Как составить резюме, чтобы вас заметили?
О том как составить резюме или отсутствии значимости сопроводительного письма 😄
Для многих мам тема работы очень актуальна, я работаю удалённо в кадровом агентстве руководителем подразделения (всего у нас их 3), мы работаем с крупными звучащими компаниями, с ИП, со всеми кому нужен не массовый подбор.
Расскажу сначала как работает hh.ru, мы не видим ваши ФИО и номера, мы их покупаем у сервиса (когда работаем не с откликами, а с холодным поиском). Используем мы фильтры сегмента, возраста, пола, название резюме, должности на предыдущем месте, опыт и другие. 80% вакансий закрываются с ХБ,а не с отклика.
За минуту просмотра резюме я вижу будет ли менеджер звонить по резюме или нет.
99% успеха это красивое резюме.
На что обращаем внимание :
1. Грамотность в резюме, я много раз проверяя подборки HR менеджера говорила нет, потому что как можно написать менеджер по прАдажам или опИратор.
2. Если у вас много мест работы по 1-2-3-5 месяцам - 99% что вам откажут, вы бегунок. Лучше просто не указывайте. Укажите самые длительные, многие декрет плюсуют к стажу на работе.
3. Берите трубку! Проверьте антиспам! Просто наша боль, 50% откликов мы не можем дозвониться, ip телефония часто уходит в спам или вы просто думаете что вам звонят мошенники и не берете трубку 🤓
4. Обновляйте резюме 1 раз в неделю, при поиске по ХБ мы смотрим фильтр обновлений за месяц, по факту за 2 недели если резюме много. Мы никогда не позвоним если вы обновили резюме пол года назад, но заходили вчера.
5. Не скрывайте из резюме ФИО и номер, по умолчанию мы не видим это до момента покупки контакта, и мы не тратим деньги компании чтобы просто открыть доступ к чату с соискателем.
6. Указывайте отрасль где работали правильно, HR ищет по отраслям в том числе.
7. Добавляйте ключи в резюме. Обязательно, если вы работали с, например, пищевой продукцией, то в информации о месте работы пишите делала то то и то то в сфере пищевой продукции. На каждом месте работы пропишите сегмент, сферу. Можно даже просто в формате : сегмент - пищевая продукция, сфера снабжение ресторанов (выбирайте под себя).
8. Указывайте причину ухода, кому то может показаться что вы бегунок и вам не позвонят (см пункт 2), иногда мы звоним по резюме и узнаем что соискатель отработал 6 месяцев потому что компания ушла с удаленки в офис, офис переехал, компания ликвидирована, соискатель переехал в другой город и ТД.
9. Указывайте достижения на работе - рост продаж, узнаваемости компании, лучший сотрудник, систематизировали что-то, помогли вырасти компании. Ваше резюме не должно быть скудным из разряда - ООО ромашка, помощник руководителя, занималась личными поручениями, все должно быть расписано подробно. Только рабочие достижения, дети и высшее образование это не достижения 🤓
10. В ключевых навыках укажите как можно больше ваших навыков, если вы знаете английский, то так же укажите здесь, помимо отдельной специальной кнопки где вы указываете знания, часто робот хх криво ищет по фильтрам с языком, по ключам лучше.
10. Если ваша должность подразумевает работу с программами, например автокад или другие, обязательно укажите, часто инженеров ищут именно по опыту работы именно с определёнными прогами.
11. Указывайте ожидания по зп это +, ресечер будет отбирать ваше резюме в указанием зп в первую очередь, а не котанв мешке. Не занижайте ожидания по ЗП, это значит что "этому соискателю будет норм за оклад, вряд-ли он будет пахать на kpi". Укажите примерно +10 к к вашим ожиданиям по ЗП.
12. Если в вакансии не указано обязательное наличие сопроводительного письма, то не обязательно писать, я читаю их иногда ради интереса, 90% отбора просто перехожу в резюме и смотрю на места работы, обязанности и ТД. Объясню почему 👇
Работодатель прямой или заказчик всегда с запросом :
-опыт работы
- пол
-возраст
-сегмент обязательно или нет
-другие ключевые навыки (программы, языки)
13. Информация о себе редко читается, но пара строк о хобби или о пожеланиях в графике имеют +. Возвращаясь к пункту 5 мы очень ценим когда в информации о себе указан способ связи (номер телефона или телеграмм).
