Девочки , подскажите. Ситуация из декрета в декрет. Читала тут полезные посты и тд. На работе осталось 10 дней отпуска , все было решено. Начальник согласен , все ок. Вчера звонят мне и говорят что я должна выйти на работу хотя бы на 2 дня. Те я не могу написать заявление на прерывание декретного и потом сразу на отпуск. Я так думаю что они хотят чтобы отпускные мне меньше заплатить. Ведь за эти 2 дня мне заплатят только оклад, и после этого отпускные по окладу и бир соответсвенно. На основании каких указов я обязана выйти на работу ? Как мне этого избежать ?
Лучший комментарий
Комментарии
Нету таких указов! Узнавала в январе этого года в фсзн)
Вы у Гугла спросите, он его выдает!!! На сайте любой администрации
@shckolnikowa не указ, а постановление
Сейчас по новому, зависит от уплаты взносов в ФСЗН за последние 6 месяцев.ссылка
Статья за 2018 год, а многие уже ушли по постановлению 569!
Я читалка это и благодаря этому посту все узнала и сразу все ок было а сейчас так
@july2019 моя бухгалтерия тоже мне доказывала,что я не ведаю,о чем говорю. Пришлось немного повоевать
@da6a_ya, ну вот и мне придётся хотя сразу сказали да без проблем а потом что то переклинило
Согласна с предыдущим комментарием. Пусть вам не вешают лапшу, звонят в фсзн и консультируются,если не уверены в том,что вы правы. Выходить вам не надо,если есть дни отпуска
Не соглашайтесь ни в коем случае! Возможно хотят выплатить минимум. Стойте на своём, говорите, что обращались в фсзн. У меня бухгалтер так же говорила. Я приехала и попросила, чтобы она при мне набрала в фонд и я оказалась права. Написала три заявления и получила больничный как в первый раз
Выход на 2 дня - это не решение вопроса.
Тут или выход на работу не менее 30 календарных дней в одном месяце, либо пару дней отпускных.
Не идите у них на поводу, пишите заявления на прерывание декретного, отпуск и опять в декрет. Если что, пригрозите фсзн или комитетом по труду
@irinamamakot0909 ссылка почитайте, скиньте в бухгалиерию эту статью, там достаточно подробно.
Смысл в том, что если ничего не делать, то больничный насчитают по голому окладу.
А если взять пару дней отпуска, то отпускные будут насчитаны исходя из прошлых зарплат, а больничный исходя из отпускных. Вот и смысл.
Если будут вопросы - задавайте
@irinamamakot0909, мне уже пришли больничные совсем немного меньше чем в первый раз , брала отпуск . Так что не слушайте
Два дня погоды не изменят..надо 30 календарных..идете и одним числом пишите о выходе из декретного и на отпуск...погуглите ...я не помню точно какое там постановление точно...но точно знаю не имеют право отказать .я очень много информации на эту тему промониторила...сама в такой ситуации
Я так и планировала и все было решено. Для чего тогда они хотят чтобы я вышла на 2 дня
@july2019 возможно безграмотность отдела кадров...но обычно одним днем все делают...
Вы думаете эти 2 дня что-то решат! Да нууу там то накапают копейки, а платить будут то по прошлой зп всё равно
@july2019 если выходить работать, то не менее 30 дней в одном месяце, а вот отпускных пару дней хватит. Искренне надеюсь, что вы не бухгалтер по зп
Нет таких указов, все основано на том что вы согласитесь и не будут ничего узнавать.
Короче в понедельник просто скажу что я не смогу выйти или попрошу указать на основании чего я должна
Девочки, может кто так делал.
Хочу из декретного отпуска в полтора года сына выйти не на работу, а сначала взять месяц обычного ежегодного отпуска.
Скажите, мне отпускные же сразу начислят по идее? Уже оклад будет мой?
Или хрена лысого? Типа из декрета не положено получать отпускные сразу😂
Девочки, подскажите, пожалуйста,если из декрета в декрет идёшь ,то как выгоднее поступить?
Выйти на месяц на работу? Или можно взять неиспользованный трудовой отпуск? Как насчитывается больничный? И отпускные? Исходя из последней ЗП или исходя из оклада?
Сколько заплатят за больничный после отпуска по уходу за ребёнком?
Девочки ,подскажите пожалуйста, вопрос из декрета в декрет 🤪
Если мне заплатили за 2 дня отпуска 54,84,как мне посчитать сколько будет за больничный?
54,84 : 2 *126 правильно?
Выгодно ли уходить в отпуск перед декретом?
Девочки, кто разбирается.
работаю официально, в декрет с 31 января.
выгодно ли мне уходить в отпуск перед ним, если я не планирую выходить на эту работу из декрета? или лучше не брать и больше отпускных по БиР получу?
Директор не платит зарплату и нарушает договоренности
Не очень приятная ситуация однако . Я работала менеджером по продажам , зарплата всегда была норм , но с ноября начались ужасные задержки с выплатой зп на 2-3 недели задерживала зп. , а последние два месяца вообще ни о чем в плане заработка . Я решила уволиться , директор предложила мне остаться и заниматься первичной документацией за оклад в 45 к. Типо задержек не будет и так далее . Соответсвенно 24 это белая зп минимальным мрот , а все остальное черная зп. И вот началось , я собралась в отп...
Не соглашайтесь ни в коем случае! Возможно хотят выплатить минимум. Стойте на своём, говорите, что обращались в фсзн. У меня бухгалтер так же говорила. Я приехала и попросила, чтобы она при мне набрала в фонд и я оказалась права. Написала три заявления и получила больничный как в первый раз