Нужно отпроситься с работы?
Расскажите пожалуйста,если вам нужно отпроситься с работы,посвящаете ли вы начальство для чего именно)
К примеру,Иван Петрович,отпустите меня пожалуйста на час раньше,нужно ребенка сводить к врачу/нужно самой попасть к врачу/нужно попасть к юристу и тд и тп
Или просто просите о том,что нужно на час раньше уйти.
И интересно послушать работодателей,что для вас комфортней,если говорят куда или вам по сути все равно.
Лучший комментарий
Комментарии
С начальницей дружеские отношения, поэтому чаще говорю причину.
Я говорю причину, иногда прям а красках расписываю😀 не дай бог за тунеядца примут))
Говорила причину всегда, но моему работодателю это было важно
Я бы не посвящала, говорила какую то усредненную причину. но руководитель меня расспрашивает, и это нереально бесит. Брала отпуск за свой счет на 1 день, в итоге целый допрос , куда, зачем.
В принципе, для меня достаточно "по семейным обстоятельствам", но обычно сотрудники говорят причину.
Я сама когда у своего руководства отпрашиваюсь, стараюсь причину озвучить.
Но был период, у одного работодателя, у которого не планировала надолго задерживаться, говорила просто "мне надо") этого обычно было достаточно) за меня держались сильнее, чем я за них)
Говорю причину.
Но для приезда в офис у меня свой график, не как у всех.
Раньше был руководитель ему было не важно это. Надо и надо
А щас у меня муж руководитель 😁
Приходиться докладывать все
Могу сказать, если причина может быть не существенной в глазах руководства придумываю существенную и говорю
Мне интересно знать причину, тк когда врут это видно)
На собеседование, например, когда человек собрался, пришел «при параде», а отпрашивается чуть ли ни картошку копать)
Или когда работа не доделана, а отпрашивается к врачу как будто сам при смерти уже и не перенести никак
@viktoria_gorod, ну в таком состоянии на работу просто не выходят, а вызывают врача домой и берут больничный) а тут и деньги терять не хочется и работу свою сделать тоже не хочется)))
@svetlank, так могло внезапно накрыть. Может думал что отпустит. Или если врач на послеобеда и другого времени нет, логично поработать до обеда. Еще можно отработать пропущенные часы.
Ну, как бы, подчиненные не роботы, ситуации могут быть разные
@viktoria_gorod, ой, это они и те же люди обычно)
Причина, как правило, спрашивается или говориться для "изображения" своей лояльности. И работника и начальника. Со стороны работника, чтобы не звучало, как ультиматум и уже принятое решение. А со стороны начальника, чтобы казаться заинтересованным и лояльным. И тем и тем пофиг при условии, что оба не гондоны конченные, а обычные люди на своих местах.
🎉ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ Mom Life! Нам 10 лет! Мы поздравляем пользователей и дарим ВСЕМ подарки!🎁
Участвуйте в розыгрыше и получите ГАРАНТИРОВАННЫЙ ценный приз или денежный подарок от 350 до 320 000💰
Более 700 единиц компьютерной и мобильной техники, а так же 1400 денежных призов!
Для получения подарка перейдите на страницу нашего спонсора ссылка
❤️Мы любим вас!❤️
Да, я посвящаю. Но у нас такие отношения и договоренности по отпрашиванию.
У нас не принято говорить причину.