Вы заметили, что сейчас острая нехватка персонала? Нет педиатров, воспитателей, дворников, проблемы в общепите,…

Ага.. этому способствует целый ряд причин.. сюда можно добавить ещё и отношение людей к данным профессия. Если раньше воспитатель и учитель был уважаемым человеком, то сегодня это обслуга. Тут последнее время читаю училка, да настучать ей по башке, уволить ее к чертям собачьим, она обязана отвечать на мои сообщения сиюминутно и тд. и тп. Молодые специалисты не хотят сталкиваться с этим унижением и получать маленькую ЗП, легче вон в курьеры податься и получать сотку тыс.

Кадровая голодовка сейчас во многих сферах. У нас в саду не хватает дворника, повара, воспитателей и нянь...8 сад. Может кому надо, приходите)

Потому что руководители часто сами виноваты. Любимая их фраза: не нравится, увольняйтесь, за забором народу до фига, а хрен вам, нет там уже народу. Вот молодёжь и не терпит такого, собрались и пошли. Наши раньше тоже эту фразу любили, а когда оказались в жопе, так ротик то прикрыли

На 100% согласна. У меня племянники один 95,другая 99 года, и это люди просто с такими приоритетами, что у меня глаз дёргается. О жилье не думают, но машину надо. В офис за 40 тыс не пойдёт, но и на вышку учиться тоже не идёт🤷🏼‍♀️. Официальная работа тоже не про них, но тут как то меня племянница удивила, осознав что когда официально работаешь можно кучу вычетов получить. А персонала да, не хватает.

Ой прям зацепил меня пост.

Не так давно в отдел искали электрослесаря. Пришёл один молодой (родственник уже работающего у нас). Пообщался с моим начальником. Сказал что документы как оформит уволится с предыдущего места, сразу придёт. И ушёл. На что я своему начальнику сказала, что он не подумает сюда прийти, потому что там где он сейчас работает, он за неполный день работы получает больше чем у нас за неделю. Тогда начальник ответил, что у нас Соцпакет а там его нет, я посмотрела на него как на дурочка и в итоге оказалась права. Ни один нормальный человек на такую зарплату не пойдёт.

Это да под каждым словом подписываюсь . Дети с пеленок в тик токе и прочей мозгоубивающец фигне . Все хотят стать блогерами и инфлюэнсерами . Прости господи .. такими темпами мы перейдем на онлайн обучение детям 📑.. ну и государство конечно тоже хорошо .. зп такое ощущение что как были 8 лет назад такими и остались …

Смотрите, собираюсь идти работать в сад, воспитателем. Зп будет примерно 32-35К, работать придется, практически всегда в 2 смены, бумажной работы гора( конспекты, планы, сценарии мероприятий и т.п) про ответственность даже думаю не надо объяснять, это дети, маленькие... Родители , ой это отдельная тема вообще 😅

В общем, не знаю надолго ли меня хватит, иду, чтобы быть рядом с сыном, нужен стаж и чтоб спокойно отпускали на больничные. Больше всего обидно ща такую мизерную зп, ну что жто такое 32К сейчас.... Шоооок, просто шооооок.

Блин, у меня муж походу полувековой зумер🤣

Характер взрывной, работы говорит пруд пруди, поэтому если говноначальство или коллектив из крыс сразу меняет место😅

Дооптимизировались.

Да я заметила что этим 2000 легко менять работу,они не сидят на одном месте,а движутся вперёд ну молодцы какие,а мы сидим сидим терпим терпим

В наше время врач- это доктор, воспитатель и первый учитель - это вторая мама,университет- это хорошая работа,долго работаешь на одном месте - надёжный человек.Теперь все перевёрнуто с ног на голову. И это правильно!

Я думаю, что большинство устало/не хочет больше быть рабом работы за мизерную зарплату. Сейчас полно вакансий на неполный день за гораздо бОльшие деньги чем например в офисе/учителем/врачом/воспитателем.

