Увольнение и декрет
Цирк продолжается...
Она взяла мое заявление и сходила к фин директору. Вернулась без подписи, сказала,что в декрет пойду тогда, когда дадут больничный. Отпускных при увольнении потом.
Я разозлилась, сказала,что буду звонить в трудовую.
Она сказала,что б звонила. Тогда меня быстрее уволят и получу свои отпускные.
П.с. отпуск перед декретом 50 дн, поэтому давать не хотят.
Это какой-то звиздец. Я так рожу от нервов раньше времени....
Комментарии
Да куда мне потом эти 50 дн отпуска, работать уже не буду после родов там. Больничный совсем не вариант, там же надо на приёмы ходить. А мы на 3нед к родителям поедем. В общем, пойду лично. А потом в трудовую уж. Будут знать,как права качать против закона
Ахахах 😂😂😂 успокойтесь, выдохните и свяжитесь с трудовой инспекцией.
На понт берет чтобы вы не звонили в трудовую.Если в данной организации не было ни разу проверки трудовой инспекции,то может не понимают чем им это грозит.Звоните в трудовую 50 дней отпуске вам выгоднее брать до декрета
Вас никто не уволит, даже после обращения в трудовую
Брешит она
Ее быстро на место поставят
Беременные защищены на законодательном уровне и их не имеют права увольнять, если только Вы по собственному желанию не уйдёте. Но увольняться самой не надо конечно же. Иначе декретные не получите
Да я как раз знаю законы. Поэтому написала спокойно на отпуск заявление. А тут такое...
Ну, если по хорошему уже не получится решить вопрос, то просто постарайтесь расслабиться и спокойно выбить свое по закону. Все равно вы их не увидите ближайшие 1,5-3 года, а может и вообще не вернетесь к ним работать с таким отношением. А их может вздрючат по полной, чтобы больше не думали нервы беременным мотать
Отправьте заявление на отпуск заказным письмом с уведомлением и со ссылкой на пункт закона.
Не знаю всей предыстории, но знаю, что беременных по закону не имеют право уволить, хоть вообще не ходи на работу😄так что быстрее уволят только тех, кто угрожает.
И да, вас просто запугивают. Трудовая инспекция будет полностью на вашей стороне. Пишите заявление на отпуск, регистрируйте в приемной (у секретаря), копию с отметкой о вручении оставляйте себе. Если отпуск не будет предоставлен - пишите жалобу в трудовую, можно ещё и в прокуратуру)
Я бы лично к фин директору сходила, мало ли что там ваша руководитель сказала (вдруг это ее инициатива вообще и не факт, что она с заявлением вообще куда-то ходила). Ну, а не отпустили бы в отпуск, просилась бы на больничные)) Им выгоды нет с беременной связываться. Проще замену вам пораньше начать искать и готовить.