Цирк продолжается...
Она взяла мое заявление и сходила к фин директору. Вернулась без подписи, сказала,что в декрет пойду тогда, когда дадут больничный. Отпускных при увольнении потом.
Я разозлилась, сказала,что буду звонить в трудовую.
Она сказала,что б звонила. Тогда меня быстрее уволят и получу свои отпускные.
П.с. отпуск перед декретом 50 дн, поэтому давать не хотят.
Это какой-то звиздец. Я так рожу от нервов раньше времени....
Девочки , подскажите. Ситуация из декрета в декрет. Читала тут полезные посты и тд. На работе осталось 10 дней отпуска , все было решено. Начальник согласен , все ок. Вчера звонят мне и говорят что я должна выйти на работу хотя бы на 2 дня. Те я не могу написать заявление на прерывание декретного и потом сразу на отпуск. Я так думаю что они хотят чтобы отпускные мне меньше заплатить. Ведь за эти 2 дня мне заплатят только оклад, и после этого отпускные по окладу и бир соответсвенно. На основании каких указов я обязана выйти на работу ? Как мне этого избежать ?
Если по выходу в декрет остаются отпускные дни основные, мне их выплатят? Или лучше отгулять?
Девочки, такой вопрос: предстоит уйти из декрета в декрет. За первый больничный по БИР накапали отпускные дни. Я хочу их взять перед вторым декретом, чтобы выплатили ещё и отпускные. При этом, как говорит наш бух, я могу сделать замену лет без проблем для расчета второго больничного по БИР и всего остального. То есть ежегодный оплачиваемый отпуск на это никак не влияет. Кто уходил из декрета в декрет, расскажите, все ли прошло у вас хорошо? Брали отпускные за первый больничный по БИР?
Девчули, как рассчитываются отпускные дни перед декретом? Всего за год мне положено 28 дней, в отпуск еще не ходила... НО так как я иду в декрет в августе, значит и отпускных дней будет меньше, верно? Кто недавно уходил в отпуск с последующим декретом, помогите пожалуйста.
Девочки, кто разбирается. работаю официально, в декрет с 31 января. выгодно ли мне уходить в отпуск перед ним, если я не планирую выходить на эту работу из декрета? или лучше не брать и больше отпускных по БиР получу?
Irina·
В ожидании первенца
Так ведь беременную не имеют право увольнять 😳
Наталья··
Многодетная мама (5 детей)
Хм, а если по гпх?
Лилия··
Мама сына (5 лет)
Конечно нет😅😅 я в том и дело. Я в шоке с приколов
Yana·
Мама сына (7 лет)
Не знаю всей предыстории, но знаю, что беременных по закону не имеют право уволить, хоть вообще не ходи на работу😄так что быстрее уволят только тех, кто угрожает.
Yana··
Мама сына (7 лет)
И да, вас просто запугивают. Трудовая инспекция будет полностью на вашей стороне. Пишите заявление на отпуск, регистрируйте в приемной (у секретаря), копию с отметкой о вручении оставляйте себе. Если отпуск не будет предоставлен - пишите жалобу в трудовую, можно ещё и в прокуратуру)
Anni·
Мама двоих (3 года, 12 лет)
Отправьте заявление на отпуск заказным письмом с уведомлением и со ссылкой на пункт закона.
Anna·
Мама дочки-младенца
Ну, если по хорошему уже не получится решить вопрос, то просто постарайтесь расслабиться и спокойно выбить свое по закону. Все равно вы их не увидите ближайшие 1,5-3 года, а может и вообще не вернетесь к ним работать с таким отношением. А их может вздрючат по полной, чтобы больше не думали нервы беременным мотать
Kaтя·
Мама двоих (младенец)
Вас никто не уволит, даже после обращения в трудовую
Брешит она
Ее быстро на место поставят
Беременные защищены на законодательном уровне и их не имеют права увольнять, если только Вы по собственному желанию не уйдёте. Но увольняться самой не надо конечно же. Иначе декретные не получите
Лилия··
Мама сына (5 лет)
Да я как раз знаю законы. Поэтому написала спокойно на отпуск заявление. А тут такое...
Татьяна ·
Мама дочки (7 лет), беременна (37 нед.)
На понт берет чтобы вы не звонили в трудовую.Если в данной организации не было ни разу проверки трудовой инспекции,то может не понимают чем им это грозит.Звоните в трудовую 50 дней отпуске вам выгоднее брать до декрета
Лилия··
Мама сына (5 лет)
Спасибо))
Мария·
Мама сына (4 года), беременна (38 нед.)
Ахахах 😂😂😂 успокойтесь, выдохните и свяжитесь с трудовой инспекцией.
Юлия·
Мама дочки (1 год)
Вас никто не уволит) поэтому спокойно звоните в трудовую
Лилия··
Мама сына (5 лет)
Я все это понимаю)) я в шоке от ситуации в целом.
Анна·
Я бы лично к фин директору сходила, мало ли что там ваша руководитель сказала (вдруг это ее инициатива вообще и не факт, что она с заявлением вообще куда-то ходила). Ну, а не отпустили бы в отпуск, просилась бы на больничные)) Им выгоды нет с беременной связываться. Проще замену вам пораньше начать искать и готовить.
Лилия··
Мама сына (5 лет)
Да куда мне потом эти 50 дн отпуска, работать уже не буду после родов там. Больничный совсем не вариант, там же надо на приёмы ходить. А мы на 3нед к родителям поедем. В общем, пойду лично. А потом в трудовую уж. Будут знать,как права качать против закона