Учителя/воспитатели сейчас крайне неблагодарная профессия. Родителям и детям должны! Отношения к этим профессиям как к обслуге. Чуть что жалобы пишут.

Те же мужики например , лучше пойдут курьерами за 100ку и больше, чем на заводе за 60к впахивать.

Потому что сейчас возможностей больше, есть выбор. Школьники уже умеют писать сайты, полно удаленной работы. Всегда можно пойти менеджером по продажам хоть куда или шить трусы/пилить ногти.

Зачем молодым людям идти на адскую, малооплачиваемую работу, когда можно не идти?

Моя сестра отучилась в педе, но о школе и слышать не хочет. Батрачить как конь за спасибо - нет, спасибо.

Пока второе образование заочно получает - работает продавцом в ювелирке и получает раза в три больше, чем получала бы в школе.

Сейчас можно пройти курсы на кого угодно и стать кем угодно.

Люди не бояться увольняться с нелюбимых, сложных, неблагодарных работ.

Я вышла из декрета и сейчас на пути того, чтобы стать оптометристом (проверять зрение в оптике), хотя до этого вообще даже рядом с этим не стояла, работала в продажах всю жизнь.

Я их поколение пепси называю 🤣вот работаю много лет на скорой помощи , несмотря ни на что , работу свою люблю . Зарплату нет 😆но да , она конечно повысилась по сравнению с 19 годом . У нас жесточайшая нехватка кадров . Просто караул ! Врачей практически нет , педиатры уже все почти пенсионеры , пару лет и все , их не будет . Фельдшера новые приходят , поработав в одного , быстренько уходят . Сейчас платят новым 600к , вот надо отработать лет на скорой , чтобы не возвращать деньги. Но большинство возвращает и уходит . И я понимаю эту молодежь . Выслушивать на вызовах все говно это , так еще и опасно , того и гляди наркоман ударит . Они лучше уйдут работать косметологами . И денег больше и безопасно .

Работаю с парнишей 2002 года рождения. Прекрасный парень. Умный. Очень рада что сейчас с ним в команде 😄

Мы конечно удаленшики, он программист я аналитик-тестировщик. Но тем не менее он работает хорошо 👌

Вообще сейчас на рынок уже вышли люди 2000 года рождения. Зумеры еще норм 🫠

Да, удержать на долго невозможно,

Да, задерживаться никто не готов.

Что успел - то успел. Пофиг, что нужно…

Но индивидуальный подход, правильная и регулярная постановка глобальной цели,

Достойная мотивация - это работает

Нужен просто грамотный и нежлобный управленец

Вы говорите про бюджетные работы. У меня семья родственников работают в полиции, мама папа и сын. Сын кстати 2002 года и уходить из полиции не хотят. Но там сокращения. Говорят что людей не хватает потому что все время сокращают. Работы тьма. Да, есть льготы, но работают почти круглые сутки, могут в выходной вызывать на сутки или на целый день. А если праздник в городе так там вообще весь праздник на улице стой на холоде и карауль. Пока люди не разойдутся.

Две бабушки мои до старости в медицине работали даже на пенсии. Там тоже сокращения, в обычных поликлиниках. Не хватает врачей, потому что зарплаты маленькие, и молодые специалисты уезжают либо идут в частные клиники. Хотя сейчас вот стала часто встречать молодых врачей, видимо подняли все таки врачам зарплаты хоть чуть чуть.

А образование... Хм .. что с учителем я разговаривала что с воспитателем, нагрузка большая, а зарплата вообще копейки. Мне тут воспитатель сказала что если работает в две смены ну другой воспитатель в отпуске или на больничном. Так бывает. Так вот ей платят первую смену полностью, а вторую в два раза меньше. она озвучила сумму. И это вообще копейки. никто из молодых конечно не хочет идти работать. Нагрузка ответственность ещё родители такие с претензиями все время, а ты сиди с чужими детьми за такую мизерную зарплату еще вообще то свои семьи есть так то. Учителя молодые не хотят в школу идти. Моя сестра закончила филологический в Петербурге и английский в частной школе преподает. Мало получает. И говорит те кто из школы сюда пришли учителя не хотят возвращаться в школу. Моя сестра 2002 года рождения, и знаете куда она пошла в магистратуру ? На бизнес аналитику.

