Цирк продолжается...
Она взяла мое заявление и сходила к фин директору. Вернулась без подписи, сказала,что в декрет пойду тогда, когда дадут больничный. Отпускных при увольнении потом.
Я разозлилась, сказала,что буду звонить в трудовую.
Она сказала,что б звонила. Тогда меня быстрее уволят и получу свои отпускные.
П.с. отпуск перед декретом 50 дн, поэтому давать не хотят.
Это какой-то звиздец. Я так рожу от нервов раньше времени....
ЛилияМама сына (5 лет)
Да куда мне потом эти 50 дн отпуска, работать уже не буду после родов там. Больничный совсем не вариант, там же надо на приёмы ходить. А мы на 3нед к родителям поедем. В общем, пойду лично. А потом в трудовую уж. Будут знать,как права качать против закона
ЮлияМама дочки (1 год)
Вас никто не уволит) поэтому спокойно звоните в трудовую
ЛилияМама сына (5 лет)
Я все это понимаю)) я в шоке от ситуации в целом.
МарияМама сына (4 года), беременна (38 нед.)
Ахахах 😂😂😂 успокойтесь, выдохните и свяжитесь с трудовой инспекцией.
Татьяна Мама дочки (7 лет), беременна (37 нед.)
На понт берет чтобы вы не звонили в трудовую.Если в данной организации не было ни разу проверки трудовой инспекции,то может не понимают чем им это грозит.Звоните в трудовую 50 дней отпуске вам выгоднее брать до декрета
ЛилияМама сына (5 лет)
Спасибо))
KaтяМама двоих (младенец)
Вас никто не уволит, даже после обращения в трудовую
Брешит она
Ее быстро на место поставят
Беременные защищены на законодательном уровне и их не имеют права увольнять, если только Вы по собственному желанию не уйдёте. Но увольняться самой не надо конечно же. Иначе декретные не получите
ЛилияМама сына (5 лет)
Да я как раз знаю законы. Поэтому написала спокойно на отпуск заявление. А тут такое...
AnnaМама дочки-младенца
Ну, если по хорошему уже не получится решить вопрос, то просто постарайтесь расслабиться и спокойно выбить свое по закону. Все равно вы их не увидите ближайшие 1,5-3 года, а может и вообще не вернетесь к ним работать с таким отношением. А их может вздрючат по полной, чтобы больше не думали нервы беременным мотать
AnniМама двоих (3 года, 12 лет)
Отправьте заявление на отпуск заказным письмом с уведомлением и со ссылкой на пункт закона.
YanaМама сына (7 лет)
Не знаю всей предыстории, но знаю, что беременных по закону не имеют право уволить, хоть вообще не ходи на работу😄так что быстрее уволят только тех, кто угрожает.
YanaМама сына (7 лет)
И да, вас просто запугивают. Трудовая инспекция будет полностью на вашей стороне. Пишите заявление на отпуск, регистрируйте в приемной (у секретаря), копию с отметкой о вручении оставляйте себе. Если отпуск не будет предоставлен - пишите жалобу в трудовую, можно ещё и в прокуратуру)
IrinaВ ожидании первенца
Так ведь беременную не имеют право увольнять 😳
НатальяМногодетная мама (5 детей)
Хм, а если по гпх?
ЛилияМама сына (5 лет)
Конечно нет😅😅 я в том и дело. Я в шоке с приколов
Девочки , подскажите. Ситуация из декрета в декрет. Читала тут полезные посты и тд. На работе осталось 10 дней отпуска , все было решено. Начальник согласен , все ок. Вчера звонят мне и говорят что я должна выйти на работу хотя бы на 2 дня. Те я не могу написать заявление на прерывание декретного и потом сразу на отпуск. Я так думаю что они хотят чтобы отпускные мне меньше заплатить. Ведь за эти 2 дня мне заплатят только оклад, и после этого отпускные по окладу и бир соответсвенно. На основании каких указов я обязана выйти на работу ? Как мне этого избежать ?
Если по выходу в декрет остаются отпускные дни основные, мне их выплатят? Или лучше отгулять?
Девочки, такой вопрос: предстоит уйти из декрета в декрет. За первый больничный по БИР накапали отпускные дни. Я хочу их взять перед вторым декретом, чтобы выплатили ещё и отпускные. При этом, как говорит наш бух, я могу сделать замену лет без проблем для расчета второго больничного по БИР и всего остального. То есть ежегодный оплачиваемый отпуск на это никак не влияет. Кто уходил из декрета в декрет, расскажите, все ли прошло у вас хорошо? Брали отпускные за первый больничный по БИР?
Девчули, как рассчитываются отпускные дни перед декретом? Всего за год мне положено 28 дней, в отпуск еще не ходила... НО так как я иду в декрет в августе, значит и отпускных дней будет меньше, верно? Кто недавно уходил в отпуск с последующим декретом, помогите пожалуйста.
Девочки, кто разбирается. работаю официально, в декрет с 31 января. выгодно ли мне уходить в отпуск перед ним, если я не планирую выходить на эту работу из декрета? или лучше не брать и больше отпускных по БиР получу?
Анна·Мама двоих (младенец)
Я бы лично к фин директору сходила, мало ли что там ваша руководитель сказала (вдруг это ее инициатива вообще и не факт, что она с заявлением вообще куда-то ходила). Ну, а не отпустили бы в отпуск, просилась бы на больничные)) Им выгоды нет с беременной связываться. Проще замену вам пораньше начать искать и готовить.
·Ответить