у меня отпуск оплачиваемый 14 календарных дней до 14 января 2025 года - за это время муж подал документы и СФР все проверило, они вам сразу платить не начнут, только в следующем месяце.
С 15 января я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Добрый вечер!
Подскажите, как подавали запрос в сфр, через личный кабинет обращение писали?
Работодателю мужа на работе нужно обоснование в том, что он вправе идти в отпуск с сохранением заработной платы.
Добрый вечер. Электронная приемная СФР. Но вы немного некорректно пишите, ваш муж не будет в отпуске с сохранением заработной платы.
Муж в отпуске всего на один день, в этот день ему одобряет СФР пособие и муж дальше продолжает работать как и работал. И с этого дня в отпуск уходите вы до 1,5 лет или до 3 лет без назначения пособий.
Как это все оформляется бухгалтерия или отдел кадров должны сами узнать в СФР если они не знают.
@anasteysham спасибо за подсказку.
Так-то я нахожусь в отпуске по БиР, но как ИП на НПД. И вот тут интересно, в законе прописано, как быть работающим и безработным. А в моем случае вроде как и не надо писать заявление на отпуск, так как я сама на себя работаю-не себе же его предоставлять.
@mikazaolga, но так я же не знала что вы ИП. Позвоните в СФР, они проконсультируют вас и в электронной приемной быстро отвечают
Здравствуйте! Подскажите, вот мы планируем сделать также, в отпуске буду сидеть я, а пособие получать муж. Но, интересует такой вопрос, может быть вы знаете. Если муж, допустим через какое-то время захочет поменять работу, что тогда с пособием?
Здравствуйте. Уже отвечала на этот вопрос. Муж оформляется официально на другую работу и другой работодатель подает документы на пособия. Нет официальной работы по ТК РФ - нет пособий. На другого члена семьи можно переоформить только в том случае, если у мужа компания официально будет ликвидирована
А заявление с января, чтоб захватить 23-24 года? А если мне сейчас писать, тогда со следующего дня по истечении больничного?
В расчет пособий берутся два предыдущих года. То есть если сейчас то 2023-2024 года. Можно на замену лет, другие года брать, но это если второй декрет.
@anasteysham, у вас больничный закончился же в декабре 24 года и по идее должны были брать 22-23, но я так поняла, что вы перенесли выход в отпуск по уходу на январь при помощи обычного отпуска с целью официального выхода в 2025
@tigr-vodoley1998, да, об этом написано в тексте поста и в официальном ответе СФР, который приложен к посту
Анастасия, а ваш трудовой стаж продолжают учитывать? И накапливается ли ваш ежегодный оплачиваемый отпуск?
Идет страховой стаж. Отпуск оплачиваемый конечно нет, я же в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск на отпуск не накладывается.
Отпуск копится только во время БиР (больничный по беременности и родам с 30 недель).
Хочу сказать Вам большое спасибо! Благодаря вашему посту у нас получилось все оформить и мы получили первую выплату уже. В интернете было не много информации и весь процесс оформления не все понимали, но все получилось, спасибо !
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если я официально работаю, а пособие по уходу оформляем на мужа, мне обязательно нужно получать пособие по Бир и оформлять этот больничный? Или я могу запросить справку у себя на работе, что ничего не получала и продолжать дальше официально работать не уходя на больничный и не уходя в дикрет? Просто мне сказали, чтобы оформить на мужа выплаты до 1,5 лет , то мне обязательно нужно оформить больничный на работе.
И ещё вариант: если я увольняюсь до 30 недели беременности, тогда какие справки и от кого мне нужно взять , чтобы мужу предоставили эти выплаты до 1,5 лет?
Здравствуйте. Чтобы оформить на мужа пособие, и при этом вы официально устроены - то вам нужно уйти на больничный и после больничного вы можете работать дальше, а на мужа оформит пособие по уходу и он тоже будет продолжать работать.
Если вы уволитесь до больничного, то вы безработная официально, сразу после родов оформляете на мужа пособие по уходу. В трудовой инспекции просите справку, что вы не получаете пособие.
Подскажите, а можно ли оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа(оф.хорошая зарплата), если я официально нигде не работаю много лет?
Пусть только сразу оформляет после ваших родов, так как у вас нет больничного по бер и родам.