Так что про бюджетные места никто не думает и не рассматривает как вариант постоянного заработка, либо сократят либо жить на копейки никто не хочет. Поэтому такие места рассматриваются молодежью просто места для временной работы, для опыта. Год, два ну три поработать чтоб уйти куда то в более надёжное место и прибыльное.

Не согласна в части про какую-то особенность зуммеров. Про моё поколение говорили точно также (не обязательные, не хотят работать, завышенные зарплатные ожидания), только вместо непрестижного офиса был завод. Теперь интернет и соцсети развились, вся движуха там вместе с молодёжью.

В моменте дикая нехватка кадров из-за СВО и ужесточения миграционной политики после террактов.

А стратегически – из-за вымирания русской нации. Если даже в приложении для мам каждая вторая пишет, мол "рожу одного, чтобы оплатить учёбу в ВУЗе и обеспечить своим жильём", то чего удивляться, что единственные дети живут до 25 лет на полном обеспечении родителей и не стремятся работать?!

Как там говорят время циклично 😄 пройдут года. И учитель, пожарный снова станут важными профессиями . Просто сейчас вот важно идти за деньгами , жизнь такая. Возможно это хорошо, что людям не надо сидеть больше в офисе или ездить на пожарной машине. У людей есть выбор кем быть) я видимо той закалки, когда учителем быть лучше, чем сидеть в вб и выдавать посылки 😄 хотя на вб зп скорее всего выше

Те профессии которые вы перечислили зп крайне мала! Поэтому люди и не идут😔. Работодатели обнаглели это тоже имеет место быть.

Вопрос на что же они живут ....такси и хата ведь денег стоят не говоря уже обо всем остальном

Я вообще не понимаю почему до сих пор в нашей стране у учителей, враче, воспитателей такие мизерные зарплаты. А еще народ живет по принципу «нам все должны». Ну это в частности я вижу по учителям и воспитателям.

Вот из последнего. Вчера в родительском чате обсуждают домашку которую задали неделю назад на понедельник. В субботу. Я председатель в классе и у меня связь с учителем. Мне естественно, чуть уже не снаездом пишут, мол давайте спросите у нас тут вопросики есть (естественно глупые). На что я ответила, что я не буду учителя беспокоить в выходной, во первых дети получили все пояснения и пусть делают как поняли, во вторых, а чем вы неделю были заняты? Почему раньше не спросили?

И вот если такое отношение к учителю, который круглосуточно должен быть на связи. Я бы точно ушла, если нет уважения ко мне, да и еще и за такую зарплату.

В садике аналогичная ситуация, приходиться родителям объяснять элементарные вещи и о труде воспитателей.

Согласна! У нас тоже много куда требуются люди. Но! Они пришли, посмотрел фронт работы и такие, а неее, не хотим. Хотим сидеть и ничего не делать.

Видя такую ситуацию руководство говорит, ну и че такого. Мы объясняем, что давайте еще зп побольше, чтобы люди шли. На что там однажды сказали, «очередь стоит и все хотят сюда попасть»спустя 1,5 года поисков новых людей оно подняли зп. (Тк очереди как не было, так и нет) 😄😆

А многие мужики ушли курьерами на ВБ, говорят так же катаешься по городу, только зп выше. И головной боли нет.

Возможно руководство и сами виноваты в том, что не ценят труд своих сотрудников.

А еще сейчас век инстаграмма. Все хотят снимать ролики, скидывать всякую ебанину и пои этом иметь деньги 😇

Вот уже год думаю, какого х я сижу в офисе за 50🙈 а уходить страшно, простокапец

Это боль нашего времени, студенты не хотят идти на подработку , мы раньше наоборот бежали. Проблема с кадрами уже года три, у них сейчас нет желания работать, хотят тут и сейчас и много.

