@verunyageroeva но тк я работаю, так быть не может. А уходить не хочу. Будем брать декрет я и муж на разных детей)

У меня в коммерции у подруги муж получал декретные и ходил на работу. Это от начальства зависит. А Девочка с ребёнком сидела и не работала

@fetkulovaalbina спасибо большое!!!!)) Очень вы мне помогли😘😘😘

@dushesinka8 мы получаем пособие с мужем где-то с января этого года по февраль 2018

@dushesinka8 да, конечно. Каждому придется взять справку с работы ( кто и за каким ребенком будет ухаживать до 1,5 лет). Если я найду сканкопию, пришлю.....

@fetkulovaalbina отлично))) получается мы можем с мужем взять отпуск по уходу на каждого малыша отдельно?)

Нет и не имеют права. До 3х лет можешь спокойно находится в отпуске по уходу за малышами. У мужа белая з/п и соответственно побольше пособие. Если на себя оформлять двоих....то у меня получается пособие примерного как на одного ребенка, оформленного на мужа.... на сайте ФСС есть калькулятор....можно посчитать разные варианты...только для этого нужна справка 182н с места работы тебе и мужу (для расчета больничных и пособий).

Если будет непонятен расчет,подскажу

@fetkulovaalbina то есть вас не заставили уволиться?)

Я разбила отпуск по уходу до 1,5лет на двоих. Муж работает неполный рабочий день и получает пособие за одного ребенка....я - за второго и сижу с двумя детьми и работаю на дому удаленно (мой директор просто душка😊😀). Двоих оформить на мужа с неполным рабочим графиком не получилось...но все же. Не знаю как у вас в Питере.....но я еще получаю пособие около 4 т.р. за то,что дети не ходят в сад ( это при уходе за двойней....тройней, можно сходить в соц.защиту)

@nnargizz, ой спасибо вам!! Я все переживала что вдруг захочу уволиться после отпуска по бир, а не смогу из-за декретных мужа) а теперь получается что могу делать все что хочу, в деньгах не потеряем))

@alise88, зп мой муж получает официальную, не пишите то, чего не знаете, я ведь не писала ;) неофициальную он получать НЕ может, организация такими вещами не занимается) просто внимательнее читайте законы, он работает не на полную ставку, а на 0,9, график сокращён на час в день, но так как он начальник, то уезжать раньше не может сам (работы много), за это в виде премии ему начисляют до полной ставки, ведь он работает не меньше) вот и всё ;)

@nnargizz, значит зп ваш муж получает неофициальную.

@nnargizz спасибо большое) именно об этом я и спрашивала😘

@brdnmr, даа

я данных о том, что студентка, даже не подавала ;) тем более в академ отпуске

@nnargizz, а если просто не работаешь и не студентка, мужу тоже спокойно оформят отпуск по уходу?

#наргиз_пособиепоуходу_муж когда жена не работает и пособие оформляет муж)

именно если не работает (в моем случае - я студентка), кстати, сейчас я работаю официально, но оформлена по совместительству :)

@dushesinka8, смотри, ты можешь получить декретные в 7 мес (30 нед.) по больничному

у тебя двойня??

если так, то там декретные побольше, так как и больничный на двойню больше)

затем, как только больничный закончится (например около 3ех мес будет деткам), ты увольняешься, далее пособие оформляет муж с 4 по 18ый мес

если у тебя и декретные очень маленькие, то есть смысл увольнения раньше, тогда сразу после рождения детей сможет муж оформить, то есть больничного у тебя не будет

только в таких случаях сможешь дома сидеть

@alise88, вот неправда

мой и зп, и отпускные получает, отпуск по уходу он оформил

но у девушки вопрос в другом, как я поняла, а все про одно и то же ей пишут

вопрос в том, что и она, и он работают

по деньгам у него больше выходит, можно ли деньги получать мужу, а дома сидеть жене

так вот если только уволиться ей :(

@dushesinka8, муж может оформить . Но и в декрет пойдёт он. А вы на работу

@marinka_55 спачибо)

@marinka_55 я сейчас работаю на пол ставки) но как то увольняться не хочу)

@lusy_pierce @alise88 ох получается плохой план))) лучше тогда минималка и капающий стаж😂😂

@alise88 это я понимаю) но он может и зп получать и декретные ( свое дело) сейчас повысили до 24 и тк у меня 2 детей, выплаты полагаются на каждого)). Только из-за этого и задумались. У меня получается по зп минималка

@dushesinka8, да и при этом у вашего работодателя вам не дадут отпуск, т.е вам нужно либо выйти на работу либо увольняться

Ну либо оставайтесь на работе и идите в отпуск по уходу сами. И оформите пособие малоимущим.

@alise88 @lusy_pierce @kalibri32 спасибо))

@dushesinka8, в таком случае да конечно может и муж. Закон такое предполагает, НО вы же понимаете что ему не будут на работе платить одновременно и пособие и зарплату)))) т.е. Ему реально дадут отпуск, пособие исчисляется вроде 40% от зп за два предыдущих года, но не более 21 тыс с копейками

Все верно девочки пишут. Больничный и пособие по нему получить можете только вы. А вот отпуск до 1.5 лет можете либо вы либо ваши ближайшие родственники.

@lusy_pierce получается либо я увольняюсь либо никак ((

@alise88 я именно об этом пособии по уходу)) по родам понятно что только я))

Пособие платится за отпуск, соответственно ему надо будет уйти в отпуск по уходу за ребенком. Параллельно он может работать по сокращённому графику. Кто-то говорит, что на час меньше, кто-то - на пол дня. Я хз как точно можно по закону. Ну а вам после окончания больничного по рождению и родам надо будет уволиться в таком случае, если вы не выйдете на работу.

Муж может получить единовременное пособие при рождении и отпуск по уходу до 1,5 лет. А по беременности и родам нет конечно не может

@marinka_55 ну это понятно, что рожаю я. В законе написано, что пособие за ребенка может получить один из родителей. Но тк я работаю из-за этого у меня и вопрос!