Интересно ☺️
А организацию за это не подтянут, что вышел в декрет на 1 день? А пособия 1,5 года будет получать 🤔
Просто интересно ☺️
Вообще даже в письме от сфр (когда назначают пособие) сноска внизу, что вы можете выйти на работу и получать пособие
В официальном ответе СФР все написано. В посте он опубликован, не за что «подтягивать», все в рамках закона
Или, быть может, у вас сохранился документ, который муж отправлял работодателю и я могу у вас его попросить?
У нас та же проблема, что хотят урезать.
И еще вопрос, может ли муж при этом идти в обычный календарный отпуск? Ведь по сути он уже не в декрете, так как работает.
У вас всплывал этот вопрос?
Муж отправлял заявление, шаблон в тексте письма.
Муж может идти на больничный и ежегодный отпуск, так как в отпуске по уходу он был одним днем.
@eternity87, зайдите в пункты 11.3 и 11.4 посмотрите что там.
Ответили быстро, в течение 3 рабочих дней
@anasteysham спасибо.🙏
я так понимаю официальный документ они никакой не прислали?) просто ответ?)чтоб на всякий случай работадателю предоставить
Подскажите а почему вы писали на ежегодный отпуск до 14февраля,нельзя было сразу написать по уходу без пособия?если нет,то например я все отпуска перед декретом отгуляла и нужно получается за свой счет брать?
@anasteysham т.е получается мужу нужно уйти на 1 день в отпуск именно тогда когда у вас отпуск закончится? 🤔 вот допустим у меня по бир заканчивается 18.03, с 19 я к примеру ухожу в ежегодный отпуск на неск дней, допустим до 25ого,с 19 он идет пишет заявление на работе своей на выплату пособия, а отдельное заявление на отпуск на 1 день он должен написать позже получается, с 26ого по 27ое?
@kris.grine, муж занимается вопросом пособий пока вы в ежегодном отпуске. Пишет одно заявление, в посте я написала образец как писали мы. Когда выплаты назначены мужу, Вы можете уходить в отпуск по уходу. Или прочитайте мой комментарий в этой ветке выше, я все подробно написала на своих датах.
@kris.grine, по вашим датам, вы с 19-ого в ежегодном отпуске, муж пишет заявление (образец наш в тексте поста) и предоставляет документы (перечень в тексте поста) в бухгалтерию или отдел кадров (смотря кто у вас занимается этим на работе). Бухгалтер или кадровик отправляет пакет документов в СФР, мужу приходит на госуслуги одобрение выплаты, с этого момента вы можете писать заявление на работе по уходу за ребенком без пособий (наш образец в тексте поста).
Здравствуйте! Я вот написала своему бухгалтеру данную информацию. Она говорит, что я использовала свой оплачиваемый отпуск перед декретом. И сейчас только за свой счёт. А у Вас накопились дни отпуска, чтобы их оплатили? Или как это работает?
@anasteysham я догадываюсь, чего они хотят 😅 чтобы я ушла. Сейчас мне предлагают самой поговорить с руководителем, спросить, предоставит ли он мне отпуск за свой счёт на 2-3 дня
@nastenok18, скажите тогда, что выйдите на работу на эти дни, если откажут.. им выгоднее вам за свой счет отпуск предоставить, чем за смены деньги заплатить
@anasteysham ну, это я могу и больничный купить, если откажут 😁
Добрый день! подскажите, пожалуйста, может вы знаете. Если оформлять пособие по уходу до 1.5 лет на мужа. Но сидеть с ребенком буду я. У него сейчас 1.5 ставки, он уходит в отпуск, оформляет пособие. Может ли он досрочно выйти также на 1.5 ставки? Или только на 1?
Ставка должна сохраниться, получение пособия ничего не меняет в работе. Для подробностей вы можете сами обратиться в электронную приемную СФР
А выплату вы получили только за 16 дней января ?с даты подачи заявления ?
Добрый день) в прошлом году вроде читала про это, но особо не вникала. А если муж вахтовик? Может так же оформить декретный?
