Как оформить отпуск по уходу за ребенком на обоих родителей?

@pmix, да.так можно

С 1.01.24г

Может так сделать мать ,отец,бабушка или дедушка

@pmix видимо да, это выгодно и в том случае если жена безработная

Т.е. можно иработать и получать ЗП за полную ставку + получать декретные ОДНОМУ человеку?

@masiasik, на это и рассчитывают)))

Дак это совсем другое дело! Пойду за треитьм походу🤣🤣🤣

Спасибо большое, по вашей инструкции, я и мой знакомый кому отказали оформил выплату 👋

Возможно вас кто-то отмечал в данном посте когда-то

@anasteysham, да там надо чтоб я чуть ли не умирала. Буду пытаться

@maya_yashkova, тоже муж в полиции, так расстроились когда узнали что никак ,так у мужа зп хорошая

Не получиться оформить потому что у них отдельный так сказать банк с деньгами

А эти деньги выплачиваются из соц защиты

Так нам объяснила соц защита

@giza014, вы куда то обращались?

Спасибо большое, по вашей инструкции, я и мой знакомый кому отказали оформил выплату 👋

1. За две недели до окончания БиР пишите заявление на оплачиваемый отпуск (если у вас есть дни), если нет, то пишите за свой счет на неделю примерно, зависит от того, как быстро работает бухгалтерия мужа. Вам это время нужно, чтобы на работе у мужа подготовили все документы и отправили в СФР. Вы не можете быть в отпуске по уходу за ребенком, пока мужу не одобрят, это очень важно!

2. После завершения вашего БиР муж отправляет сразу на следующий день весь пакет документов и заявление на отпуск по уходу до полутора лет. На выход из отпуска ничего писать не надо, дальше ему уже его бухгалтерия скажет порядок действий. Мужу придет на госуслуги уведомление от СФР что ему одобрены выплаты.

3. Только после этого, вы пишите на свой работе заявление на отпуск НЕ ЗА СВОЙ СЧЕТ, а пишите на «отпуск по уходу за ребенком» до полутора лет или до трех лет, в зависимости от того сколько планируете сидеть в декрете. Это тоже важно, многие работодатели в не оплачиваемый отпуск направляют, но это неправильно, вам не будет идти страховой стаж. Суть моего поста в этом и есть, что муж получает выплату, работает, а мама находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает выплату. Подтверждение на скриншотах в посте, официальный ответ СФР.

4. Указывать не просили, так как там они все видят на кого оформлена выплата. Если вы сейчас на мужа оформляете, только он сможет получать эту выплату. К примеру, он уволится, выплаты приостановятся, пока он не устроится на новую работу (за прошлые месяцы, пока он не работал - уже не заплатят), пока муж не работает вы не сможете на себя переоформить. Исключение, если фирма где трудоустроен ваш муж ОФИЦИАЛЬНО не будет ликвидирована (но это большая редкость).

@anasteysham бесконечная благодарность!!!только не удаляйте пожалуйста. Я себе все сохранила, но вдруг понадобится просмотреть заново.

Со студентами, не подскажу

@anasteysham, спасибо вам огромное за ответ🙏

@anasteysham, а подскажите а если по окончанию больничного по беременности я ухожу в отпуск , то в отпуске работодатель сможет уже сделать справку ?

@elmiraq, да

Здравствуйте. Работодатель ведет вас по неправильному пути. Либо умышленно или от незнания. Несмотря на то, что бабушка будет получать пособия по уходу за ребенком, вы имеете полное право писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком и передайте работодателю. В отпуске без сохранения зп, вам не будет идти страховой стаж.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 Nº 255-03 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

@anasteysham Огромное человеческое спасибо! 🥰

Уже писала подробный ответ в комментариях. Чтобы мужу одобрили пособия, жене не нужно находиться в отпуске по уходу за ребенком. Иначе не одобрят мужу. После больничного жена оформляет обычный отпуск, муж подает на пособия. Как только мужу одобряют, жена может уходить в отпуск по уходу за ребенком без пособий.