Помните что поиск работы может занять время, не вы плохие, а часто работодатели хотят кого-то старше, младше или другого пола или национальности 😄
Всем удачи в поисках работы, пусть найдётся та самая 👌
Много текста ☹️ потом напишу немного об интервью, как подготовиться и что не нужно говорить.
Добавлю - обязательно указывайте ГЕО, покупать ваш контакт без геолокации или указания метро - иголка в стоге сена, скорее всего резюме посмотрят и пропустят, хотя я иногда пытаюсь искать примерное месторасположение по последним местам работы.
#будниHR
Лучший комментарий
Охренеть! То есть мало того, что вы в открытую признайтесь в сексизме и эйджизме, так еще и не хотите платить за работу платформы, через которую хантите????
Люди, очнитесь! Если вы выкладываете свои персональные данные как просят тут типа рекрутеры, то не удивляйтесь потом, если вас завалят спамом или как-то еще используют ваши данные. Нельзя так безалаберно к ним относиться! Агрегатор не просто продает ваши контакты, но и следит кто их запрашивает, а далее по вашему заявлению предоставляет информацию в полицию в случае мошенничества.
Комментарии
Нужно ли указывать желаемую зарплату?
Да, желательно, без зп мы оставляем резюме на потом
Здравствуйте. Интересно почему так. Позвонили, я пропустила звонок. Перезвонила через час. Сказала, что мне звонили по вакансии (и на хх. приглашение от них). На что мне ответили, что передали мое резюме выше руководству и ожидают их мнения.
Зачем мне- то тогда звонили? Как решили позвать, так и позвонили бы.
(Звонка повторного не было).
Такое было два раза с разных фирм
Сейчас ищу работу, убрала из резюме свой возраст, а тут пишут, что его вернуть надо… мне от того, что я фотку туда отправила, уже не хорошо… как же сложно это всё (
А от кого скрывать? И зачем? Да, вас показывают в фильтре, но некоторые ресечеры ставят галочку на "не показывать без указания возраста". Если я вижу резюме без возраста, то считаю примерно
Слава богу, у меня есть работа ✨
А я еще думала выходить или нет. Прочитала и ужаснулась, сколько нужно требований выполнить, чтоб тебе хоть позвонили. Я нашла свою работу в группе ВК своего города , и списалась прям там в чате. А на hh. 2-3 раза отказ был, 😂именно на эту вакансию, наверное из за возраста молодого)
И как же противно читать, кто занимается подбором персонала, оскорбляя, унижая людей, за их орфографические ошибки, фото в анкете и тд. Помните, что вы тоже были на их месте. Особенно нелепо, когда зайдя в профиль, это максимум «Галя, у нас отмена»
Соц сети и поиск работы это разные вещи, резюме должно быть без ошибок, есть куча сервисов для проверки орфографии и пунктуации
@k.s.e.n.i.a.k, у меня резюме заполнено на 2-3%, и при этом мне звоня, все компании которые его рассматривают.
А при чем тут соц сети и поиск работы разные вещи? Или в соц сетях, нет людей по подбору персонала ?
Спасибо за пост. Очень полезно. Буду ждать продолжение.
Раньше была «бегунком». Юная была, не понимала чего хочется. Устраивалась в компании не надежные, которые ликвидировались через несколько месяцев. Сейчас с 2016 года на одном месте.
Вот тоже совет, на hh.ru есть возможность добавить видео презентацию. Это не инста! Не нужно туда выкладывать ролик, где вы собрали свои лучшие фотки с инсты. Лучше расскажите кратко о своих навыках.
Когда вы откликаетесь на какую-либо вакансию и добавляете резюме, согласно этой вакансии(то есть для конкретной вакансии выставляете резюме), то оно уходит в общую массу и вам начнут звонить все подряд. Скрывайте резюме от компаний, которые вам не интересны.
