Девочки, вот все спрашивают может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребёнком и работать.... У меня вопрос немного другой: может ли муж официально не работающий сейчас ни где, уйти в отпуск по уходу до 3х лет? А то скоро на больничный мне...
ЕвгенияМама двоих (1 год, 11 лет), ждёт третьего
@harli мне ваши рассуждения не интересны, вопрос был в другом! Хочу получать субсидию, поэтому и хочу в декрет его до 3х лет отправить. И как это сделать?! Если по существу не чего ответить, то промолчите лучше!
@atenaromyla, вам уже ответили все - никак
ЕвгенияМама двоих (1 год, 11 лет), ждёт третьего
@harli ДО СВИДАНИЯ!
АйгульМама двоих (младенец)
А какой ему смысл туда уходить? Выплат-то нет, он не работает..Девочки оформляют на отцов до 1.6 лет, когда хоть что-то платят
ЕвгенияМама двоих (1 год, 11 лет), ждёт третьего
@bonasha2d а почему нет то? Я с одним ребёнком, муж с другим, вроде логично же..
ЖеняМама двоих (2 года, 13 лет)
@atenaromyla, да, почитала 256 ст тк рф. Можете, но пособие будет получать кто-то один.
ЕвгенияМама двоих (1 год, 11 лет), ждёт третьего
@bonasha2d пособие за сына уже всё равно нет ни какого( спасибо что написали что за статья 🌸 пошла сама её читать
ЕвгенияМама двоих (младенец)
Он может просто выплаты оформить на себя
ЕвгенияМама двоих (1 год, 11 лет), ждёт третьего
Так выплат нет после полутора 😀
ЕвгенияМама двоих (младенец)
@atenaromyla, 50р 😃
@evkosterina если не работает не может оформить 50р
ИринаМама двоих (2 года, 14 лет)
А откуда он уйдёт в отпуск, если нигде не работает?)
ИринаМама двоих (2 года, 14 лет)
@atenaromyla, а в чем затык то? Неофициальный начальник не отпустит в отпуск на время вашего больничного? Просто чисто логически, зачем оформлять официальные документы неофициальному работодателю 😅
ЕвгенияМама двоих (1 год, 11 лет), ждёт третьего
@ttshot так нет работодателя вообще ни какого, хочу субсидию просто получать, коммуналка около 7,много чет
ЕвгенияМама двоих (1 год, 11 лет), ждёт третьего
@ttshot отпуск по уходу за ребёнком, так и называется)
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Девчонки! Если я официально неработаю, может мой муж уйти в отпуск по уходу за ребёнком? И работать неполный день? Или гос-во как-то пропалит, что я не работаю?)))
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
Мама спрашивает: можно ли мужу оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие, продолжая работать на полную зарплату? Читайте ответы и опыт других семей!
Яна
Это невозможно , уйти в отпуск не работая . Если бы работал и ушёл в отпуск , работать где то бы в это время официально уж точно не смог 🤷🏻♀️
·Ответить