Если вкратце, кто первый вышел в отпуск по уходу, тот и будет получать пособия.

Если вы получали выплату по уходу за ребенком, на другого члена семьи переоформить уже нельзя. Единственное, если ваше увольнение связано с ликвидацией компании или официальным сокращением.

Попробуйте написать в электронную приемную СФР, вам дадут официальный ответ

У вас все получится 🙏🏼 закон на вашей стороне

В комментариях предыдущих несколько раз написала зачем я это сделала и зачем это нужно. Извините, но через один вопрос об этом, прочитайте, пожалуйста комментарии выше 🙏🏼

На госслужащих это не распространяется, но в комментариях поищите, писали девушки, может что-то получилось у них

@anasteysham, вчера гуглила сфр написали что можно. Якобы сохранять пособие и работать. Хочу в сфр позвонить.

Спасибо, что поделились. Это действительно важный момент

После больничного, если вы хотите делать выплаты на мужа, вам нужно выходить не в отпуск по уходу, а на несколько дней в оплачиваемый или за свой счет. В комментариях выше написала почему.

Если на праздники выпадает, то на эти дни отпуск продлевается. Бухгалтер или отдел кадров в приказе вам это напишут

@ann_rybkina, да. Вы пока на больничном, когда родите, можете попросить у работодателя заранее справку, вы же знаете что не пойдете сразу в отпуск по уходу. Уведомите их о справке и о том что вам надо на период оформления мужа отпуск оплачиваемый (если есть дни отпуска, а они копятся на момент БИР, у вас точно что-то есть + отпускные получите). Чтобы вы время не теряли и заранее договорились со своим работодателем. Как Бир ваш закончится вы уже не будете от своего работодателя ничего ждать, ваш муж сразу пойдет со всеми документами к своему работодателю

@anasteysham большое спасибо за пояснения ♥️

@ann_rybkina, пожалуйста 🌸

Здравствуйте, насколько я знаю, что нет. Здесь выше в комментариях были девочки в такой ситуации, можете написать им

@anasteysham, т.е уже СФР все одобрило и начало платить , а вы были в оплачиваемом отпуске ? Извините что может задаю тупые вопросы , я не шарю в этой теме.

Может мне можно взять отпуск на 14 дней и не спешить никуда , а не на 5 дней (3 рабочих и 2 выходных как предлагают мне сделать на работе мужа )

@masyska, нет! Перечитайте еще раз мое сообщение

@masyska, после Бир у меня отпуск оплачиваемый 14 календарных дней до 14 января 2025 года - за это время муж подал документы и СФР все проверило, они вам сразу платить не начнут, только в следующем месяце.

С 15 января я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Добрый вечер. Электронная приемная СФР. Но вы немного некорректно пишите, ваш муж не будет в отпуске с сохранением заработной платы.

Муж в отпуске всего на один день, в этот день ему одобряет СФР пособие и муж дальше продолжает работать как и работал. И с этого дня в отпуск уходите вы до 1,5 лет или до 3 лет без назначения пособий.

Как это все оформляется бухгалтерия или отдел кадров должны сами узнать в СФР если они не знают.

@anasteysham спасибо за подсказку.

Так-то я нахожусь в отпуске по БиР, но как ИП на НПД. И вот тут интересно, в законе прописано, как быть работающим и безработным. А в моем случае вроде как и не надо писать заявление на отпуск, так как я сама на себя работаю-не себе же его предоставлять.

@mikazaolga, но так я же не знала что вы ИП. Позвоните в СФР, они проконсультируют вас и в электронной приемной быстро отвечают

Здравствуйте. Уже отвечала на этот вопрос. Муж оформляется официально на другую работу и другой работодатель подает документы на пособия. Нет официальной работы по ТК РФ - нет пособий. На другого члена семьи можно переоформить только в том случае, если у мужа компания официально будет ликвидирована

В расчет пособий берутся два предыдущих года. То есть если сейчас то 2023-2024 года. Можно на замену лет, другие года брать, но это если второй декрет.