Если оформлен официально по ТК РФ, то может. На госслужащих только вроде не распространяется
А вы на своей работы взяли неоплачиваемый отпуск на три года?)) славный у вас работодатель
@anasteysham, круто! Очень жаль, что в Москве не осведомлены в этом
Я когда сказала, что хочу взять взять неоплачиваемый отпуск по уходу - на меня как на дуру посмотрели и ответили либо увольнять, либо выходить. Или в обычный декрет
В общем я поверила и бросила эту идею
@_diii, мне тоже на работе так сказали, работодатель московский. Я им сказала, звоните в СФР, они позвонили, плюс я сама запрос в СФР направила и они оформили все как положено
@anasteysham, эх)) хотелось бы тоже на мужа провернуть все это, но уже не вариант
Как жаль, что раньше не написали этот пост 😀
Добрый день! У нас похожая ситуация! Меня отправили в отпуск за свой счет на пол года, сейчас пришло время продлевать отпуск. Бухгалтерия снова ничего не знает! Показываю им ответ инспекции труда
Они разводят руками
Подскажите, куда мне можно обратиться
@natalia_1, заявление я написала так:
«Прошу предоставить мне отпуск по уходу ребенком (ФИО ребенка и дата рождения) (свидетельство о рождении номер, кем выдан, запись акта о рождении) с 15 января 2025 года до 15 октября 2027 года (тут ваши даты), до достижения возраста трех лет.»
—-
В заявлении мне сказали не нужно писать, что без назначения пособия, так как вы у работодателя запрашиваете справку для работодателя мужа, что не получаете пособие.
А подскажите пожалуйста, вы писали заявление на пособие до 1,5 лет в 2025 году? За расчетный период взяли 2023-2024 год?
У меня по Бир отпуск закончится в 2025 году в марте и тоже буду писать по уходу заявление и интересно какие года возьмут
По Бир отпуск начался в 2024 и брали года 23-22
Если пишите на отпуск по уходу за ребенком в 2025 году, то берут года 2023 и 2024.
Это написано в официальном ответе, на втором фото
Не поняла один момент, муж пишет заявление на отпуск и пособие стандартное, а через пару дней на выход из отпуска или надо писать заявление на отпуск по уходу и в содержании указывать с сохранением полной занятости и зП И потом ещё заявление на выход из отпуска?
Муж не писал на выход из отпуска, только одно заявление с сохранением зп и полной занятости
@natalka25,начинать надо со справки что вы не получаете эти выплаты .лучше уже заказывайте .мне первый раз готовили 10 раб дней .но сейчас за 2 дня сделали
я сходила в сфр заказала справку что не получаю эти пособия (я ип)
П.с на работе мужа сказали что достаточно было выписки с гос.услуг о получаемых выплатах за год (заказывается и приходит в течении 5 мин) но и справку и выписку приложили
Свидельство о рождении приложил и заявление
И все
Ни СНИЛС,ни больничный,ни справку о рождении сказали не надо (хотя в посте автора надо )тут уж не знаю
Он написал заявление об уходе в отпуск за ребенком,с назначением пособий.
На след день написал заявление о досрочном выходе на полную ставку
Если вы трудоустроены,лучше в вашем отделе кадров проконсультироваться.
Слышала ,что вы должны выйти на работу после отпуска по БиР, в те пару дней ,когда муж в отпуск уходит (но многие берут из за свой счёт )
Но это не точно ,мне это не актуально было,поэтому не вдавалась в подробности
@anna.dom извините что пристаю,а эту справку вы тоже брали в СФР?Я сегодня там была,а мне говорят что они их не делают якобы с 22 года,а на работе мужа требуют именно её.Где концы искать не знаю
@katij85, да,брала в сфр
2 раза за последнее время
Один в конце 2024
Другой в начале 2025
Может обратиться в другой филиал сфр?
@anna.dom да сегодня поеду в другой, большое спасибо 🌹
Добрый вечер!
Недавно вычитала, что хоть жена находиться в отпуске по БиР, муж может как только родиться ребенок сразу оформит по уходу. То есть не ждать пока закончиться у меня отпуск по беременности и родам.
Кто знает и делал так?
В официальном ответе СФР написано, что только после окончания больничного
@nadyazaya92, наоборот. Я трудоустроена. Если жена не трудоустроена у нее нет никакого больничного
А если муж пойдёт в отпуск во время родов и нам во время отпуска идти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5лет или после отпуска в отпуск по уходу?
После отпуска в отпуск по уходу. Отпуск на отпуск не накладывается
Здравствуйте
А можно попросить у вас полный документы как на 2 фото?
