Выгорание на работе. Не знаю с чего начать... С начальницей мы начали работать в далёком 2018 году, когда у меня не было маленького ребёнка и была свободна, плюс сначала была хорошая зарплата, потом клиентов стало меньше, дальше удаленка на ковиде, беременность и в принципе вся работа по тихоньку ушла на нет. Далее март 2023 муж теряет заработки, она меня зовёт обратно, на тех же условиях, что были и раньше (муж уходит в декрет на пол года мы так с ним договорились и не об этом история). Она мне ставит такой же оклад, который был в далёком 2018 году, но раньше были объёмы и премии хорошие, в среднем выходило 70-75 тыс. Сейчас у меня голый оклад 50 (ну премия в среднем 5 тыс.). Год был тяжёлый в смысле болезней, дочка, болела, я муж и было принято решение с мая месяца в сад её не водить, а отвезти на дачу. Я договорилась с начальством, что буду работать 3 дня в офисе, 2 удалено (так как работы прям таковой её немного и к офису не привязана) и она знала, что иду в отпуск (билеты были куплены ещё 30 марта) и меня заменить не кому. Был разговор, что возьмём человека и вроде уже договорились с мая месяца так работать, я ввиду в курс дела и т.д. И вот сейчас я ей говорю кому и куда мне писать о работе, которую надо делать в время отпуска, на что получаю ответ, а что ты ноутбук не возьмёшь? Тебе что сложно будет пересылать машины на запись? И тут я реально охерела. Говорю да я хотела как бы отдохнуть, на море, а не работать. На что получила, охереть понятно я смотрю прям ты так загружена, я тебя и так не трогаю на удаленке. Что бля? Я выполняю все задания, и в рабочее и не в рабочее время, да это не огромный объем работы, но он есть! Плюс забираю рабочий телефон. В общем итог таков, стоит ли на 40-45 тыс, при рабочей неделе 3 в офисе 2 на удаленке все это терепеть? Мне очень очень неприятно такое отношение. После отпуска может по другому буду смотреть. Я ей говорила уже год подряд нам нужна замена, второй человек, но меня никто не слышит. А на 5 дней в 50-55 я тоже не хочу здесь сидеть. Москва.
@dar_foll @kostrann я ещё хотела уйти зимой, но думала будут просветы, но все тоже хуже и хуже.
@kostrann да ни настроения ни желания нет разговаривать, после такого общения.
@katya2105, да просто написать,сказать,что 2 недели отработаете и чао-банбина💃🏼
Я то думала, что я меньше получаю. Оказалось есть ещё ниже.
Ну, я такое отношение не терплю. И ухожу. Но это я.
А вы как, готовы уйти?
Я бы посмотрела в этой же сфере,другую организацию,просто не знаю чем занимаетесь,но 50-это прям 😳во вторых вы же выполняете свою работу 👐🏻это тоже самое айтишникам сказать будете получать не 300,а 200 потому что дома вы🤷🏼♀️🤦🏼♀️для многих фирм наоборот это стало экономией,остались головные офисы и небольшие офисы в некоторых районах,но они так не хило экономят на арендах.
Поэтому если качество не страдает,то снижать зарплату не честно,тем более вы это обговаривали.Она просто решила сэкономить на вас.А на счет отпуска сказала,что каждый рабочий час в отпуске двойная ставка👐🏻примерно посчитать и спросить устраивает или она сама.
Я в айти сфере и действительно вы правы, меня вообще не волнует сколько работы мне предоставляет работодатель иногда ееочень много иногда простой неделями сидим без работы, но на мой оклад это никак не должно влиять и офис наоборот экономит ресурс когда мы сидим дома: изнашивание техники/канцелярии/стульев, расход кофе/ с работы мы уходим в 18:00 и все, дома более лояльны с руководством- тк можем действительно подключиться когда срочно нужно. Отпуск: если берем с собой ноут это либо двойной оклад либо дополнительные отгулы, ваша начальница просто в край офигела, меняйте работу если не получается здесь выстроить свои границы, перед отпуском пишете заявление и даже отрабатывать не прийдется, если нет желания и сил на это
Девочки я ушла! Хотела нормально поговорить, но не задался он). Итог я свободна!