@anasteysham, у вас больничный закончился же в декабре 24 года и по идее должны были брать 22-23, но я так поняла, что вы перенесли выход в отпуск по уходу на январь при помощи обычного отпуска с целью официального выхода в 2025

@tigr-vodoley1998, да, об этом написано в тексте поста и в официальном ответе СФР, который приложен к посту

Идет страховой стаж. Отпуск оплачиваемый конечно нет, я же в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск на отпуск не накладывается.

Отпуск копится только во время БиР (больничный по беременности и родам с 30 недель).

Спасибо вам за добрые слова 🌸 рада быть полезной

Здравствуйте. Чтобы оформить на мужа пособие, и при этом вы официально устроены - то вам нужно уйти на больничный и после больничного вы можете работать дальше, а на мужа оформит пособие по уходу и он тоже будет продолжать работать.

Если вы уволитесь до больничного, то вы безработная официально, сразу после родов оформляете на мужа пособие по уходу. В трудовой инспекции просите справку, что вы не получаете пособие.

Можно

Пусть только сразу оформляет после ваших родов, так как у вас нет больничного по бер и родам.

Вообще даже в письме от сфр (когда назначают пособие) сноска внизу, что вы можете выйти на работу и получать пособие

В официальном ответе СФР все написано. В посте он опубликован, не за что «подтягивать», все в рамках закона

Муж отправлял заявление, шаблон в тексте письма.

Муж может идти на больничный и ежегодный отпуск, так как в отпуске по уходу он был одним днем.

@anasteysham здравствуйте, не подскажите вы эту категорию выбрали? "не выплачено пособие по уходу"?

Просто такой графы как у вас не нашла( использование отпуска...), и не подскажите долго они отвечают? Спасибо

@eternity87, зайдите в пункты 11.3 и 11.4 посмотрите что там.

Ответили быстро, в течение 3 рабочих дней

@anasteysham спасибо.🙏

я так понимаю официальный документ они никакой не прислали?) просто ответ?)чтоб на всякий случай работадателю предоставить

@anasteysham т.е получается мужу нужно уйти на 1 день в отпуск именно тогда когда у вас отпуск закончится? 🤔 вот допустим у меня по бир заканчивается 18.03, с 19 я к примеру ухожу в ежегодный отпуск на неск дней, допустим до 25ого,с 19 он идет пишет заявление на работе своей на выплату пособия, а отдельное заявление на отпуск на 1 день он должен написать позже получается, с 26ого по 27ое?

@kris.grine, муж занимается вопросом пособий пока вы в ежегодном отпуске. Пишет одно заявление, в посте я написала образец как писали мы. Когда выплаты назначены мужу, Вы можете уходить в отпуск по уходу. Или прочитайте мой комментарий в этой ветке выше, я все подробно написала на своих датах.

@kris.grine, по вашим датам, вы с 19-ого в ежегодном отпуске, муж пишет заявление (образец наш в тексте поста) и предоставляет документы (перечень в тексте поста) в бухгалтерию или отдел кадров (смотря кто у вас занимается этим на работе). Бухгалтер или кадровик отправляет пакет документов в СФР, мужу приходит на госуслуги одобрение выплаты, с этого момента вы можете писать заявление на работе по уходу за ребенком без пособий (наш образец в тексте поста).