Чтобы распечатать
@mom_of_happiness, спасибо , вот а у меня там формулировка дурацкая( Просто муж сразу им сказал переделывайте , они отказались . Вот теперь не знаю как на них надавить можно, через кого … самим идти туда нет смысла и так 4 раза к ним ездил , место работы у него по другому адресу, они еще те косячники.
@larisavfvf, вы на работе можете сказать, что данная справка не предоставляется на практике, пусть звонят и консультируются в СФР, это их работа. А вы тем временем можете задать электронное обращение
@anasteysham, я вообще им изначально говорила , что не нужны никакие справки , но никто же не хочет сам ничего узнавать( ну откажется принимать , буду писать значит, надеюсь это хоть как то повлияет.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, при этом имеет значение, с кем прописан ребёнок или нет?
А если оформили на дедушку, а он потом уволился по собственному желанию(ребёнку ещё нет 1,5 лет) , то пособие можно переоформить?
@lusinja, да, устраивается на другую работу по ТК РФ заново у нового работодателя все оформляет и выплаты возобновляются
@anasteysham, а за этот период что он не работал, например месяц , уже не начисляется ?
@maryline5, нет, но точно вы можете уточнить в сфр, конкретно по вашей ситуации, они быстро отвечают на запросы
Девочки, умоляю, выведите в топ, пожалуйста, мой пост. Очень нужна помощь... Аккаунт новый, не выйду, наверное, а за ночь сума сойду((((
Подскажите,почему муж не оформил сразу с момента рождения ребенка заявление по уходу (для пособия) и выход из него?у мужа нет же больничного по бир?
@anasteysham скажите пожалуйста,а свидетельство о рождении, СНИЛС это же тоже копии нужны?
@katij85, свидетельство о рождении копия, СНИЛС просто номер
Как хорошо что меня это не коснется, у меня муж сам на себя работает, не оформлен
В апреле ещё можно было переоформлять на папу, мы успели 😄
А потом эту лавочку прикрыли))
Сейчас можно переоформить только в том случае, если у одного из родителя ликвидировали предприятие
Одновременно в один день жена с мужем могут написать заявление об отпуске по уходу за ребёнком? Мне по горячей линии СФР ответил, что нет, и в отделе кадров то же самое говорят.
А сегодня консультант СФР говорит другое, что оба родителя одновременно могут уйти 😅
А если не папа ребенка, а дедушка будет, а мама без выплат, так можно?
Можно. Выше девочки писали, только нужно будет подтвердить родство свидетельствами о рождении
А если муж последние два года не работал, но работал до этого нельзя ли выбрать старые когда для расчета? Кто нибудь знает?
Нельзя. Замену лет может сделать только мама и то для оплаты больничного листа если была в декрете до этого и вышла на работу.
Мы тоже так делаем, муж будет получать пособия и работать, уйдет на 2 дня в отпуск и выйдет, я буду в отпуске без содержания
@maryline5 мне в бухгалтерии нашей объяснили, что я так и буду в отпуске без содержания, а муж будет работать и получать пособия
@natali.1010, может они образно? Вы будете в декретном отпуске , но просто без выплат
@maryline5 ну пишу то я заявление на административный отпуск
Так а в чем смысл, если выплаты всё равно ограничены. Если только зп жены маленькая есть смысл.Я, уходя, итак получила всё по максимуму и пособия были максимальные 32 900 р в мес.( сейчас стало больше,я знаю).
@mom_of_happiness желаю, чтобы получилось! Ну вот да, это выход, если у жены меньше выходит. И хорошо, что с того года сделали, что можно выходить на работу и при этом не терять пособия.
@nicekate063 да, только плохо что не до всех сотрудников донесли эту информацию, на меня сегодня как на дуру смотрели в отделе кадров
@mom_of_happiness, кадры не хотят даже разбираться, мы долго тоже боролись
Здравствуйте, можете пожалуйста в личку скинуть ответ Роструда?)
Первое фото в посте ответ Роструда, задан в электронной приемной «онлайнинспекция.рф»
Очень полезный и нужный пост. Я и не знала) Если жена ИП, а у мужа оф зп хорошая. Муж также может продолжать работать и получать пособие, а жена будет ухаживать за ребенком? Для ИП нет ограничений, не знаете?
