Собеседование с уклонистом от алиментов

Полностью поддерживаю 👍🏼

@olga19_03_1990 полностью согласна!) Вообще,думаю, ни 1 грамотный спец в этом вопросе НЕ игнорирует личностные качества)) реально, так только обыватель может мыслить) 🤝🤝🤝

@olga19_03_1990 повторю свой комм ниже, чтобы внести ясность- Ну у меня другая должность, но на меня возлагают обязанности по подбору специалистов в мое и похожие подразделения- у нас узкая специализация,в которой я - ведущий эксперт своего направления в своей организации. Окончательное решение все равно принимает "верхнее" руководство, но на основе моего резюме

вооот! Как круто, что тут ещё есть специалисты. Я HR) с автором полностью согласна. Люди рассуждают с обывательской точки зрения. Если человек профессионал, то пофиг на личностные качества. А это в корне неверно

Полностью с Вами согласна. Человек бегающий от алиментов - говно.

Как человек, который тоже проводит собеседования- полностью согласна 🌺

Будет забавно, если полное оформление станет поводом для отказа с его стороны 😆

Вы правы 100%.

@sap.lab я ещё обучилась профайлингу (распознавание лжи без полиграфа) и провожу его на собеседованиях, конечно, не на всех, а, если кандидат интересен, до этого не думала, что люди тааак много врут 😁

@sap.lab ну не в том смысле, что все, кто не указал не честные, но что такие есть, я точно знаю))

не просто допускаю, я это знаю

ну это странно... Как бы это подразумевается. То есть, априори вы допускаете, что остальные нечестные 🤭

в моём резюме в личных качествах написана честность, кроме прочего. И я могу ответить за каждое слово, написанное в нём. И обосновать почему я написала это в резюме, я тоже могу😉

последнее предложение очень хорошее. И хорошо, когда есть выбор связываться с подобными личностями или нет. Так вот я выбираю не иметь никаких дел с такими людьми, ни личных, ни профессиональных.

@hekila если человек не чувствует себя отцом, или ещё по какой-то причине не хочет иметь дело с женой и детьми, или не женой, или ещё что-то, то это говорит только о том что он говно как отец. И ни о чём больше. Он при это может быть полным говном и в других смыслах, а может быть отличным другом, сыном и сотрудником. А вот с бывшей женой у него такие отношения. Да, безусловно не правильно. Да он плохо делает. Но это ничего не доказывает, равно как и не опровергает.

@hekila ну вот опять вы все в кучу. Ну, не говорит это ни о чём. Ваш муж которые например не платит алименты, может быть на очень хорошем счету на работе. И если спросить его коллег ща всю его жизнь, они будут говорить только хорошее.

@crazycatlady так он может душа компании. Круто впишется.

@saf-alfiya, если она такая жуткая мать ,почему отец не заберёт их к себе ?

не могу согласится .

Оч важно ,как человек впишется в коллектив ,даже если крутой специалист .я говорю о реально хороших компаниях

Для меня это неразрывные вещи. Можно ли такого человека назвать ответственным, и доверить ему какое либо дело, если он в жизни так обосрался? Что он нас не кинет, не обманет, не соскочит, не провернёт какую-то мошенническую схему. Понятно, что в обратных случаях это не гарантия, но всё же шансы, что человек у которого во всех сферах жизни полный порядок так поступит, очень мал.

кстати, пишут часто в резюме про честность 😁

я не говорю про то, что нужно это писать. Можно вообще ничего не писать, я, например, даже не вчитаваюсь в эти перечисления ответственность, коммуникабельность и так далее. Я оцениваю. По ответам на определённые вопросы)

@olga19_03_1990 Ну вы же понимаете, что честность не пишут в софт? Это нелепо. Как будто модно быть нечестным. Вы много резюме видели где в качествах пишут- честность? Коммуникабельность, пунктуальность, ответственность, умение переключаться, обучаемость и так далее. Но честность?🤦🏻‍♀️ Как будто если ты не написал честность, то ты врун и мошенник?

потому что soft skills, к которым относится как раз честность не менее важны, чем Hard skills (например знание 1 с), честность практически невозможно приобрести, а вот 1 с выучить возможно. И, если, это не последний кандидат на планете, следует осмотреть те, у кого в балансе будет и soft и Hard. Как правило, норм компании, а у автора она такая и есть, могут себе это позволить

@ozomena Ну соискатель может интересоваться. Из своих соображений. Если компании это не выгодно, не вопрос. Так и озвучить.