@anasteysham я догадываюсь, чего они хотят 😅 чтобы я ушла. Сейчас мне предлагают самой поговорить с руководителем, спросить, предоставит ли он мне отпуск за свой счёт на 2-3 дня

@nastenok18, скажите тогда, что выйдите на работу на эти дни, если откажут.. им выгоднее вам за свой счет отпуск предоставить, чем за смены деньги заплатить

@anasteysham ну, это я могу и больничный купить, если откажут 😁

Ставка должна сохраниться, получение пособия ничего не меняет в работе. Для подробностей вы можете сами обратиться в электронную приемную СФР

Четыре рабочих дня

Да. За февраль уже как за полный месяц будет

@anasteysham, спасибо 😉

Если оформлен официально по ТК РФ, то может. На госслужащих только вроде не распространяется

@anasteysham спасибо)

@anasteysham, круто! Очень жаль, что в Москве не осведомлены в этом

Я когда сказала, что хочу взять взять неоплачиваемый отпуск по уходу - на меня как на дуру посмотрели и ответили либо увольнять, либо выходить. Или в обычный декрет

В общем я поверила и бросила эту идею

@_diii, мне тоже на работе так сказали, работодатель московский. Я им сказала, звоните в СФР, они позвонили, плюс я сама запрос в СФР направила и они оформили все как положено

@anasteysham, эх)) хотелось бы тоже на мужа провернуть все это, но уже не вариант

Как жаль, что раньше не написали этот пост 😀

@natalia_1, заявление я написала так:

«Прошу предоставить мне отпуск по уходу ребенком (ФИО ребенка и дата рождения) (свидетельство о рождении номер, кем выдан, запись акта о рождении) с 15 января 2025 года до 15 октября 2027 года (тут ваши даты), до достижения возраста трех лет.»

—-

В заявлении мне сказали не нужно писать, что без назначения пособия, так как вы у работодателя запрашиваете справку для работодателя мужа, что не получаете пособие.

@anasteysham, а фразу без назначения пособия писали?

@natalia_1, ответила в комментарии выше

Если пишите на отпуск по уходу за ребенком в 2025 году, то берут года 2023 и 2024.

Это написано в официальном ответе, на втором фото

@anasteysham, поняла, вижу да, спасибо 😘

Муж не писал на выход из отпуска, только одно заявление с сохранением зп и полной занятости

@anna.dom извините что пристаю,а эту справку вы тоже брали в СФР?Я сегодня там была,а мне говорят что они их не делают якобы с 22 года,а на работе мужа требуют именно её.Где концы искать не знаю

@katij85, да,брала в сфр

2 раза за последнее время

Один в конце 2024

Другой в начале 2025

Может обратиться в другой филиал сфр?

@anna.dom да сегодня поеду в другой, большое спасибо 🌹

В официальном ответе СФР написано, что только после окончания больничного

@anasteysham, это если жена не трудоустроена

@nadyazaya92, наоборот. Я трудоустроена. Если жена не трудоустроена у нее нет никакого больничного

После отпуска в отпуск по уходу. Отпуск на отпуск не накладывается

@mom_of_happiness, спасибо , вот а у меня там формулировка дурацкая( Просто муж сразу им сказал переделывайте , они отказались . Вот теперь не знаю как на них надавить можно, через кого … самим идти туда нет смысла и так 4 раза к ним ездил , место работы у него по другому адресу, они еще те косячники.

@larisavfvf, вы на работе можете сказать, что данная справка не предоставляется на практике, пусть звонят и консультируются в СФР, это их работа. А вы тем временем можете задать электронное обращение

@anasteysham, я вообще им изначально говорила , что не нужны никакие справки , но никто же не хочет сам ничего узнавать( ну откажется принимать , буду писать значит, надеюсь это хоть как то повлияет.

Нет, не имеет

@lusinja, да, устраивается на другую работу по ТК РФ заново у нового работодателя все оформляет и выплаты возобновляются

@anasteysham, а за этот период что он не работал, например месяц , уже не начисляется ?

@maryline5, нет, но точно вы можете уточнить в сфр, конкретно по вашей ситуации, они быстро отвечают на запросы

@anasteysham скажите пожалуйста,а свидетельство о рождении, СНИЛС это же тоже копии нужны?

