Девушки,кто знает точно или знает у кого можно узнать наверняка. Ситуация такая: скоро ухожу на бл по беременности и родам, потом, соотвественно, в отпуск по уходу. Отпуск по уходу хотим оформить на мужа(у него зп в разы выше). Оба работаем официально. Можно ли сделать так: я ухожу в отпуск по уходу, но без денежной компенсации(чтобы место рабочее сохранить), а компенсацию на работе мужа получать? Знаю, что можно оформить на мужа и муж продолжит работать, но если я уволюсь, а вот есть ли возможность мне не увольняться?