Да! Я пока все что смотрела только пару классный пред видела. Куча людей с роликами из тик тока 😂🙈
Не ожидала такого отклика, завтра отвечу на вопросы, комментарии, всех с рождеством ✨ время гадать 😄
@lastochka016 не знаю честно говоря как правильно, мы больше пили 😂
@lastochka016 вроде нет) судьбу прогадать можно) ну тут наверное,на сколько в это верить.
Из забавного. У меня есть резюме на хх. Я его создала 10+ лет назад
Еще пару лет назад звонили по нему. Я его не обновляла. Звонили с реальной работой, с пониманием, что запращиваемая сумма уже выше нужна.
@k.s.e.n.i.a.k скорее специфика. Специалистов с бумажками мало, бумажки котируются. Раньше было актуальнее, сейчас не так актуально по этому и звонить перестали.
Куча декретниц прочитали ваш пост и подумали как и я "да, да, здорово, когда нибудь... " 🤣
У нас hr стали отправлять приглашения в ватс апп и работает на ура)
Тоже делаем так, а не все читают, у меня уже 2 вотсаппа за рассылки заблокировали🙈😄
Пункт 2. Все места работы у меня 9+ месяцев, но было одно место работы. 4 месяца. Просто не нравилось мне там. И ехать далеко и сама работа, слишком много бюрократии, видела как руководство увольняет хороших сотрудников, через hr, даже в лицо не могли сказать. Мне было тяжело, я не так хорошо все делала, ещё и до 22 сидела каждый день, иногда к 7 приезжала, я старалась, но увы Короче просто не нравилось. Решила в резюме не указывать это место работы, так как адекватную для работодателя причину ухода не могу озвучить. Добавила просто этот период у предыдущему месту. Должность аналогичная, точно так же в трудовой, обязанности схожи. Всё что я написала как то по детски. Плюс все места работы 9+ месяцев. А это место портило моё резюме. И позвали меня в компанию. Я уже прошла собеседование, сделала тестовое задание. Но ещё остался полиграф. Там был вопрос прямой, есть места работы, которые я не указала в резюме. Ну я рассказала всё как есть. Что одно место скрылась и добавила к другому. Потом сотрудник службы безопасности начал докапываться до меня. Брать на понт, типо всё проверит. Их генеральный с тем дружат итд. Короче, так меня и не взяли, чему я по итогу рада, нашла более интересный вариант.
@ekaterinyshkaa типо обманула, подумали может скрыоа потому что есть что скрывать
Полиграф, что за должность? ☹️ Вообще это что-то космическое, но я думаю вы правильно сделали с опытом который не указывали, правильно для вас
@k.s.e.n.i.a.k Категорийный менеджер. Но вроде там все в этой компании проходят полиграф. Вообщем до этого 2 раза проходила полиграф, в разных компаниях. Никогда не было проблем, правда до той работы 4 месяца. Типо проверяют так берёшь или нет откаты от поставщиков.
Отличный пост))Соскучилась видать по работке 👍🤗
Антиспам, просто боль, да🙈
Или ещё лучше скрыть все и, откликнуться💜
Да 😂😂 и потом не отвечать на сообщения на хх.ру после отклика тоже
Можно узнать, что значит обновлять резюме раз в неделю? Что именно обновлять и зачем?
Именно статус - что вы в поиске.
Это как в вк, например. Система видит, что вы зашли и обновились месяц назад.
Вы каждый день заходите, но система вас выдаёт только за прошлый месяц.
Поэтому оьновляя статус, вы поднимаете своё резюме в "сегодня" и вас видно в первых рядах. Грубо говоря.
++++++++ 70% отваливаются на этапе просмотра резюме
@bylochka. Это Авито,все в свободном доступе. Я не с хх открытую анкету же прислала))) Причем фото у них норм. Фотосессия не обязательная,достаточно нормальную фото поставить, либо не прикреплять)
@k.s.e.n.i.a.k с полом частые проблемы,согласна))
@bylochka. К слову, женщину мы готовы были пригласить,но трубку она не взяла.
Подскажите, пожалуйста, нформацию "о себе" Читают? Вы считаете, что не нужно указывать, что у меня есть два маленьких ребенка? Мне кажется, что этот нечестно по отношению к работодателю. Не хочется изначально тратить ни своё, ни чужое время.