@katij85, свидетельство о рождении копия, СНИЛС просто номер

@anasteysham большое спасибо 🌹

Сейчас можно переоформить только в том случае, если у одного из родителя ликвидировали предприятие

А сегодня консультант СФР говорит другое, что оба родителя одновременно могут уйти 😅

@verona2002, уходят оба, пособие получает один

@verona2002, могут, мы ушли одновременно

Можно. Выше девочки писали, только нужно будет подтвердить родство свидетельствами о рождении

@svetka097, спасибо🙏🏼

Нельзя. Замену лет может сделать только мама и то для оплаты больничного листа если была в декрете до этого и вышла на работу.

@maryline5 мне в бухгалтерии нашей объяснили, что я так и буду в отпуске без содержания, а муж будет работать и получать пособия

@natali.1010, может они образно? Вы будете в декретном отпуске , но просто без выплат

@maryline5 ну пишу то я заявление на административный отпуск

@mom_of_happiness желаю, чтобы получилось! Ну вот да, это выход, если у жены меньше выходит. И хорошо, что с того года сделали, что можно выходить на работу и при этом не терять пособия.

@nicekate063 да, только плохо что не до всех сотрудников донесли эту информацию, на меня сегодня как на дуру смотрели в отделе кадров

@mom_of_happiness, кадры не хотят даже разбираться, мы долго тоже боролись

Первое фото в посте ответ Роструда, задан в электронной приемной «онлайнинспекция.рф»

Да и вам можно так сделать.

@svetka097, спасибо 🌸 больше даже интересует, если оформили пособие уже, а потом поменял работу.. поскольку на текущей сильно урезали премии, доход сократился вдвое(( и найти пока не может, пдр в мае, не знаю, успеет ли поменять. В любом случае спасибо, будем в сфр тоже обращаться

@elensy, я на сайте СФР электронное обращение создавала и они отвечали официальным письмом на эл. почту дней через 30.

@elensy будут смотреть за 2023-2024. Если поменяет работу до рождения, то со старой работы на новую нужно будет справку предоставить по доходам. Не помню какая форма, но по идее в бухгалтерии должны про нее знать. Она и для расчета больничных нужна будет при необходимости.

А вот если смена работы после назначения пособия, то надо уточнять

Не удалю, много полезного написали в комментариях ❤️

Мужу ничего не сократили, не зп ни рабочий день. С 2024 года так многие работают

Не, не. Почитайте изменения в законе с 1 января 2024 года, можно прерывать отпуск по уходу и выйти на полный рабочий день.

Мой супруг так же работает и получает пособие+зп и сохраняется право на очередной отпуск и бл.

Это один из новых законов, 2024 года. Мы тоже так оформили, из-за того, что я была смз и мне бы максимум что светило, это минималка от соц защиты, на единое мы не проходим (на 2 тысячи больше у нас доход по всем документам, чем надо оказывается).

Плюс сейчас я на удалёнке работаю в ночь, а муж работает где и работал, в день, у него 2/2, в отпуск по уходу ушел на 1 день, потом его фирма "вызвала" обратно. Имеет право и на ежегодный отпуск и на больничный свой.

Завтра они со старшим в больницу пойдут ложиться, а я буду с младшим

@regina-korelina, а как в этой ситуации быть, не в курсе? Ну в плане, устроится муж к примеру на новую работу, и снова можно оформить, или для выплат нужен какой-то минимальный стаж отработки на новом месте?

@elensy да, получается с нового места работы

Если уволится, то СФР перестанет платить пособие.

А в ситуации: уволился, а затем устроился на работу лучше узнать в СФР. Им можно позвонить на горячую линию или выше писали сайт, где можно задать вопрос онлайн.

С 24 года как я помню. Но вы могли до конца 23 го сами получать, а потом с 24 на мужа оформить

@verum, Блин, век живи, век учись и изучай закон🤦🏻‍♀️🙈

Вам нужно было изначально на мужа оформлять,переоформить с апреля прошлого года уже нельзя,можно было только в начале года,кто успел,тот успел.