Подскажите, может кто тоже глубоко изучал вопрос- тоже думаем оформить пособия на мужа, поскольку я в найме не работаю. Но муж планирует менять работу, смотрят чисто доходы за 23-24 годы? Или может есть какой-то минимальный срок отработки (типа испытательного) на новом месте, чтобы было возможно подать на пособие?
@svetka097, спасибо 🌸 больше даже интересует, если оформили пособие уже, а потом поменял работу.. поскольку на текущей сильно урезали премии, доход сократился вдвое(( и найти пока не может, пдр в мае, не знаю, успеет ли поменять. В любом случае спасибо, будем в сфр тоже обращаться
@elensy, я на сайте СФР электронное обращение создавала и они отвечали официальным письмом на эл. почту дней через 30.
@elensy будут смотреть за 2023-2024. Если поменяет работу до рождения, то со старой работы на новую нужно будет справку предоставить по доходам. Не помню какая форма, но по идее в бухгалтерии должны про нее знать. Она и для расчета больничных нужна будет при необходимости.
А вот если смена работы после назначения пособия, то надо уточнять
Как правильно писали выше - чтобы была и зарплата и пособие, то должен быть выход на работу с сохранением пособия. А вот там уже нюансы - сфр считает, что при этом рабочий день должен быть сокращен не менее, чем на 50% (хоть в законе и не указано, но разъяснительные письма и судебную практику никто не отменял). Кстати, именно этого в ответах и нет. Так что - или оба дома, но у одного ТОЛЬКО пособие, у второго кукиш, или один без отпуска, с полной суммой пособия, но с сокращённой зарплатой, у второго всё так же кукиш
Мужу ничего не сократили, не зп ни рабочий день. С 2024 года так многие работают
Не, не. Почитайте изменения в законе с 1 января 2024 года, можно прерывать отпуск по уходу и выйти на полный рабочий день.
Мой супруг так же работает и получает пособие+зп и сохраняется право на очередной отпуск и бл.
Это один из новых законов, 2024 года. Мы тоже так оформили, из-за того, что я была смз и мне бы максимум что светило, это минималка от соц защиты, на единое мы не проходим (на 2 тысячи больше у нас доход по всем документам, чем надо оказывается).
Плюс сейчас я на удалёнке работаю в ночь, а муж работает где и работал, в день, у него 2/2, в отпуск по уходу ушел на 1 день, потом его фирма "вызвала" обратно. Имеет право и на ежегодный отпуск и на больничный свой.
Завтра они со старшим в больницу пойдут ложиться, а я буду с младшим
Подскажите, пожалуйста, если муж будет получать пособие и работать, но за эти 1,5 года может уволиться/сменить работу, а пособие останется?
@regina-korelina, а как в этой ситуации быть, не в курсе? Ну в плане, устроится муж к примеру на новую работу, и снова можно оформить, или для выплат нужен какой-то минимальный стаж отработки на новом месте?
Если уволится, то СФР перестанет платить пособие.
А в ситуации: уволился, а затем устроился на работу лучше узнать в СФР. Им можно позвонить на горячую линию или выше писали сайт, где можно задать вопрос онлайн.
Шок-контент🤦🏻♀️🙈🤯🥹 Я работала в кадрах и не провернула такую схему😭 Ушла в отпуск по уходу за ребёнком осенью 2023 г. , у супруга зп белая и было бы по максималке🤦🏻♀️ Скажите, кто разбирается, в то время уже можно было так сделать (как автор описала) или это с 2024 года, я не совсем поняла?
С 24 года как я помню. Но вы могли до конца 23 го сами получать, а потом с 24 на мужа оформить
Вам нужно было изначально на мужа оформлять,переоформить с апреля прошлого года уже нельзя,можно было только в начале года,кто успел,тот успел.
Если стаж полтора года на новой работе , то выплата какая будет приблизительно ? Кто знает
@in92a, а, ну вот вам выше отправили скрин. Сейчас вроде сумма с 1 февраля поменяется
@nastyayayaya честно говоря, я не знаю 🤷♀️ я из интернета сделала скрин, в остальное не вникала, так что извиняйте 🫠
@maya_yashkova, я просила мужа узнать , но сейчас в бух нет никого как узнаем скажу
@julia13ti, спасибо отметьте меня. Я подпишусь на вас
@galchona303 я сама подала на себя с 25по 08, с 13 подал супруг. Если надо могу написать, что получилось по итогу. И бухгалтер сказала что так можно, но важный нюанс у меня изначально оформлено не до 1.5 года, а только с 25по 08 января только. Потому что я вообще не хотела у себя подавать, из за 10 дней. Убедила меня что зачем терять выплату, даже в 10 дней.