Ну, я в данном случае не конкретно про автора поста, к ней в голову я не лезу. Я в целом про профессионализм HR.

Отказал не поэтому. А потому что алименты не платит. Это во-первых. А во-вторых всего-навсего был задан вопрос, возможно ли Такое. И соискатель вполне возможно согласился бы и на белую.

Ни одна компания, работающая вбелую и имеющая нормального главбуха, это не поддержит, так как здесь есть большой и не контролируемый риск - как только хоть один из сотрудников будет чем-то недоволен, он может догадаться пойти в налоговую или трудовую инспекцию и стукануть на серые выплаты, и у компании начнутся проблемы. Естественно, все компании минимизируют налоги, но менее рискованными способами. Поэтому HR, отказавший работнику, требующему серую схему, как раз вполне профессионален.

@olga19_03_1990 в чем заблуждение?

@olga19_03_1990 Ну я в своё время собеседлвала соискателей.

распространённое заблуждение

А вы HR?

ну я не знаю почему легитимность для вас не аргумент

Нет. У меня нет теории. Я говорю о том, что не уплата алиментов не является гарантией того, сто человек плохо работает. Равно как уплата, не является гарантией того, что он не будет плохим сотрудником. И с точки зрения рекрутинга оценивать человека по этому фактору, не профессионально. А вот как раз с точки зрения женщины, да ещё и определенным жизненным опытом, оценивать таким образом и получилось. Искажение. А подавляющее большинство женщин, поддерживают эту историю, просто сразу врубая песню "мужики козлы".

😆смешно. Но ведь это вы под свою теорию запихнули все ваши аргументы. А когда они закончились, остался последний "бабы-дуры".

👍

да нет. Для меня все вполне. Однозначно. А для женского форума все только один окрас имеет. И под эту теорию модно привести любые аргументы.

Не совсем так. Она включила эмоции и какие то свои внутренние переживания, что в работе профессионала недопустимо

Это говорит о человеке. Если человек говно,то профессионализм будет таким же.

вы уже закопались. Оставьте это😃

@rc.10 Ну тут он сглупил конечно. Мог бы просто спросить Белая ли ЗП, и возможно ли сделать серую.

так не то что не выгодно компании, это действительно пофиг. Сам факт озвучивания- дичь какая-то. Все равно что малознакомому человеку сообщить, что выращиваешь травку

@tishka_n, репутационные риски - это понятие не для гаражной экономики, в большинстве своём)))

Хотя даже в малый бизнес человека, с ходу, на собеседовании говорящего о том, что он кого-то обманывает, ещё и просит помочь, не всегда возьмут)

в ситуации работы вполне. И наоборот.

это не "компании", а шарашки 😄

кто? Неплательщик алиментов честным? 😀

@rami_mama2018, причем жена его сама ушла к другому, оставив ему детей (1,5 и 4 года). Потом спустя 2 мес их забрала, он ее полгода вернуть пытался, и я все понимала и уговаривала его ради детей вернуть ее. Итог: тот другой обещал ее золотые горы и жизнь в Европе, поюзал и исчез)))) сейчас виноваты мы с мужем в ее бедах, по ее словам друзьям 🤷‍♀️

Нарушение закона, это нарушение закона. Имеете право сообщить, если есть доказательства. В большинстве случаев работодателб это тоже выгодно. И фокус в посте не на том что это мошенниская схема невыгодна компании.

так он может быть честным и доброжелательными, и отпимистом 🤷🏻‍♀️

это если компании это не выгодно. Большинство компаний это охотно поддержат.

@viji_of, да не, на самом деле тяжело просто так уволить сотрудника. Да и за дело часто тяжело.. Нужно прямо очень долго за ним наблюдать и собирать его косяки, совещаться с юристами, с отделом кадров и пр. Но когда явно видно, что чувак может принести много проблем - начиная с репутационных рисков заканчивая финансовыми, зачем вообще с ним связываться? Пусть идет к другому работодателю, который согласится оформить его так, как он хочет. Думаю, именно этим и руководствуется автор поста. В конце концов, это ее работа)))

как говорится "был бы человек, статья найдётся" 🤣

одним словом те, качества, которые не говорят о вас, как о профессионале, но говорят как о человеке. Так вот для толкового работадателя (а не для шарашкиных конторок), этот пункт всегда играет определённую роль при выборе кандидата

почему? «Вы нам не подходите» и все. Работодатель ничего не должен кандидату.