@in92a, а, ну вот вам выше отправили скрин. Сейчас вроде сумма с 1 февраля поменяется

@galchona303, подскажите,вот этот образец верный заявления ? И если я хочу брата отправить он пишет в заявление по уходу за племянницей ? Просто думаю ФИО то разные ,одобрят ли

@nastyayayaya честно говоря, я не знаю 🤷‍♀️ я из интернета сделала скрин, в остальное не вникала, так что извиняйте 🫠

@maya_yashkova, полный текст

@maya_yashkova, я просила мужа узнать , но сейчас в бух нет никого как узнаем скажу

@julia13ti, спасибо отметьте меня. Я подпишусь на вас

@galchona303 я сама подала на себя с 25по 08, с 13 подал супруг. Если надо могу написать, что получилось по итогу. И бухгалтер сказала что так можно, но важный нюанс у меня изначально оформлено не до 1.5 года, а только с 25по 08 января только. Потому что я вообще не хотела у себя подавать, из за 10 дней. Убедила меня что зачем терять выплату, даже в 10 дней.

@regina-korelina ааа, поняла) может поэтому вам и дали переоформить? у меня-то уже написано до 1,5 лет... Я тогда поузнаю ещё, если что обращусь к вам:) спасибо 🌹

@galchona303 возможно, но теперь переживать начала тоже за супруга заявление

Пост не удалю, в комментариях много полезного ❤️

Насколько я знаю, от графика ничего не зависит. Это опять из разряда причуд бухгалтерии. Вы как и я можете проконсультироваться в «онлайнинспекция.рф»

Так муж то работает, а не в декрете сидит ,мама сидит без содержания по уходу

@angelinaarinicheva мама сидит,а муж и зп приносит и максималку по пособиям!

@bird2019 а мне зачем вы это написали,я в курсе

А так стаж не идет ?

Вы переоформляетесь получаеться?А что так можно было что ли?

@angelinaarinicheva, девушка безработная, ей не платят пособие по уходу за ребенком. Хотят оформить на супруга.

@anasteysham, зачастую это безграмотность бухгалтера

У мужа на работе одна бухгалтер сказала , что нельзя работать и получать пособие (я не работаю)

А старшая бухгалтер пришла с отпуска и вставила той, что она не в курсе новых законов . В общем тут чисто человеческий фактор срабатывает

Работая в сфере кадров я много видела , что по команде сверху начинают урезать права работников

Не хотят лишней бумажной волокиты. И тут нужно знать свои права и настаивать на своем . К сожалению это так в нашей системе бюрократии

@regina-korelina,

@anasteysham У меня на работе сделали до 8 января. С 13 оформил супруг, посмотрим как будет.

@anasteysham и фсс отображается что выплаты только до 8 января

Я написала в посте, что отпуск у него одним днем. Ему оформляют отпуск по уходу только для пособий, пособия назначаются, он продолжает работать как обычно

С 1 января 2024 года можно так оформлять только вроде бы

Спасибо 🙏🏼

@anasteysham за 1,5 года в семье многое может измениться. Ну, или в сожительстве

@solnishco15, будем мыслить позитивно. Я никого не пропагандирую делать как мы, каждый сам определяет по ситуации.

@anasteysham просто женщин в декрете часто обманывают, а тут вообще будет полное фиаско

Тоже самое прям один в один.Отделы кадров отдельная тема ужас ,мы даже законы им приводили ,хоть бы хрен,время поджимало уже

@anasteysham ничего не знаю, и не хотят знать, им лень

@anasteysham я уже задала вопрос как быть своим кадрам. Они слышали про новшество, но нюансы не знают🤷‍♀️ а у мужа на работе всё мужики кинулись эти пособия оформлять (шахтеры). Сначала кадры кричали что не в теме, нельзя. Народ им доказал обратное. Потом что не умеем. Научили. Но всё равно, каждый следующий папа как первый- не знаем, не умеем🤦‍♀️🤣

Да я видела, что вы ушли в оплачиваемый отпуск. Возможно вам и оформил работодатель по очереди отпуска по уходу. Хотя я тоже читала, что вроде одновременно можно.

