Девушки,кто знает точно или знает у кого можно узнать наверняка. Ситуация такая: скоро ухожу на бл по беременности и родам, потом, соотвественно, в отпуск по уходу. Отпуск по уходу хотим оформить на мужа(у него зп в разы выше). Оба работаем официально. Можно ли сделать так: я ухожу в отпуск по уходу, но без денежной компенсации(чтобы место рабочее сохранить), а компенсацию на работе мужа получать? Знаю, что можно оформить на мужа и муж продолжит работать, но если я уволюсь, а вот есть ли возможность мне не увольняться?
Комментарии
@mariy8616, у мужа несколько коллег так оформили, продолжают работать и получают пособия. Коллектив молодой, у многих малыши. Но у коллег жены не работали официально до декрета, это проще. А я бы хотела сохранить рабочее место, поэтому и вопрос.
@mamaniki22 вот в этом вся загвоздка наверное. У вас на работе должна быть уважительная причина, что бы вас не уволили и сохранили рабочее место. Все равно как то сомнительно.
@mariy8616 с 01.01 2024 можно и получать и работать полностью
Какой бред, зачем мужа то в дикрет, вы больше потеряете. Дискретные выше определённой суммы платить г-н будут, хоть миллион получайте. Вам и только вам лучше и дешевле
Но новому закону от 2024г муж(как и жена) может продолжать работать на полную ставку и получать пособие по уходу за ребенком. Зп мужа выше, поэтому и выплаты у него будут больше, чем у меня. То есть он будет также работать полную ставку, получать все ту же зарплату, что и сейчас, только еще + 40 % к зарплате пособие по уходу.
@mamaniki22 он в отпуске по уходу за ребёнком он не может работать) скорее всего речь идёт про выплату декретных выплат, вы что то не поняли
@mariy8616 нет, все правильно поняла девушка. Муж уходит на несколько дней в отпуск по уходу, ему назначают выплату, он из него выходит на полную ставку, но пособие ему продолжают платить. А мама уходит в отпуск без выплаты.
У меня муж получает, у него ЗП выше всегда была,а я бы получала минималку
Можно.
Сначала уходит муж на пару дней, вы в это время допустим на без содержания. Ему назначают выплату, он выходит из отпуска на всю ставку, а вы потом в отпуск без выплаты.
Мы сейчас так сделали
Тоже оформила на мужа , все легко и просто , как описали выше , с зп мужа получаю по максимум все 40%
А если я ип на нпд? По идее я могу претендовать на минималку до 1,5 лет. Можно ли мне оформить это пособие на мужа, но чтобы при этом он работал? У него явно оно будет больше. И что для этого нужно делать мне?)))
Вы будете оформлять пособие по беременности и родам?
@mama_prava, я уже подавала заявление, не прошла по доходам
@anirishka на это пособие не строят доходы, если вы ип то можете его получить 103 тыс в след году
Мы тоже так хотим сделать.
Я пишу заявление за свой счет на полтора года, без пособия, а муж пишет на отпуск по уходу с пособием
То есть на своей работе пишите заявление только на бл по бер и родам и потом сразу на отпуск за свой счет? Без выхода в обычный отпуск как пишут ранее,чтоб муж оформил пособие?
@mamaniki22, да, мне так в бухгалтерии объяснили, просто заявление на отпуск на полтора года за свой счет, беру справку что я не буду получать пособие, отдаю ее мужу, и он у себя пишет заявление на отпуск с пособием и через какое то время выходит на работу
А военным можно так сделать интересно. У меня копейки выходят. А у мужа зп хорошая
@nazera2303, уходить и не надо же. Надо получить пособия до 1.5 лет
@vl_k, если он официально это оформить не может, то как будет выплаты получать
@nazera2303, так я не знаю. Поэтому и пишу тут. Муж будет узнавать у себя
У нас так сейчас будет оформляться с 10 числа. Я иду в отпуск который накопился за время отпуска по Бир, это 11 дней. Потому что я на удалёнке работаю и немного с доками затягивается. В это время оформляет отпуск по уходу за ребенком и пособие. Я с работы предоставляю ему для этого справку что не нахожусь в отпуске таком и не получаю пособие. Через короткое время пишет заявление о выходе на работу с сохранением пособия. А я пишу с этого днЯ наоборот заявление что хочу в отпуск по уходу без выплаты пособия.
@mariy8616 по-моему вы влезли сумничали что я аферистка 😂и что хто ашь давно придумано,в своем глазу бревна не видно,да. Темболее если вам это не надо то нечего вообще комментарии вписывать .
@mariy8616 и дело никогда не в возрасте иногда,даже дети бывает умнее мысль говорят, чем взрослые. И человек умнее который на ты не переходит с незнакомым,не тычет,выражается нормально и пишет слова нормально, без ошибок.
Делаете типо выход на работу на 1-2 дня. Муж делает отпуск по уходу за ребенком. После чего муж выходит на работу, а вы оформляете отпуск по уходу за ребенком
@mamaniki22 могу только предположить, что заявление на отпуск по уходу за ребенком оформляется вместе с указанием о необходимости назначения (не назначения) пособия.
@mamaniki22 просто пишите заявления и все. Если начнут заикаться, то пусть письменно отказ пишут.
@mamaniki22 не пошлет. Это их работа. Ещё и сами скажут вам так делать)
Этот всё можно сделать так, вы сидите в декрете, но отказываетесь от пособия. Муж уходит в дикрет и продолжает работать на 0.25 ставки и получает пособие но его сумма учтите не может быть выше по моему 40 тр, это придел, хоть миллион зп. Всё равно 40 получать будите. И это ещё при условии что на работе мужа это одобрят, что очень и очень маловероятно. А зп муж будет получать по 0.25 ставки от своего оклада плюс пособие все. Так что уходить дешевле тому, кто получает меньше зп. У нас так было. У меня зп к примеру 50 тр, у мужа 250 это просто глупо, вместо 250 получать 50+ пособие, согласитесь? И вы ничего не получаете. 250 больше чем 90. И да с хорошей официальной зп забудьте про все пособия