mamatanya2017 Добрый день,была в браке,развелась,через 3года снова расписались с ним же,когда разводились подавала на алименты по договоренности,нужно ли
Как показывает практика моих клиентов, выход папы в отпуск по уходу за ребенком нередко работодателя ставит в тупик. Работодатель не понимает, как правильно оформить документально отпуск такому работнику и часто отказывает папам в этом праве.
✅Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста 1,5 лет, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет (пункты 1 и 2 ст. 11.1 ФЗ 255 Об обязательном социальном страховании).
✅Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому, дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя.
А это означает, что отказы работодателя в оформлении отпуска по уходу за ребенком на отца являются незаконными.
‼️Обязанность работодателя – передать заявление и данные сотрудника в Социальный фонд, для того чтобы СоцФонд произвел выплату данного пособия. Пособие по уходу за ребенком осуществляет именно Социальный Фонд, а не работодатель.
Отказы по типу: «в отпуск должна идти мама», «вы не можете получать пособие и работать полный день», «в отпуске по уходу должен находится один из родителей» являются неправомерными.
⬇️⬇️⬇️Я помогу правильно оформить пособие до 1,5 лет на папу, чтобы получать больше!
📆Запись на консультацию 79180777847.
📍На Госуслугах заработал самозапрет на кредиты — благодаря ему никто не сможет взять на вас займ или кредит.
Самое крутое: если мошенники все-таки смогут взять на вас кредит, то деньги возвращать не придется. При этом самозапрет не распространяется на ипотеку. Вот как это сделать:
🔵Переходим в «Услуги» и выбираем «Штрафы Налоги»
🔵Листаем вниз и находим пункт «Установление запрета на получение кредита»
🔵Дальше выбираем подходящие пункты и готово
Важно: самозапрет можно снять в любой момент — заявку будут рассматривать два дня.
Самозанятость — это льготный налоговый режим, его официальное название — налог на профессиональный доход (НПД).
Применять НПД может как физлицо, так и ИП. А еще можно стать самозанятым и только потом получить статус ИП.
Условия для физлиц и ИП на НПД — одинаковые
Самозанятые со статусом ИП:
🔵 платят налог как и физлица — по ставкам 4% или 6%
🔵 не сдают отчетность
🔵 не платят обязательные страховые взносы за себя
🔵 не могут нанимать работников с трудовыми договорами
🔵 могут применять НПД при доходе до 2,4 млн ₽ в год
У ИП есть дополнительные права
В отличие от физлиц индивидуальные предприниматели на НПД могут:
🔵 открывать расчетные счета в банке
🔵 получать лицензии
🔵 отчислять в СФР взносы на социальное страхование, чтобы получать декретные и больничные.
❗️ Добровольные взносы на пенсионное страхование самозанятые могут платить в любом статусе, регистрация в качестве ИП для этого не требуется.
✅При продлении ЕП необходимо выбирать пункт «оформить на новый срок»!
✅Если выбрать пункт «продолжить получать», то пособие на новый срок не оформляется, продления не будет.
✅Если вы хотите продолжить получать выплату и далее (после окончания текущего срока назначения), то нужно поставить галочку «оформить на новый срок».
✅Если хотите оформить ЕП одним заявлением на всех детей (синхронизировать сроки назначения), то каждому ребенку нужно поставить галочку «оформить на новый срок».
‼️‼️Оформить ЕП на всех детей одновременно теперь можно в последний месяц назначения единого пособия у одного из детей.
❣️В День влюбленных напомню о плюсах официальной регистрации союза с избранником своего сердца🩷💝💖💘:
- работодатель обязан предоставить административный отпуск до 5 дней по случаю регистрации брака (ст. 128 ТК РФ),
- все приобретенное в браке имущество (по возмездным сделкам) признается совместным, если иное правило не установлено брачным договором,
- у супругов возникают взаимные обязанности материально поддерживать друг друга.
Можно взыскать алименты с супруга (в т.ч. бывшего) на свое содержание в определенных случаях (ст. 89 СК РФ),
- можно получать налоговый вычет в связи с расходами на лечение супруга, а также другие налоговые вычеты в двойном размере, т. к. все расходы супругов предполагаются равными,
- супруг вправе навещать больного в медорганизации — в т.ч. в отделениях интенсивной терапии и реанимации,
- супруг имеет право на наследство и пенсию в случае смерти второго супруга (при соблюдении условий закона).
Не стоит недооценивать штамп в паспорте: у сожителей этих прав нет.💔