На моем опыте только 1 заказчик - работодатель искал женщин без детей до 7 лет. Конечно можете указать, но здесь я бы сказала на собеседование. Мы напишите что у вас двое детей 8 и 4 лет, для того чтобы работодатель думал что вы будете сидеть на больничных 24/7 или наоборот с детьми кто-то будет вас страховать? Часто пишут в резюме что замужем, дети есть. Ну не знаю, мы оцениваем по навыкам, а не по количеству детей
@k.s.e.n.i.a.k конечно, для того, чтобы было понимание, что будут больничные, либо я с детьми буду работать. Я удаленку только ищу.
Не указывайте кому надо спросят и взрослый может заболеть
Как стоит обыграть декрет?
В стаж работы закопать? Или обозначить в резюме?
Как относитесь к мамам после декрета? (Как к пустой голове, или она точно уже не уйдёт в декрет)
@bylochka., если человек знаком с этой должностью даже со стороны, ему не составит труда ответить. Это я к примеру все привожу
Поверьте, когда выйдите на работу то уже через месяц будет казаться,что не были в декрете. Я декрет в стаж включала. 2 раза после декрета выходила на новую работу.
@glamour100 так проблема в том, что когда слышат про детей двух (что в декрете была 5 лет), то сразу теряют интерес. И вообще сам факт маленьких детей
Охренеть! То есть мало того, что вы в открытую признайтесь в сексизме и эйджизме, так еще и не хотите платить за работу платформы, через которую хантите????
Люди, очнитесь! Если вы выкладываете свои персональные данные как просят тут типа рекрутеры, то не удивляйтесь потом, если вас завалят спамом или как-то еще используют ваши данные. Нельзя так безалаберно к ним относиться! Агрегатор не просто продает ваши контакты, но и следит кто их запрашивает, а далее по вашему заявлению предоставляет информацию в полицию в случае мошенничества.
@bylochka. Мне не интересно с вами спорить. Я говорю об орфографии. Менеджер по прадажам аборудования или асистент руковадителя не интересен нам
И ещё , для соискателя удобно через агентство искать работу ? Он должен платить за поиск? Как называется ваше агентство ?
Неа, есть конечно такие которые помогают в поиске работы платно. Но просто знайте что нормально когда агентство звонит и предлагает работу, а не прямой работодатель
А вы проверяете инфо , которое дают соискатели? Например , если он говорит что работал и потом эта компания ушла на уделенку, поэтому он уволился . Вы проверяете эту информацию на достоверность ? Что вообще существует ли такая компания ? Бывает так , что соискатель врал, а Вы потом об этом узнали , например , по поводу опыта? Вы видите сколько раз просматривал соискатель вашу вакансию , если был отклик ? Вы видите сколько у этого аккаунта резюме ? Можете ли вы оставлять комментарии к резюме на hh? И по поводу зп, вот очень такой момент . Конечно , хочу большую зп. Но понимаю что часть работодателей отсеятся, но я лично могу и скинуть сумму с зп ради бренда . То есть, могу подстроиться под компанию . Бывало такое , что когда слышат о моих требованиях по зп, просто прощаются. Хотя я готова обсуждать
Все зависит от специалиста, который вас устраивает. Кто-то, обязательно позвонит на прошлое место работы и расспросит про вас, каким вы из себя были сотрудником и причину вашего увольнения. Кому-то будет начхать, и будет смотреть на вас уже по факту. Чем крупнее компания, тем строже и детальнее вас рассмотрят )) компания тоже может подстроиться под вас по поводу вопроса с зп, опять же зависит от вас и вашего богатого опыта. Если компания видит, что вы будете очень ценны ей, то руководитель предложит вам зп побольше, чтобы не потерять вас
Мы звоним на предыдущее место работы. Но мы не звоним по контакту который даёт соискатель, мы уточняем по контактному номеру на сайте как мы можем связаться с таким то таким то потому что такой то соискатель сказал что тот может дать рекомендации. Мы не видим сколько раз просматривал, но видим когда заходил последний раз на хх ру. Не видим количества резюме. Можем оставлять комментарии, всегда в комментариях указываем презентацию после телефонного интервью, если кандидат не адекватен, то пишем и это, но видит это только моя компания. По поводу зп - укажите в дополнительной информации что готовы обсуждать. Мы часто просматриваем резюме с зп на 50 тыс больше, показываем заказчику и спрашиваем готов ли он повысить планку ради абсолютного сегмента
