Можно ли выйти на полставки?
Ситуация конечно сюр.
Работаю в гос учреждении на полную ставку, нонче в отпуске по уходу за ребёнком.
Зашла к нашей кадровичке-руковичке с вопросом «можно ли выйти на полставки работать?», на что мне красавица выдала, что нельзя, типа я на полную же ставку числюсь.
Алиментов нет, ибо статус матери-одиночки.
Ибо вижу, что ищут на мою должность ещё людей, т.к работать некому.
То ли я ее настолько затрахала, то ли навредить хочет.
Комментарии
Можно выйти с этого года на любое количество ставок (хоть на 2 часа, хоть на полный рабочий день) с сохранением пособия. Кадровик или специалист так себе, или просто не хочет вас так оформлять.
Где их таких берут. Вы имеете полное право выйти на полставки. А по новому закону еще и выплату до 1,5 сохраните. Если отказывают - жалуйтесь в трудовую инспекцию.
@ikari_sss, я тоже вышла после полутора. И даже не на пол ставки, а на 3 часа. Удаленно)
@jenny.f, удалено с моей профессией не получится, ибо ветеринар.
Тут прикол в том, что эта женщина меня кошмарит с самого моего устройства на работу (незаконно кошмарит), ибо не знает походу тк от слова совсем.
А после того, как подписали закон, что одиноких родителей нельзя увольнять, то безнаказанность начинаю чувствовать я 🤣🤣🤣
Вроде как законодательство не запрещает сейчас выходить на неполную занятость, с сохранением декретных.
Просто кадровичке влом менять штатное расписание с должностью на частичную занятость.
@ikari_sss да, они такие.
Поговорите с руководителем, может он на неё повлияет.
А как вас должны устроить на эту должность , если вы уже числитесь , но находите в отпуске ????
Все честно
Пишите заявление и выходите на работу 🤷🏽♀️
Нет, можно выйти на неполную ставку с сохранением декретных
Я в 19 году выходила на полставки. Работала так пока дочка проходила адаптацию в саду. И сейчас так можно. Заявление на имя руководителя и к нему за подписью.