Вот уволить уже работающего сотрудника тяжело, да. Но у каждой компании есть свод правил и матрица нарушений. Они варьируются по тяжести. За какие-то нарушения, чисто внутренние, наказывают дисциплинарно (выговор), какие-то административно (штраф), а за серьезные нарушения наказывают уголовно. И, кстати, личные качества тоже учитываются во внутренних нормативных документах. Не соответствуешь политике компании - шуруй на выход, дорогой, тут таких не держим, чтобы не портить свою репутацию

Это вы не правы. Никого не касается чем человек занимается помимо работы, если это в рамках закона. Тут же предлагается незаконная схема. Или по-вашему если выясняется, что человек закладки в свободное время раскладывает- это тоже ничего, лишь бы сотрудник был профессиональный.

Незаменимых нет. Зачем брать какого-то мутного, если можно взять нормального

Какое личное? Серое оформление незаконно и компания будет иметь за это проблемы. Только HR в ларьке с помидорами не завернет соискателя после такой просьбы.

@oxa2, полностью с вами согласна.. знаю одного, который перед разводом договорился с работодателем отвыплаие полугодовой зарплаты ему авансом, бонус на брата - своего зама перевести, а потом только на развод продал и полгода платил детям какую то минималку тк нет дохода. Зато теперь каждый свой поход в рест с новой семьей куда брал детей от первого брака пытается взыскать с бывшей жены при помощи своих штатных бесплатных для него юристов. А ей на адвоката надо тратиться, тк сама она не юрист и в суд ходить так часто не можешь, а проиграешь один раз будешь всю жизнь потом ему возмещать такие расходы.

Какая бы ситуация не была у кандидата, втягивать работодателя это последнее дело.

чувство юмора туда же

например, честность, доброжелательность, оптимизм

а это какие? Перечислите пожалуйста.

вообще то по закону не имеет.

у брата бывшая жена тоже пытается алименты оформить . Сама живет в другом городе , а ребенок с ее родителями месяц, а брат с вахты приезжает на месяц и забирает его сразу же к себе. Одевает его и подарки покупает. Балует. Вот недавно было др у него . Цепочку золотую купил, др с друзьями (сына друзья) устроил, фейерверк и Лего всякие купил . Ребенок любит мелочь всякую собирать . И вот бывшая просила 20к чтобы др сына справить . Брат отказал ей и она так орала на него 🫣🤢. Это к чему бабы НЕВСЕГДА белые и пушистые.

работодатель имеет право отказать без объяснения причин

плюсую. Особенно если в компании есть служба безопасности. Там не только самого кандидата проверяют, но и его ближайших родственников.

А хороший HR обязательно подсветит эту черту характера, когда будет обсуждать кандидата с руководителем. Как выше написали - это проявление его софт скиллс. Реально уклоняется от детей - мудак, уклоняется, чтобы получать пособия - не смог объяснить, что он не мудак, но схема левая. Если он хороший специалист, но плохой человек, проблемы могут возникать даже на уровне взаимодействия с коллегами. Еще хуже - с клиентами. Еще хуже - с законом. Но это уже на уровне компании, тк этот прекрасный специалист будет считаться ее представителем.

как же все отобрала у бедненького? Пустьттола в суд идет и судится. Отобратьтона могла только в своё, то что нажито до брака. А он мразь и не бывает ситуаций, когда можно такое отношение у детям оправдать.

вы перечислили как раз проф. качества. Но в любом резюме есть ещё графа "личные качества". И это неспроста

Этого говорит о человеке как о говне. И если он так поступает по отношению к собственному ребёнку, то как он поступит по отношению к компании ? Везде будет обман, вот как.

как это не имея никакой информации? Желание откосить от алиментов (а это на минуточку противозаконно) это уже ого-го какая информация. Я бы на месте работодателя не взяла на работу чела, который допускает для себя возможность противозаконных действий, будь он там хоть какой супер спец. И бабская солидарность, которую вы тут пытаетесь приплести не при чем. Это принципы законности и порядочности.

важны, пукнтуальность, коммуникабельность, исполнительность. И так далее. А не то о чем тут все говорят.

@terrracotka Ну про запой согласна.

@afilashka1 тут речь не о том, сто работодателю не выгодно идти на уступки, а в том что якобы мужик козел.