Да, тоже такое заметила.

Сотрудников реально не хватает. Даже обратите внимания баннера по городу реклама по телевизору идут о вакансиях. Нет рабочих, нет специалистов. Муж проектировщик так вообще в его профессии куда то делись все специалисты. Ему звонят уже с других регионах подкидывают подработку.

Зачем идти за 25-30к работать, если в пятерочке или бристоле заработают больше😅

Потому что руководители часто сами виноваты. Любимая их фраза: не нравится, увольняйтесь, за забором народу до фига, а хрен вам, нет там уже народу. Вот молодёжь и не терпит такого, собрались и пошли. Наши раньше тоже эту фразу любили, а когда оказались в жопе, так ротик то прикрыли

А потому что сейчас все селлеры на вб и блоггеры🤣🤣🤣

Росли на видео о бохатой жизни, и думают, что всё вот так легко и просто🙄

Я столкнулась только с педиатрами. Когда родились старшие дети мы пришли на участок к детскому врачу, который наблюдала моего мужа с рождения. Родив ребенка чуть больше 2 лет назад, посчитала, уже сменилось 3. Все молодые девчоки. Может есть какие-то проблемы о которых мы просто не знаем🤔 Хотелось бы стабильности 😂

Так давно. Это где то 97 гр и дальше. Они гибче в плане привязок. Из тех кого знаю, многие уехали из России. Много кто просто на удаленке. И легко прыгают с места на место если что то не нравится. И могу сказать что мне это нравится.

Согласна полностью, но почему так , наверное зп не устраивает

Везде нехватка персонала, потому что много вакансий, а кандидатов мало осталось. Людей мало в целом, поэтому власти обеспокоены демографией

Ага.. этому способствует целый ряд причин.. сюда можно добавить ещё и отношение людей к данным профессия. Если раньше воспитатель и учитель был уважаемым человеком, то сегодня это обслуга. Тут последнее время читаю училка, да настучать ей по башке, уволить ее к чертям собачьим, она обязана отвечать на мои сообщения сиюминутно и тд. и тп. Молодые специалисты не хотят сталкиваться с этим унижением и получать маленькую ЗП, легче вон в курьеры податься и получать сотку тыс.

Кадровая голодовка сейчас во многих сферах. У нас в саду не хватает дворника, повара, воспитателей и нянь...8 сад. Может кому надо, приходите)

То, что молодежь знает себе цену и не терпит кабалы это точно, руководству сейчас важно помнить, что люди хотят работать, чтобы жить, а не жить ради работы, уважительное отношение, прозрачные перспективы, возможности для роста… кто этого не понимает, тот и теряет сотрудников. Но про себя задумалась, за 15 лет с универа я сменила 4 работы , это с учетом двух декретов😄 сейчас вот пятый год на одном месте и это мой рекорд

Да потому что зарплаты низкие у педиатров, учителей, воспитателей, дворников, полиции и прочее… я бы тоже не пошла😀 работы тьма, благодарности мало, денег еще меньше

У нас в офисе очень много молодежи, никого уже не удивляет когда приходят люди 2000-х годов рождения😀

Но то что они не держаться за места это правда, так как знают себе цену и что смогут найти работу в другом месте. Было дело когда к нам не шли на должность офис-менеджера девочки 24-х лет за оклад 65 тыс, так как надо с Покровки кататься на ГорДК.

А сама я сразу после института попала в свою компанию, так и сижу тут, держит коллектив и зарплата, хотя хотела сбежать от руководства и вечного стресса, но оставалась каждый раз

Согласна . В свое время набирала персонал и было тяжко. Хотя место было с достойной зп и условиями .

Согласна 😁

Как менеджер по персоналу, я скажу вам, еще пару лет назад это заметили крупные компании и стали менять подход к удержанию сотрудников))

Не зря в инсте гуляет рилсы про офисы Яндекса, Сбера и тд