@regina-korelina ааа, поняла) может поэтому вам и дали переоформить? у меня-то уже написано до 1,5 лет... Я тогда поузнаю ещё, если что обращусь к вам:) спасибо 🌹
@galchona303 возможно, но теперь переживать начала тоже за супруга заявление
Не удаляйте пост пожалуйста , так же планирую оформить пособие на супруга
У меня муж так год в отпуске, получает пособие, ибо у меня копейки. При этом работает официально дальше, два месяца посидел в этом отпуске со мной вначале, потом вышел на работе, с сохранением пособия. Я нахожусь в «декрете» со старшим, исполнится три года, пойду с младшей в декрет, ибо пособие платят до 1,5 лет и смысла мужу там числится не
А вы не знаете, у моего мужа посуточная работа( сутки/3дня вых) ему с таким графиком можно оформить пособие?или не имеет значения с каким графиком работает?
А то попался коммент девушки ,что мужу не разрешили и попросили перейти на другой график на пятидневку
Насколько я знаю, от графика ничего не зависит. Это опять из разряда причуд бухгалтерии. Вы как и я можете проконсультироваться в «онлайнинспекция.рф»
Блин, мне кажется, это бред😅 у вас ОДИН ребенок, даже не двойня.. и как вы будете втроём жить на одно пособие, предназначенное для ребенка??
Так муж то работает, а не в декрете сидит ,мама сидит без содержания по уходу
@angelinaarinicheva мама сидит,а муж и зп приносит и максималку по пособиям!
Я все-таки все на себя оформила, чтобы мне стаж засчитали.
Мы на данный момент оформляем на мужа . Работать будет дальше , а я и так безработная 😁 я три месяца доказывала что так можно, но его все равно бортовали на работе 🤦🏽♀️добилась того ,что он доехал до головного офиса и наконец то там сказали оформляйтесь
Вы переоформляетесь получаеться?А что так можно было что ли?
@angelinaarinicheva, девушка безработная, ей не платят пособие по уходу за ребенком. Хотят оформить на супруга.
@anasteysham, зачастую это безграмотность бухгалтера
У мужа на работе одна бухгалтер сказала , что нельзя работать и получать пособие (я не работаю)
А старшая бухгалтер пришла с отпуска и вставила той, что она не в курсе новых законов . В общем тут чисто человеческий фактор срабатывает
Работая в сфере кадров я много видела , что по команде сверху начинают урезать права работников
Не хотят лишней бумажной волокиты. И тут нужно знать свои права и настаивать на своем . К сожалению это так в нашей системе бюрократии
Мы переоформляли. Я вышла из декрета, а муж ушел в декрет...
@anasteysham У меня на работе сделали до 8 января. С 13 оформил супруг, посмотрим как будет.
@anasteysham и фсс отображается что выплаты только до 8 января
Вообще не понятно ничего
Как это он в отпуске по уходу, но «зп не урезают и рабочий день тоже»?!
Он в отпуске, какой рабочий день? Какая зарплата?!
Я написала в посте, что отпуск у него одним днем. Ему оформляют отпуск по уходу только для пособий, пособия назначаются, он продолжает работать как обычно
Блин где вы раньше были с постом 🙂Я получаю минимальный размер пособия,если бы могли через мужа,там конечно гораздо больше.Ну всеравно спасибо за информацию.
С 1 января 2024 года можно так оформлять только вроде бы
А мы просрали этот шанс ,на работе заломили и все ,сказали нет не может быть такого ,у нас время уже поджимало пришлось на меня ,жесть вообщем .Поздравляю 🥳🥳🥳
Я тут вижу подводные камни: муж или биопапа может радостно исчезнуть, и женщина останется вообще без денег...
@anasteysham за 1,5 года в семье многое может измениться. Ну, или в сожительстве
@solnishco15, будем мыслить позитивно. Я никого не пропагандирую делать как мы, каждый сам определяет по ситуации.