Полностью Вас поддерживаю. У моего мужа 2-е деток от предыдущего брака, он также не хочет платить алименты на детей, ибо жена не занимается ими:обросшие постоянно, нестриженые ногти, уши грязные и тд… также покупает вещи, возим на моря в отпуске, приезжают к нам и живут неделями. Жена пьет, гуляет и дети с няней всегда. Неуплата алиментов никак не характеризует мужчину низко, женщины тоже бывают огого

Личные качества сотрудника для работодателя тоже важны, не только профессиональные.

видимо , способен ли человек на подлость или запой 😁. В МВД да, такое практикуют. А ещё ходили по семьям работников и вели профилактические беседы о вреде алкоголя.

@afilashka1 так многие сами платят серую. О чем речь?

Ну, это нарушение закона. Это какой моральный облик их интересует? Тут все очень любят про границы, и частную жизнь.

мало по личным качествам. У мужа , при приеме на работу, отсеивали по наполнениям соцсетей его и супруги. Часто в компании моральный облик должен соответствовать профессиональным качествам

@viji_of ага-ага. 🙈

@rodik_010 Ну так он и ищет. Нет проблем. Я всего лишь написала, что hr не должен по этому признаку кого-то отсеиваться. Это не его дело. Человек спросил есть ли возможность устроиться на пол ставки. Нет, так нет. Возможно он согласится и на полную.

увы, в пятёрочку как раз берут. У меня подруга там неофициально работала.

вы переоцениваете объёмы с точки зрения реального ВВП и рынка труда таких шараг. Большинство отраслей (соотвенственно крупнейшие работодатели) это средний и крупный бизнес. И в эти компании человека с плохой деловой репутацией скорее всего не возьмут.

вы ведь понимаете разницу оптимизация налогов и работа по серым схемам? Так вот у налоговых сейчас очень много механизмов, как поймать такие компании. Времена повальных серых схем давно ушли.

ну так пусть такую и ищет. В чем проблема, кто ищет тот всегда найдет.

Согласна

Ну а куча компаний работает не только в белую 🤷🏻‍♀️ Вы как бухгалтер должны это знать 👍

@viji_of Таких шараг 90% 🤣🤣🤣

ну в Пятёрочку не возьмут, конечно, там нет личного. Там просто единица а штате. Никто ни в чьё положение не входит. Чего бы это не касалось. Но есть куча небольших компаний куда возьмут с удовольствием, из-за налогов.

Ну конечно можете.

факт один. Если компания работает в белую , то ей такие минимальщики не особо нужны. Это я как бух говорю. А если я работаю с гозом , то мне такие леваки не нужны вдвойне. Потому чтл мне отчетность по зп сдавать проверяющим . И там дураков нет , если у нас технарь будет минималку получать .

Это называется работать в белую, а не бабское кликушество.

вопрос не в осуждении. Вопрос в том, что я имею право выбирать того работника, которого хочу видеть в своей команде. Такого - не хочу. И это не личное, а опыт))))

не сравнивайте малый бизнес, работающий в серую и нормальные компании)))

Даже в Пятёрочку такого не возьмут)

@nakedress Потому что 9 из 10 работодателей охотно на это пойдут, лишь бы уменьшить налоги.

скажите это сб в крупных компаниях🤣🤣🤣 в шарагу его могут взять, но не более. Уход от уплаты алиментов - это тоже и есть нарушение закона.

а при чём тут бабское кликушество? Есть порядок уплаты алиментов, установленный законом. Предполагается, что адекватные и порядочные люди законам следуют. Иное является преступлением. Приходит чувак и с порога говорит постороннему человеку (от которого, на секундочку, зависит его будущее трудоустройство): "А вы не могли бы подмухлевать, чтобы я мог обойти закон?" Ну конечно, это никак не характеризует человека. Сразу видно: умный, порядочный, законопослушный гражданин, который пытается произвести впечатление на потенциального работодателя.

Вы дажене представляете сколько вокруг людей, которые делают то, что вы будете осуждать. В том числе у вас на работе. А общем тут как обычно на женском форуме. Ноль объективности, много эмоций. И ничего больше.

@viji_of мы не говорим о нарушении закона. Если у вас есть факт нарушения закона, вы обязаны об этом сообщить. А если человек отсидел свое, он кстати искупил всё 🤷🏻‍♀️ и вы нет имеете права отказать ему, если только должность не опреленная где судимость запрещена.