@svetka097, но у меня одновременно не получилось, получилось только по очереди.

Можно в жк попросить, у меня было фото больничного. Но потом сказали что достаточно номера больничного, он есть на госуслугах или в личном кабинете СФР можно посмотреть

@anasteysham а, на номер да есть) спасибо

Но только вы не одновременно оба, а по очереди можете.

Там же главное , чтоб отпуска не пересекались, а муж выходит, а женщина уходит.

Мои со мной биться не стали, сделали, как я сказала и доказала. Я просто в отпуске по уходу до трёх.

@svetka097, у нас одним днем сделали, не знаю как правильно)

На фотографиях в посте это два официальных ответа. Один из Роструда, второй из СФР

@ariaka писать только на работе. Он должен принести справку о том, что вы не получаете выплату(взять ее в пенсионном надо) и свидетельство о рождении

@ariaka считается 40% от средней зп за последние 2 года. Т.е., складывается за 24 мес доход и из этой суммы 40% - и есть выплата ежемесячно

@vero4ka1989, спасибо большое за ответ!

Да, муж уходит на один день, ему назначают пособия и он продолжает работать с сохранением зп.

Многие не знают, что так можно, даже бухгалтерия у многих не знает. О поправках в законах никто не оповещает, все самому добывать приходится

@anasteysham, эх. У меня 49 с копейками, в прошлом году максималка гораздо меньше 😒щас бы 68 получала

Надо было как слону ходить😂

@siduvlaska, обидно конечно ☹️

@anasteysham, жадины они(

Только убедить бухгалтерию и кадры, что так можно. Законы новые некоторые бухгалтеры не знают

Это уже другое. Отпуск по беременности и родам это больничный, который только кто рожает получает))

Нет

@natusik89, у нас так и произошло, я это описала в посте, и справку мы отправляли)

@anasteysham так я не пойму,а какую справку вы отправляли,если говорите,что написали заявление одним днем?)

@natusik89 вы пишите,что ушли в отпуск до 14.01 и взяли справку о том,что не получаете пособия,а муж с какого числа написал на отпуск по уходу,тоже с 15.01,если говорите,что одним днем?

@ariaka, да, сможет

Пункт 2️⃣ читайте )) https://t.me/kuzovkova_blog/7195 ❤️

@gaia.b, спасибо 😊

@anasteysham, и муж сейчас получается работает

А вы в декрете без оплаты?

У меня просто зп хорошая, но не официальная, а у мужа все официально

@diana_vuk, да, муж продолжает работать, отпуск по уходу одним днем у него, это бухгалтерия как-то делает правильно. То есть пособия оформляются, отпуск закрывается.

Я нахожусь в отпуске без пособий до трех лет

Вот тут почитайте как правильно действовать)) https://t.me/kuzovkova_blog/7195

@anetttachka судя по посту да, но по закону оба родителя не могут находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет за одним ребёнком. У нас было так, что сперва ушёл муж в отпуск, ему назначили пособие, он вышел из отпуска и ушла в отпуск я без выплаты пособия. Он работает на полной ставке и получает ещё пособие, а я сижу с ребёнком в отпуске до 3 лет

@katherinesusoeva а я в три!

@katherinesusoeva да, далеко, даже не спорю, но блин, тригернуло(( Сразу всплыли слова юриста, ну я и написала, что б не спешили мужей в декрет отправлять, они, оказывается, тоже порой очень даже за то, что бы оставить детей себе после развода. Хорошо, что мы в РФ, тут реально не просто мужику детей отсудить, но если он был в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет по бумагам просто даже, то это, оказывается, ему жирнющий плюс. Ещё это плюс для определения колличества встреч с ребёнком ну и др.нюансы

Пост не удалю) много полезного написали в комментариях ❤️

Вы всё верно пишете

@preggia1 😌 сами это проходили в октябре, трудно, но нам выгоднее

@katherinesusoeva мы тоже в октябре проходили 🤗