Могу ли я взять отпуск перед декретом?
Девочки , помогите🥹
Решила взять максимум от государства родного и предприятия любимого.
Нашла статью, в ней пишут, что я могу гульнуть свой отпуск весь (4 недели) до ухода в декрет и работодатель не может мне в этом отказать .
Типа, я же остаюсь числиться в компании, значит , могу взять все 4 недели и уйти раньше в декрет.
У кого какой опыт?))
Наталия·
Мама двоих (2 года, 4 года)
Можете, но если у Вас не накопилось к этому времени 28 дней отпуска, их дадут авансом, и после декрета отпуска долго не будет
Алёна··
В ожидании первенца
Я не вернусь сюда больше🤞🏻
Наталия··
Мама двоих (2 года, 4 года)
тогда имейте в виду, что и отпускные будут авансом и при конечном расчете их вычтут
Екатерина ·
Мама дочки (2 года)
Обычно все так и делают🙈
Алёна··
В ожидании первенца
У нас очень пожилой коллектив, поэтому все тут узнаю и в интернете))
Вика·
Мама сына (1 год)
Мне кажется так многие делают) я до декрета была вообще на больничных(шов на шейке был) потом перед декретным взяла отпуск 4 недели) Главный врач спросил почему я на 4 недели,у нас тоже месяц сразу не положено,работать некому. Но когда старшая моя сказала,что я беременна,он сразу «поздравляю,разрешаю»
Алёна··
В ожидании первенца
@olgabystrikova, да, хочу разделить , так как нам ещё при условии 2-х недель к отпуску +20тыс дают . Типа , погуляй и не в чем себе не отказывай)))
Вика··
Мама сына (1 год)
@olgabystrikova, по закону все понятно)) Но у нас свои правила внутри😂😂😂 Работать некому и все тут.
Вика··
Мама сына (1 год)
@ritatui27, онкологическая в Песочном)
Дарья·
На сколько я знаю, реально имеете право, так как в этом году вы не были ещё в отпуске. У нас так сотрудница делала перед декретом в прошлом году.
Алёна··
В ожидании первенца
Спасибо)
Алина·
Да. У меня было меньше. Я на 3 недели раньше ушла
Анюта ·
Мама дочки (4 года), беременна (18 нед.)
Я отгуливала свои 19 дней перед уходом в декрет
Меня так отправили, сказали иди отдыхай 🤣
Так что все можно
Остальное потом копилось 🤷
Natalie·
Мама сына (1 год)
Имеете полное право. Я так ушла за месяц до декрета, хоть мне и говорили «ну вернешься ещё и отгуляешь» 😂
Валерия·
Мама сына-младенца
Я отгуливала 23 дня 🙈
При этом до у меня было 2 больничных
Ольга·
Я так уходила, но у меня отпуск целых 6 недель 😂
Маргарита·
Мама двоих (1 год, 10 лет)
У меня накопилось 50 неотгуленных дней. Или около того. В общем, я ушла за 1,5 мес до декрета.
Алина·
Можно 100%, я уходила в полный отпуск (у меня 64 дня) отработав всего 3 или 4 месяца официально в организации. Но имейте ввиду, если после окончания отпуска по уходу вы не вернетесь, то должны будете вернуть излишне уплаченные деньги (не отработанные отпускные). В моём случае фирма развалилась и я ничего не возвращала.
Кусь·
В ожидании первенца
Если в текущий рабочий год не отгулен отпуск, то да, а если вы уже гуляли, то меньше. Авансом взять нельзя
Анна·
Мама сына (3 года), беременна (31 нед.)
Вообще же при увольнении оплачивают неотгуленный отпуск
Я бы лучше деньгами забрала 😀
У мужа насчитали 100 дней отпуска , оплатили как уволился
ANASTASIIA·
Вы можете взять столько дней, сколько у вас фактически накоплено
Екатерина·
Мама сына (10 лет), беременна (38 нед.)
У меня перед декретом было в запасе 2 полноценных отпуска, так как давно не ходила в него. За один компенсацию взяла, а другой так и остался за мной, потому то у меня не только получилось уйти до декрета в отпуск, а ещё и работать в декрете ходила, до 35 недели. А так уходите полноценно в отпуск и потом в декрет
Александра Кольцова·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
Я такая😅
Ершова Екатерина·
Мама дочки (5 лет)
Брала авансом все дни отпуска
Ганди·
Конечно, я так делала.
Марина·
В ожидании первенца
Так и сделала) отработала в компании месяц и узнала, что беременна, отношение резко ко мне поменялось, доводили до слез постоянно, как будто принуждали к увольнению. В итоге, порылась в интернете и узнала, что они мне обязаны 28 кд вне зависимости от того, сколько я там проработала. Так что месяца полтора я сидела на больничных, периодически дня на 3 выходя в офис, а потом со спокойной душой ушла в оплачиваемый отпуск. Получу с этой фирмы асе , что можно и ноги моей там после декрета не будет)
Марина··
В ожидании первенца
@a.alena, да, притом, коллектив исключительно женский, начальница орала, что к врачам меня пускать не будет и тд) слава богам, что я уже в декрете😅
Вы знаете, у вас сейчас повышенная ответственность за жизнь вашего малыша)) и исходить надо исключительно из этого-тем более, если вы не планируете возвращаться обратно в эту фирму. Вывезут, никуда не денутся😁
Алёна··
В ожидании первенца
когда женщина орет это страшно((( Конечно вывезут, я если честно даже не думаю об этом. Даже если не вывезут, это их гос.заказы и их проблемы))) Было бы теплее, то я бы на даче тусила, а пока поезжу на работу) Вообще, раньше такая ответственная была, на больничный не уходила, а как забеременела , то весь ракурс сменился. Малыш сейчас самое важное🙏🏻
Марина··
В ожидании первенца
вот правильно🔥💪🏻
Любовь·
Мама сына (3 года), беременна (19 нед.)
Кстати, за 140 дней больничного по беременности и родам вам тоже положен отпуск. Выходит примерно дней 10. Поэтому при увольнении (как я поняла, то вы на собираетесь возвращаться) не забудьте им напомнить об этом))
Алёна··
В ожидании первенца
Ну, да. Все логично
tatiana_1407·
В ожидании первенца
Только сегодня разговаривала с бухгалтерией, мне сказали никаких 28 дней мне не положено, что вот накопилось 10 дней , на них могу и рассчитывать , на больничном сколько угодно сидеть , а вот отпуск не положено. Типо по закону на усмотрение работодателя , если он уверен, что вы выйдете на работу , то может дать авансом , но не более
Алёна··
В ожидании первенца
Ой, какая у вас бухгалтерия нехорошая. Значит , на больничный пойду)))