он все равно мошенник, либо в сторону супруги, либо в сторону государства. В хорошую компанию, подчеркиваю, в хорошую, его не возьмут, каким бы спецом он не был)

ок, приходит к вам вор в законе, но хороший специалист, возьмете? А мужик ранее осуждённый за рукоприкладство к жене? Может быть и педофил норм? Раз проф качества никак не связаны с личными.

ну не факт, что он так сказал. И у него могут быть на это причины. Волн Ниле пишут про пособия. Может он ей наличными даёт и так далее. А официально нельзя показывать.

не, не, это жеее не факт. Ведь в коллективе могут быть хорошие специалисты, которые бьют жён. А вы об этом не знаете. Так давайте соберем ковчег из мудаков

*логика подчёркнута у автора данной ветки

@viji_of я ничего не оправдываю. Я в отличие от вас не делаю выводы не имея никакой информации. Уходит от алиментов, плохо. Но ни отдел кадров, ни коллеги к этому отношения не имеют. Не касается это вас. И если человек аху**ый специалист, его возьмут на работу, даже если он полный ку-ку. Просто потому что такие спецы на вес золото!

а может до вас просто не дошёл этот левак)

Ну вы сами себя слышите, приходит человек на первое собеседование и говорит: я обманываю жену, помогите мне ее обманывать, а вас я не буду обманывать, ни-ни))))

да. Перечитайте то, что пишите.

ну так удалите его и никто не ответит больше.

@viji_of нет, это вы на мой комментарий пришли отвечать.

на личности никто не переходил. Вам лишь заданы вопросы. Потому как не понятно зачем на 1 моё сообщение Вы отвечаете 2.

Второе - мужик уходит от алиментов. И это факт. И мне сложно представить какой же фарш в голове у женщины, которая это оправдывает.

я тож работала зам генерального. И у нас тоже было люди без оформления. И ни один не обманул. А кто пытался, так у нас и руководство не дураки. Меры принимали.

ну так там 10 тысяч причин, когда низкоквалифицированных работников берут без оформления. Кто берет, он тоже не святой. И тоже кидает через раз. Так что тут все хороши.

@viji_of меня не затрагивает. Меня раздражает вот такое бабское кликушество.

И не надо пытаться переходить на личности.

Мой муж и я к этому отношения не имеем. А если к вам кончаются аргументы, вы начинаете проявлять агрессию, Уже даже не скрытую, и нападать 🤷🏻‍♀️

нет, они попросили работодателя не писать в трудовую данные должности. Клялись и божились, что деньги срочно нужны. А потом украли денег из кассы.

Знаете, сколько я сказочников насмотрелась за время работы руководителем в общепите? Низкоквалифицированный труд, за которой берутся те, кому нужны быстрые деньги.

Я лично не возьму такого работника, и это не голословное рассуждение как у вас, а мой личный опыт руководителя более 5 лет.

эмоции? А какие у меня могут быть эмоции на тему не до мужиков. Я их не признаю. Зачем приводить эти нелепые примеры? Тут вполне понятная история.

И последнее - почему эта тема так вас затрагивает болезнено? Ваш муж плательщик алиментов?

Ахааа🤣🤣🤣 стремное комбо)

Юристы по определению люди без принципов😀и это даже лучше для юриста. Постоянно приходится идти на сделку с совестью

Я в шоке вообще 😅

Человек алименты не платит и скрывается от них! Как это назвать вообще, кроме как 🐀. Ещё такого в штат взять, на руководящую должность поставить с мат ответственностью. Когда такому пол нельзя доверить мыть.

Не исключаю, однако в данном случае, человек не платит и скрывается, там задолженность по алиментам.

Самая лучшая реклама моего профиля 😂 людям деньги платят за комментарии, а вы тут бесплатно стараетесь 😂

А какую должность автор рассматривал? Этот весь хай за дворника или разнорабочего… 😂😂😂

как можно доверить… надеюсь хотяб гл.бух или фин.дир.😂😂😂

Когда я начинала только работать в подборе я провела собеседование,где ситуация была такая же,по итогам пошла к руководителю своему, озвучила, что на мой взгляд есть риск недобросовестности с его стороны, она ответила в духе как тут пишут многие "может там жена сучка и мужик правильно делает"но в этой компании обман был вообще в норме вещей: меня например на собеседовании обманули- вакансия была на время декрета+ з/ п серая, я об этом узнала уже при подписании документов, уйдя с предыдущей работы.Считаю ничего хорошего не может быть там где закрывают глаза на честность, вот таким кандидатам как раз в такие места и надо, они бы сработались, его бы там прекрасно облапошили пользуясь серой з/п и поделом как говорится)

Ну у меня другая должность, но на меня возлагают обязанности по подбору специалистов в мое и похожие подразделения- у нас узкая специализация,в которой я - ведущий эксперт своего направления в своей организации. Окончательное решение все равно принимает "верхнее" руководство, но на основе моего резюме

Солнце моё, и ты тут))

Это молодцы ,хорошие женщины 😂 💯

@viji_of, опять же,смотря какая компания и смотря какой человек.