@anasteysham просто женщин в декрете часто обманывают, а тут вообще будет полное фиаско
Вот вы молодцы! Мы тоже хотели так сделать, но мужу на работе отказали, типо так нельзя. У меня на работе тоже весь отдел кадров "по объявлению набран", тоже нифига не знают. Жаль что мы не догадались обратиться письменно в официальные органы. Хотя даже не всегда знаешь к кому с каким вопросом обращаться.
Меняла реквизиты карты для получения декретного пособия, так с работы меня отправили в соц.фонд писать заявление. А они там очень удивились и отправили обратно в отдел кадров. Покаталась с трёх месячным малышом зимой🤦♀️
Тоже самое прям один в один.Отделы кадров отдельная тема ужас ,мы даже законы им приводили ,хоть бы хрен,время поджимало уже
@anasteysham я уже задала вопрос как быть своим кадрам. Они слышали про новшество, но нюансы не знают🤷♀️ а у мужа на работе всё мужики кинулись эти пособия оформлять (шахтеры). Сначала кадры кричали что не в теме, нельзя. Народ им доказал обратное. Потом что не умеем. Научили. Но всё равно, каждый следующий папа как первый- не знаем, не умеем🤦♀️🤣
Ещё это пособие могут оформить на мужа, если даже жена не работает. Ещё можно оформить на бабушку ребенка или любого другого родственника) тут подробные шаги описаны прям: ссылка
@svetka097, @anetttachka, я взяла оплачиваемый отпуск, отпустили с горем пополам 🤪 типа не офигела ли я. Сидела на больничном 140 дней и в оплачиваемый отпуск ушла после, а потом еще и сразу в отпуск по уходу до трех лет.
Да я видела, что вы ушли в оплачиваемый отпуск. Возможно вам и оформил работодатель по очереди отпуска по уходу. Хотя я тоже читала, что вроде одновременно можно.
@svetka097, но у меня одновременно не получилось, получилось только по очереди.
Можно в жк попросить, у меня было фото больничного. Но потом сказали что достаточно номера больничного, он есть на госуслугах или в личном кабинете СФР можно посмотреть
У нас так же! Мы знали. Это круто что так теперь можно 👍
Вот!!! Я билась с ними месяц. И моя и мужа работа задолбали делать из меня дуру. В итоге я ушла в отпуск за свой счет, а муж по уходу за ребенком и оформили пособие на него. Я сто раз пыталась им доказать, что мы оба можем уйти в отпуск по уходу за ребенком
Я не знала куда обратиться, чтобы длказать это
Но только вы не одновременно оба, а по очереди можете.
Там же главное , чтоб отпуска не пересекались, а муж выходит, а женщина уходит.
Мои со мной биться не стали, сделали, как я сказала и доказала. Я просто в отпуске по уходу до трёх.
@svetka097, у нас одним днем сделали, не знаю как правильно)
У меня мама так работает и получает пособие до 1.5 лет :) можно не только мужу но и бабушкам и дедушкам )
Пришлите, пожалуйста, официальные пояснения.
Ибо ваш пост не очень корректный.
На фотографиях в посте это два официальных ответа. Один из Роструда, второй из СФР
Мы тоже так оформили. Я не работаю. Муж работает как обычно, но при этом помимо зп получает и пособие до полутора лет.
@ariaka писать только на работе. Он должен принести справку о том, что вы не получаете выплату(взять ее в пенсионном надо) и свидетельство о рождении
@ariaka считается 40% от средней зп за последние 2 года. Т.е., складывается за 24 мес доход и из этой суммы 40% - и есть выплата ежемесячно
Эх мы поздно узнали об этой схеме, хотели переоформить декрет на мужа, но уже сказали в сфр что можно будет только если я уволюсь. У мужа зп в разв больше моей. Дай бог останется в силе этот закон, на второго ребенка сразу так и сделаем. То есть муж уйдет в декрет на 1 день и вернется на работу сохранив пособие до 1,5 лет ребенка
Да, муж уходит на один день, ему назначают пособия и он продолжает работать с сохранением зп.