А у меня другой вопрос ) по специальности я менеджер по персоналу, отработала год на декретном месте и потом перевели в закупки. Сейчас часто встречаю вакансии ресесечеров на удаленке. Может сможете порекомендовать хорошие компании? И курсы переподготовки тк думаю много чего нового появилось
Я бы просто по хх смотрела, но смотрите отзывы о компании. Вакансий много на самом деле на удаленку в штат компании ищут. У меня в подразделении в течении месяца двух откроется вакансия из-за расширения😄 анкор классное агентство тоже, но не знаю что по зп
Подскажите, пожалуйста, эйджизм в РФ сейчас возрастает? Касаемо именно женщин
Я откликаюсь на вакансии и думаю,что дело в возрасте. Работодатель явно сделает выбор в пользу деншины 30-35 лет, нежели 40+
Выше ответила на аналогичный вопрос, часто до 45. С 24. Но некоторым работодателям не имеет значения, главное опыт
Очень полезно! Спасибо! Пока искать новую работу не планирую, но сохраню, мало ли...
О,а ещё когда искали менеджеров проектов, всегда просили какие стадии проекта вели они и какие бюджеты были,так что если инфа не секретная,тоже полезно указывать ,сколько человек в управлении было
Обязательно распишу к каждой должности что мы спрашиваем, попозже только 🙈
Спасибо.
Скажите как по вашему опыту, фильтр по возрасту до 40, используется?
Смотря какая должность. В данный момент рынок плачет для подборщиков, поэтому возрастные рамки расширяются.
На моем опыте много именно до 45, но так же многим не имеет значения, где-то 70/30. Так же и с полом
Еще многих работодателей отталкивает то, как вы негативно отзываетесь о прошлом начальстве или коллективе. Это заставит как минимум задуматься, «а точно ли дело в них ?»
@__kts__, как бы странно не звучало, лучше соврать 😄например, переезд, и из-за этого, якобы вам неудобно теперь добираться до работы; у ребёнка сад /школа рядом и вам удобно это местоположение; либо назвать ну существенно ниже зарплату, чем которую вы получали и сказать что такая маленькая вас не устраивала)))
@__kts__, в моем случае я сказала правду, что мне надоело общение с бомжами, алкашами и наркоманами, и решаюсь сменить вид деятельности 😄
Смотря какой ответ мы даёте на этот вопрос. Мы получаем часто ответы что руководство изменилось, коллектив и стала атмосфера плохая. Или что клиенты/те с кем работаешь из-за сферы говнюки, например когда мы набираем HR которые из массового ушли
Занимаюсь подбором и наставничеством пару лет. Я на HR, просто давно в сфере. ИТ.
Ещё несколько советов, какие резюме я сразу отправляем в мусор: 1. Дебильное фото (ракурс, макияж и проч.) Нет, ваши губы для нас - не аргумент, простите)) 2. Идиотские рассказы о себе. Нам вообще не интересно, чем вы занимаетесь на досуге и ваши амбиции вне рабочей области 3. Резюме на английском языке (чаще всего с чудовищными ошибками). Мы - российская компания и ищем сотрудника в РФ. Знание языка указывается в навыках 4. Ваши сертификаты, курсы и т.д. ничего не значат. Простите. И не стоит записывать их в опыт работы, описывать учебные проекты и т.д. Как-то так ☺️
@gladysh, такой больной вопрос. Весь год бодаюсь с руководством за зп. В рынке, часто повыше. Зависит от позиции. Руководителям платят существенно меньше спецов. Нанять управленцев просто какая-то пытка 😢
Про фото и английский согласна, иногда такое вижу 😂😭
Как приятно читать такие рекомендации и знать, что многие сохранят их и будут пользоваться 😄 85% рассмотренных резюме - 🙈
А как же золотое правило «кто первый сломается на собесе и назовет сумму»?) убираю после этого ожидания по зп, как минимум для руководящей должности актуально
@vatryshka28 ну так вы ж по итогу все равно до собеседований по телефону вилку эту же впечатляете.