Кстати,он может быть оставил бывшей свою личную недвижимость и договорился платить минималку. Так что в таких ситуациях ярлыки -последнее дело,на самом деле.

так составленный договор (он же юрист!!!!) и решит эту проблему

@viji_of, согласна 😀🤷‍♀️

Уже такие, наверное, мало где задают вопросы😁😁😁

@olga19_03_1990, я уже 6 лет на одном месте😅 давненько не была на собеседованиях

кстати, да, думаю 6 лет назад это было актуально 😁😁😁😁

Он может оставить ребенка на воспитание себе и тогда ничего платить не будет

@viji_of, ну что вы, кого тогда все будут винить? Как сокрушаться о стерве, испортившей жизнь наивного мальчика?😅

😁

@daria_812 вы ничего не поняли по разговору выше, но я, почитав ваши комменты, и не удивлена ;))

другого ответа и не ожидала)

@daria_812 это уже обнадеживает ;)

Это Путин виноват (с)

@viji_of во-во))

Есть такая тема на повестке, да. Укрываться от налогов у нас не зазорно, вполне норм, хотя они одни из самых низких среди других стран итак, наворовавший друг как правило молодец, обставил тупую контору. Если сообщишь о ком то, кто нарушает закон - ты стукач, это гораздо хуже, чем брать взятки или давать тем более. Но при этом все недовольны, что сплошь коррупция, это всё чиновники разворовали у простого народа, живут на наши налоги)) ну да)

@darina_mandarina мне просто интересно: как им не страшно. Ведь если он так легко поступаеь с первым своим ребенком. То и с их ребенком поступит.

у меня подруга была. Женщин не любила,никакой эмпатии даже там,где вот женщина реально жертва. Тут,наверное, примерно так же.

@darina_mandarina я параноик , я бы сваливала от такого счастья. Но это я

@rozalina26 прям HR? Или кадровик? А вы думаете что он HR?

@rozalina26 выходной у меня, а в понедельник заниматься пойду той работой, которую хорошо знаю) и если будет такой же кандидат как у автора, то отказ будет обеспечен)

@olga19_03_1990 😅😅😅мне до звезды))

Такие комменты вообще за гранью добра и зла...

Да и я диву даюсь. Я таким пол не доверю мыть, а тут доверить руководство с мат ответственностью🤦‍♀️

@darina_mandarina, согласна! 💯

@margarita-skvorcova, не понятно.... манишы бывают разные, "ни в чем не нуждаться" тоже у всех свое

@margarita-skvorcova, ну вы не хотите говорить тут сумму - я поняла, ок) но все остально... когда вот это все говорят новые жены мне честно это странно, вы меня извините. вся информация в любом случае получена от третих лиц, это же не ваша подруга. я не очень жоверяю такой информации... ни в коем случае не хочу вас обидеть если что 🙏🏼🌹

Вот именно, если он родного реьенка через хуй кидает, то что уж говорить про чужого человека в лице работодателя или коллеги.

@mamlife странная вы.

Я бы предпочла хорошо зарабатывать, чем жить на подачки от суд-ва.

@viji_of, ну плюс к хорошей зп.

так я за счёт высокой зп получаю максимальные вычеты и пособия по беременности. Оно не стоит того. Плюс не забываем про пенсию. Меня вдохновляет пример моих бабушек и дедушек, которые получали хорошую зп и сейчас имеют хорошую пенсию. На всё хватает, даже копят.

Это все в суде можно доказать чеками легко. И тогда или алименты отменят или из них вычтут эти траты

Кому надо тот отсуживает себе ребенка, а кому не надо, те придумывают оправдания. У меня был начальник, развёлся с женой, ребёнок 2 недели с ним 2 с ней жил, никаких усилий ему не требовалось чтобы разделить родительские обязанности и алименты не платил в связи с этим. Но большинству мужчин не нужен такой расклад

интересно, изолирован ли этот нарцисс от людей в свой работе. Потому что в перспективе они настолько ухудшают производительность всего коллектива, что это может принести большие неочевидные убытки.