Многие не знают, что так можно, даже бухгалтерия у многих не знает. О поправках в законах никто не оповещает, все самому добывать приходится
@anasteysham, эх. У меня 49 с копейками, в прошлом году максималка гораздо меньше 😒щас бы 68 получала
Надо было как слону ходить😂
Только убедить бухгалтерию и кадры, что так можно. Законы новые некоторые бухгалтеры не знают
А по беременности и родам получать нельзя на работе мужа 🤣
Это уже другое. Отпуск по беременности и родам это больничный, который только кто рожает получает))
То есть вы по отпуска по беременности и родам не писали никакого заявления работодателю по предоставлению обычного ежегодного оплачиваемого отпуска на тот период пока муж в отпуске и ещё не вышел из него и уж тем более не выходили на работу работать? То есть одним днем с супругом написали заявление на отпуск по уходу за ребенком? Только вы выплаты не оформляли, а супруга оформлял
Прошу ответьте, пожалуйста🙏🙏🙏
@natusik89, у нас так и произошло, я это описала в посте, и справку мы отправляли)
@anasteysham так я не пойму,а какую справку вы отправляли,если говорите,что написали заявление одним днем?)
@natusik89 вы пишите,что ушли в отпуск до 14.01 и взяли справку о том,что не получаете пособия,а муж с какого числа написал на отпуск по уходу,тоже с 15.01,если говорите,что одним днем?
Когда узнала об этом в 1,5 ребенка , как раз официальный проект мужа завершается , где можно было бы с хорошей белой зп неплохо получать
А компания мужа не пошлет, ну получается они и зп и пособия должны платить?
И еще вопрос, например я оформляю декрет без содержания
А муж приходит и говорит, хочу отпуск с содержанием
А на след день приходит и говорит анклируйье отпуск, а ему хрен, сиди до 1,5 🤔
@anasteysham, и муж сейчас получается работает
А вы в декрете без оплаты?
У меня просто зп хорошая, но не официальная, а у мужа все официально
@diana_vuk, да, муж продолжает работать, отпуск по уходу одним днем у него, это бухгалтерия как-то делает правильно. То есть пособия оформляются, отпуск закрывается.
Я нахожусь в отпуске без пособий до трех лет
Вот тут почитайте как правильно действовать)) ссылка
Одного я не понимаю , зачем давать мужьям это оружие в руки? В случае развода мужу будет проще отсудить ребёнка, т.к. проще доказать, что ребёнок эмоционально с ним тоже близок, т.к "я сидел с ним в декретный отпуске вообще то...". Любовь хорошо, но всё ж я бы только на себя декрет оформила. Это не совсем случай автора, там оба в декрет уходят, но нужно помнить и такой юридический момент.
@anetttachka судя по посту да, но по закону оба родителя не могут находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет за одним ребёнком. У нас было так, что сперва ушёл муж в отпуск, ему назначили пособие, он вышел из отпуска и ушла в отпуск я без выплаты пособия. Он работает на полной ставке и получает ещё пособие, а я сижу с ребёнком в отпуске до 3 лет
@katherinesusoeva да, далеко, даже не спорю, но блин, тригернуло(( Сразу всплыли слова юриста, ну я и написала, что б не спешили мужей в декрет отправлять, они, оказывается, тоже порой очень даже за то, что бы оставить детей себе после развода. Хорошо, что мы в РФ, тут реально не просто мужику детей отсудить, но если он был в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет по бумагам просто даже, то это, оказывается, ему жирнющий плюс. Ещё это плюс для определения колличества встреч с ребёнком ну и др.нюансы
Не удаляйте , пожалуйста, пост🙏
Вы умничка, что поделились информацией 🌹
Пост не удалю) много полезного написали в комментариях ❤️
Я поняла, что вы сделали, но по факту супруг выходит из отпуска по уходу на полную ставку, но с сохранением пособия. А вы на своей работе уходите в отпуск без назначения пособия.
Согласна всему чему можно, вроде как одновременно можно за одним ребенком, но СФР отказывается от этого, и говорят, что нельзя так делать. поэтому папа уходит в отпуск на несколько дне, назначается выплата, папа выходит на работу, но выплата сохраняется, но он уже не в отпуске по уходу
@preggia1 😌 сами это проходили в октябре, трудно, но нам выгоднее
А можно поподробнее как это сделать если и муж и жена официально работают? Я что то не догоняю
Не поняла Я только,почему этот пост высвечивается у меня в упоминаниях