Ну и да, не всегда так. Мужу после собеседования дали больше, чем он просил.
@oxa2, спрашивать по телефону я предлагала про зп в 50к)
@oxa2 не знаю, ни разу такой щедрости не видела. Обычно, если заложено больше, а у ты озвучил меньше, значит компания сэкономила.
И если есть у вас возможность и желание пробежать резюме, очень бы просила о помощи)
А подскажите, если резюме светить нельзя(нет возможности уволится раньше нового предложения),то как быть?
Остальное мужу перешлю, спасибо огромное!! Есть что поправить)
Скрыть ФИО в резюме и названия компаний, в которых работали
@melody_pops и период работы. В ключевых навыках можно прописать,сколько работаете. И что по настоящее время
Девушки правы. Скрывать название компании. На счёт фио нет смысла, оно скрыто до покупки контакта, его не найдут по фамилии или номеру телефона. Но если вдруг работодатель ищет сотрудников и есть вариант наткнуться на это резюме, то фио скройте, а номер используйте временный на поиск работы
Я вот хочу удаленную какую то работу что бы делать по вечерам ( работала офис менеджером , секретарем) что то с документооборотом , но как правильно создать резюме ?
Я видела несколько резюме, там просто указывают в названии - вечерний консультант, менеджер и ТД. Но таких вакансий супер мало или смотреть из других часовых поясов, у вас вечер, у них утро
Фух, вспомнились мои собеседования брррррр.
Спасибо 🙏 добавлю в закладки)
А скажите , зачем дают тесты которые никак не относятся к вакансии?
Вот я помню ездила на собеседование помощника руководителя, зп около 80, офис в центре Москвы, там маленький но очень красивый офис, у меня свой кабинет. Но дали наитупейший тест на математику / русский / логику/ задачки из 1 класса школы/ и какие то просто путаные вопросы, я его завалила и была уверена что я мимо. Там просили в декрет не уходить ближайшие 2 года ( а я уже была на 8 неделе , им не сказала так как была уверена в провале) НО мне предложили работу. Я была удивлена и польщена. Так как 10 девушек забраковали, я думала буду 11, а меня взяли. Но я отказалась сказав что ой , узнала что беременна. Если бы соврала и вышла, спалилась бы в первый же день, пахло едой и сигаретами меня чуть не вывернуло.
Но вот вопрос с этими тестами так и не поняла. Они никак с моей работой не были связаны
Ксения, я не профессиональный HR, но на предыдущей работе занималась подбором. Нужно было найти секретаря. Приходит девочка, ну вот очень очень нужна работа и очень очень хочу у вас именно работать. Но элементарно, сделать таблицу в excel не может, word туда же.
@olga_serga, а я эксель плохо знаю, и говорила об этом. а ворд нормально. Брали
@polinkamyaa не там не плохо, там вообще никак.
Я тоже, таких когда искала людей обходила. Так как, такие люди зачастую либо не уживчивые, им везде все плохо, либо врут в резюме, поэтому их выгоняют. Но не возможно ошибиться 5 раз подряд с компанией. Тем более на собеседовании можно все вопросы обсудить по предстоящей работе. А работодатель потратит усилия по поиску и адаптации сотрудника, а он уйдет в туман через 4-6 месяцев. И ему опять все заново.
Да, вполне возможно. Если резюме на рынке мало, то мы звоним и таким, но предоставляя заказчику резюмешку обязательно в презентации к резюме прописываем причину ухода с каждого места работы
И вообще это странно. "Напиши так, напиши сяк"... А смысл? Имеет значение только опыт и знания. Всё.
@annaandmama ценные кадры мы и находим. Если человек не может составить грамотно резюме, то как он может грамотно работать
Все могут писать как угодно, мой опыт и мнение, вообще не говорю что делать надо 100% так
@k.s.e.n.i.a.k, ценные кадры правильно выполняют свою работу). Фильтрация резюме- это удобство кадрового агентства и его работа так же субъективна, и только потом мнение работодателя- о чем я и пишу. Резюме можно заказать, но это не про грамотность работника и да, далеко не всегда грамотность = отлично выполнять работу.