@tessera @anja_shir ну вот уже пять лет работает , он с клиентами лапочка, уговорит чуть ли ни любого.

@nazaroval66 Лена 😂😂😂😂

ну а что, предлагаю сразу в резюме записывать: коммуникабельный неплательщик алиментов, хобби - посещение кинки-пати 😂

😂😂😂 это очень смешно)) а если откажут из-за этого, то сразу топить, что это, вообще-то, личное и на скиллы не влияет)

У меня на работе были сотрудники муж и жена с двойней, после развода разделили детей и оба платили алименты друг другу 🙈

ого как бывает

Это же относится и к женщине. Потому что я за детей. Раз родили, будьте добры поднять, воспитать. И не бегать от алиментов. Это ответственность. А то скорее бегут и новых ещё детей рожают, а что там с теми детьми не важно. Как мне одни сказал, буду нужен детям сами позвонят 🤦‍♀️

Знаю семью, где жена платит алименты.

Мой шеф с прошлой работы 4 раза в разводе, 9 детей. Не то что детей, но он и бывших жён своих поддерживает.

Вот это ответственность.

Я за это исключительно.

Да, это сплошь и рядом, причём с разным уровнем дохода, я диву даюсь.

@hekila и богатые,и бедные бывают гнидами. Это состояние души.

Согласна!

человек не платит алименты, скрывается от них. Как это может характеризовать человека. Как добросовестного, ответственного человека. У меня это не вяжется. Поэтому, как хорошо, что есть выбор связываться с подобными личностями или нет. Я выбираю не иметь таких людей в окружении. А на работе даже пол не доверю мыть, не то что руководящая должность с мат ответственностью.

@hekila, ситуации бывают разные, и личная жизнь сотрудников никого не должна волновать, он может быть бабником, изменником, отцом бросившим ребёнка и тд., но он, например, может иметь знания, навыки и опыт, чтобы вытянуть компанию из кризиса, или разработать крутой план для поднятия продаж и тд., он может оказаться крутым специалистом, которого вы потеряла из - за своих женских соображений

человек не платит алименты, скрывается от них. Как это может характеризовать человека. Как добросовестного, ответственного человека. У меня это не вяжется. Поэтому, как хорошо, что есть выбор связываться с подобными личностями или нет. Я выбираю не иметь таких людей в окружении. А на работе даже пол не доверю мыть, не то что руководящая должность с мат ответственностью.

@hekila, к личному окружению мы можем быть критичны, насколько хотим. Он же не со статьей о воровстве пришел к должности с мат.ответственностью. Может быть он и подонок в отношении алиментов. Но это только поверхность айсберга, которую мы видим. Я точно знаю, что человеческие судьбы намного сложнее чем 2+2. Его ошибка, безусловно, что он не предвидел негатива из-за этого и не пояснил всю суть своей ситуации, если у него были какие то важные обстоятельства. Может их и не было, конечно.

@eosina13, тут уже пример для трех судеб) 1) если они в браке обоюдно решили рожать и потом у него что то перемкнуло в голове и он их бросил - его нужно любыми методами вернуть к ответственности. И алиментов мало, нужно еще и общение 2) если они пару месяцев встречались/жили, без обязательств перед друг другом (по типу законного брака/предложения о серьезных отношениях) и получилась беременность, узнав о которой он сообщает, что не готов. А она пренебрегает его мнением и рожает «для себя». В этой ситуации в большей степени не права женщина, на сой взгляд, так как помимо того, что обрекает себя на несчастливую жизнь, ребенка оставляет без отца и Ваш пример 3) бьет всю семью - заявление в полицию и последующее возбуждение уголовного дела. Это уже не про отношения а про уголовку.

у меня муж тоже пол года мучился на подработках пока все это проходил. Психовать так.. видимо так выдержку проверяют😅

меня очень не радует подработка в такси, переживаю всегда. У нас загвоздка в акциях, им нельзя их иметь, а у мужа есть, пробуем перевести. Остальное вроде прошел все, остался только полиграф 🙃

тоже решили, что они так серьезность намерения проверяют 🙈

Я смотрю все HR единодушны)

Как говорится, простота хуже воровства 😅

Ну так серую зп может хотеть вообще человек не имеющий детей. Это то тут при чём? Вопрос то не в этом.

