Mom.life
Mom.life
Приложение для мам
Запись из каналаБеременность
Екатерина
Екатерина
Мама двоих (3 года, 6 лет), ждёт третьего

Декрет без декрета?

А кто-нибудь уже уходил в декрет не уходя в декрет 😂? Моя бухгалтерия говорит, это новая система могут быть сложности давай мы тебе раз в три месяца просто премию выплачивать будем 🤔. Вот не пойму меня дурят или нет.

Речь про это ⬇️

С 1 января 2024 года сотрудник сохранит возможность получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, даже в случае возвращения на работу из отпуска по уходу до достижения ребенком возраста 1,5 лет или при трудоустройстве у другого страхователя. Режим работы (полный рабочий день, неполное рабочее время, работа на дому) не оказывает влияния на этот процесс. Изменения вступают в силу в соответствии с частями 1 и 2 статьи 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

11

Комментарии

viktoria.budar

ВикторияВ ожидании первенца

Мне сейчас начислят БиР, буду продолжать работать, и тоже будут выплачивать в виде премии в конце БиР, так как опасно и компанию могут уличить в обмане.

Ответить

elina_ks

ЭлинаМама сына (1 год), беременна (33 нед.)

Вы имеете ввиду можно ли уйти в декрет и работать параллельно?

Параллельно с больничным работать по трудовому договору нельзя. Но варианты есть, если работодатель согласен. Типа премии тоже пойдет, но логичнее заплатить сейчас за все, пока вас не рассчитали за январь.

Во время отпуска по уходу до 1,5 с этого года вы действительно имеете право работать полный день. Т.е. и пособия получать и зарплату.

Ответить

elina_ks

ЭлинаМама сына (1 год), беременна (33 нед.)

Я 1,5 года работаю на полставки в отпуске по уходу

Ответить

kattriin

ЕкатеринаМама двоих (3 года, 6 лет), ждёт третьего

Да, но теперь поняла, что официально можно после закрытия больничного. Конкретно этого момента не знала, спасибо.

Ответить

lalafafa

НатальяМама сына (2 года), беременна (29 нед.)

Я так собираюсь. Официально в декрет и получаю декретные, но продолжаю работать просто за наличку

Ответить

ana.iva

АнастасияМама дочки (7 лет), беременна (31 нед.)

А сколько должны платить, если с работы не уходить? Минималку или так же 40% от зп? 🤔

Тоже уходить не хочу, на мужа бы оформить, но чтобы он работать продолжал

Ответить

vikatimosha

ВикторияВ ожидании первенца

40%

Ответить

ana.iva

АнастасияМама дочки (7 лет), беременна (31 нед.)

@vikatimosha отлично, попробуем на мужа оформить тогда потом

Ответить

del_1778407681_yu_f

Удалён

Ну вы ж понимаете да что отпуск по уходу у вас через полгода только начнется, когда закончится Бир?)

Вообще мне тоже интересно, послушаю 👀

Ответить

kattriin

ЕкатеринаМама двоих (3 года, 6 лет), ждёт третьего

Через 5 месяцев, да я в курсе. Интересно знать уже сейчас )

Ответить

napon

НатальяВ ожидании первенца

Послушаю, т.к. собираюсь возвращаться на работу после родов.

Ответить

Мамы в декрете, а вы можете представить себя всю жизнь в декрете? Не выходить на работу, а быть дома, заниматься собой и…

Мамы в декрете, а вы можете представить себя всю жизнь в декрете? Не выходить на работу, а быть дома, заниматься собой и детьми. Муж не против, денег хватает. Малышу только 3мес, а я уже задумалась как вернуться на работу, хотя это наверное нереально в моем случае.. А вы бы смогли быть в декрете всю жизнь?

Декрет и работа: как выбрать?

Прочитала тут в топе пост "Есть ли жизнь после рождения второго ребенка..." И это натолкнуло меня на определенные размышления😄 Есть 2 возможных варианта развития событий: 1. Ты перепрыгиваешь из 1 декрета во 2,не выходя на работу, это трудно для тебя,так как маленькая разница у детей и все из этого вытекающее(когда нет помощи со стороны в виде нянь,бабушек и т.д). Но плюс в том,что тебе не надо переживать о работе,так как на твоем месте уже сидит человек,который просто продолжает за тебя работать и руководство тоже в принципе довольно (я так думаю). 2. Ты выходишь на работу после 1 декрета, ждёшь,когда немного подрастет ребенок (4+ лет) и собираешься за вторым. Тебе конечно проще,ведь старший уже более менее самостоятельный,но вот с точки зрения руководства,как оно отреагирует? Условно, ты сидела в декретном 3 года, вышла на год-два и потом опять уходишь (кстати тут тоже нужно понимать,что тебе,возможно,уже будет тяжелее отпустить эту "свободу"). Руководству нужно искать нового человека на декретную ставку,обучать его и т.д. мне кажется это для них хуже,чем если ты перепрыгнешь из одного декрета в другой сразу. Я это все к чему 😄 понятно,что каждый случай индивидуален и много факторов,влияющих на решение. Но если бы вы были перед таким выбором,какому варианту бы отдали предпочтение и почему? P.s.: Меня не покидают мысли о втором ребенке,но в ближайшее время я бы не хотела планировать ввиду отсутствия помощи,а в будущем меня пугает возможная негативная реакция со стороны руководства,и что впринципе я выберусь на любимую работу и не захочу вновь окунаться в пеленки 😄 Вот и приходится метаться между двух огней..