У меня много мест работы. И про каждое я могу рассказать, что и почему. И никогда не буду скрывать. Это мой опыт. И он бесценен для меня.
@shwil когда мы работаем от кадрового агентства, то до руководителей у вас интервью с HR, для инженеров кстати отдельный блок вопросов, специальность, конечно, не простая и инженеры разные.
По поводу очень хотела - я всегда собираю обратную связь от соискателя как прошло интервью с руководителем и от руководителя тоже. Оба друг другу понравились, кроме момента смены мест работы
@k.s.e.n.i.a.k для меня работа через кадровое агенство- табу. И среди коллег тоже. Зачем это нужно? Нет. Только напрямую, без посредников. Вакансии агенств всегда мимо.
Я хочу найти удаленку, не связанную с поддержкой в чатах и тд. Как составлять резюме, как искать…. В основной массе это все поддержки, чаты и тд. Я человек рутины, документы, может заявки, делопроизводство ( опыт и проф переподготовка в этом направлении).
Очень интересный пост, спасибо 🙂
@k.s.e.n.i.a.k дааа опыт большой, на последнем месте только 4 года закупки и продажи
@littlelil тогда вообще без проблем, я думаю, найти. мне очень нравится тенденция брать на удаленку сотрудников, все больше компаний переходят
@k.s.e.n.i.a.k, помощник бухгалтера, чтобы можно было на удаленке работать иногда.
Работала финансовый/кредитный контролер на дистрибьютере Балтика (очень большой объем был) но сейчас то с детьми, и понимаю что уже не смогу с головой уходить в работу 🤷🏻♀️
Как то отклик оставляла в тинькофф на оператора заявок, вакансия была размещена в Ярославле, но удаленка 100%, без какого либо гибрида, сама я из Ростова. Так вот, при прозвоне ресечер сказала, что нафиг я вообще откликалась, берём только из того города, где размещена вакансия.
Через три мес и в Ростове она открыта была. Можете подсказать, почему при удаленке был важен город? После этого я начала кидать отклики только на вакансии, где был указан мой Ростов , оказывается , можно и в другие 🤦♀️
Очень странно на самом деле, не могу ответить про тинькоф, но лучше не стремитесь туда
@k.s.e.n.i.a.k, да я отмела их в принципе, работа копеечная, как оказалось. Со следующей недели начну кидать отклики по вашей рекомендации, спасибо 🙌🏽
@mama_mamaanya когда я искала я ооочень много инфы перерыла, у них слишком жёстко, чтобы заработать нужна 100% тишина, иначе штрафы за мяуканье кота или крик с улицы 😁 и ещё скрипты от которых нельзя отклониться, на выходе зп смешная
Я работаю инхаус, по сути, многие перечисленные пункты - это упрощение работы вам, но не прямой лайфхак кандидату. Но, несомненно, рекомендации, как резюме сделать структурированнее и понятнее. Все интересующие уточнения по кандидату обычно можно делать в момент первичного телефонного, или иного скрининга, если позволяет ресурс.
Телефонное интервью обязательно. Просто из 10 кандидатов я в первую очередь позвоню тому у кого классное резюме. У некоторых встречается и довольно часто
@k.s.e.n.i.a.k, это да, согласна 😃🤝 прям душа радуется, когда резюме красивое
Забыла!всегда указывайте ГЕО. В спб и мск особенно, проверьте правильность, часто по умолчанию это центр города. Мы не будем открывать контакт из Москвы без указания ГЕО, летят деньги компании на иголку в стоге сена
То есть поиск по холодной базе хх ру, по всем резюме что есть, а не по откликам
Мне аж плохо стало от поста, вспомнила, как последний раз искала работу и бегала по собеседованиям 🙈😂
А в целом, очень полезная информация!
Я так же когда про свой поиск вспоминаю 😄
Я не в поисках работы, но было интересно почитать 🌺
Здорово, надеюсь найдёт то что ищет 😊
Так "бегунок" может быть потому, что компании некоторые тоже указывают одно, а по факту в обязанностях другое. Ну или в руководстве самодурство