при чем тут дети ? Где я про них сказала?

Вопрос в том хочет фирма из- за него напрягаться или нет. Мы бы не напрягались

в посте вопрос не про то, хочет ли фирма впрягаться. Речь вообще не об этом. Естественно если фирме это невыгодно, то никто не будет делать подобные одолжения.

У нас тоже такой был. Все ходил мне ныл , что у нас бабский сговор. И увольняться не хотел

много кто так делает по своим причинам и обстоятельствам))

перед всему распинаться нужно. А hr меня искренне раздражают- то резюме не нравится, то слово им не скажи, и в работе откажут и еще в сети свои суждения вывалят.

HR вообще всех раздражают, считаются ненужным звеном

@hekila, конечно) работа и личная жизнь… разные вещи…

Вот меня спросят… про вредные привычки, да есть, но они остаются дома… на работе, я другой человек)) а есть маньяки, полностью Вас утроят)) без аликов и кредитов…

чушь не порите… а есть, а если.. слишком много если…

если у бабушки был х..й , она была бы дедушкой …

@hekila, и согласна с девочками , которые писали выше, ниже… это был Ваш выбор… и тупые оправдания , типа раньше был другой, ошибка молодости… и т.д.

Вы выбрали его в отцы Вашим детям… и женщины , судя даже по этому посту… бывают значительно хуже мужиков… у них своя правда… и пока они будут сидеть в таком курятнике, и склонять всех и вся… подними жопу, и воспитай достойно САМА, исправь свои же ошибки….

@hekila, а какие такие?))) ну ка… давайте мне резюме чиркните … Вы прям все знаете, смотрю😂😂😂🤦‍♀️

@vishnya_iph, отец, если он отец, может просто покупать ребёнку все необходимое

@chernayairina, ну вот и палка о двух концах. Дети все равно с бабушкой живут больше. Так зачем алименты платить?

У меня сотрудник полностью учёбу оплачивает,одевает,обувает, а мать с него более 100т требует в месяц. А если просрочка,то сразу в суд и арест имущества.

Чего делаете с ними? У нас просто всё белое

@olga19_03_1990, у нас тоже официальное оформление, поэтому они отказываются от работы.

Тоже знаю такую историю

не просто допускаю, я это знаю

ну не в том смысле, что все, кто не указал не честные, но что такие есть, я точно знаю))

я ещё обучилась профайлингу (распознавание лжи без полиграфа) и провожу его на собеседованиях, конечно, не на всех, а, если кандидат интересен, до этого не думала, что люди тааак много врут 😁

Простота хуже воровства 😅

@vika_sv, нет, я ему не отказывала ещё, окончательное решение за директором компании.

@hekila, я поняла, что вы ему не отказывали. Но ваша должность собеседование собеседование и оставление пометок для руководителя, на которые он будет ссылаться при выборе

Ещё и у женщины

@darina_mandarina, если честно, я порадовалась, что козлина большую часть зарплаты отдавал😈 надеюсь так будет и дальше

@darina_mandarina, дай бог. У меня на работе девочка покупала спецом дорогие шмотки, показывала бывшему чек, он присылал деньги, и она сдавала дорогую одежду и покупала более простую, потому что алименты он не платил из принципа, а её зп плохо хватало на двоих.

@darina_mandarina ну тоже как-то не очень, это же легко вскороется и останется без оплаты покупок

Самый четкий комент!

@marichka1012 так по закону исполнительный лист был на мать. В чем проблема, не знаю. Все это происходило 7 лет назад. Тогда на 5 тыр можно было жить .

в том, что можно сделать так, чтобы деньги наверняка приходили ребенку, было бы желание. А в данном случае было желание босудить какая бывшая не такая, а не действовать в интересах ребенка.

не берусь рассуждать за других.

@olga19_03_1990 повторю свой комм ниже, чтобы внести ясность- Ну у меня другая должность, но на меня возлагают обязанности по подбору специалистов в мое и похожие подразделения- у нас узкая специализация,в которой я - ведущий эксперт своего направления в своей организации. Окончательное решение все равно принимает "верхнее" руководство, но на основе моего резюме

@olga19_03_1990 полностью согласна!) Вообще,думаю, ни 1 грамотный спец в этом вопросе НЕ игнорирует личностные качества)) реально, так только обыватель может мыслить) 🤝🤝🤝

Полностью поддерживаю 👍🏼

Позорище