Что делать, чтобы в расчёт декретных вошли 20-21 годы?
Хелп ми плиз. Вопрос на миллион.
Поругалась с кадрами, гинеколог говорит другое, интернет третье, как по факту ? 😃
У меня декрет условно 21.12.22, я не хочу уходить, тк мне для расчёта нужны 21-22 года, чтобы была нормальная выплата.
Я хочу уйти 1.01.23. Что в таком случае мне делать, чтобы в расчёт пошли 21-22 года?
1. Предоставить больничный и в заявление работодателю указать, что я ухожу 1.01.23? - вариант гинеколога.
2. Отказаться от больничного и прийти за ним в 23 году? - вариант соц.страха
3. Пойти в декрет как есть и никак иначе? - вариантов кадров.
Комментарии
Завтра буду звонить, там уже решать, потом тут на вопросы буду отвечать 😂
@regysikiii, вы им скажите я в мамлайфе все узнала, там херни не посоветуют 😂
@galchonokk, да тут реально больше узнаешь, чем от кого либо 🫣 никто ничего не знает и разбираться не хочет
Думаю девушка верно всё расписала, очень логично выходит.
Значит ваша гинеколог права, она вам дает больничный как положено, с 21.12.22, а вы пишите заявление на руководство, что уйдете в больничный только с 1 января 2023 года.
ссылка
Вот обсуждали. К слову спрашивала я не просто так а для подруги. Вам выдадут в 30 недель, но на работу вы можете предоставить когда вам удобно будет. Соответсвенно и в 23 году. Наши кадры и бухгалтерия на работе сначала сказали что так нельзя, а потом переговорили с фсс и все норм. Ей просто с 30 недели надо было взять официальный отпуск. Поэтому в отпуск по беременности и родам она уйдёт с 35 недели выплаты будут меньше от фсс, но отпуском от работы она компенсирует.
Вот я тоже так планировала , пока не запуталась. А заявление на уход я могу и в декабре написать, в теории?
@regysikiii, вообщем гинеколог обязан вам открыть в 30 недель и откроет, просто подойти в кадры и сказать, что заявление я напишу с 1 января соответсвенно до этого времени буду работать. Насчёт раньше написать именно заявление думаю не получится так как у работодателя обязанность в течении 10 дней ( вроде) направить в фсс документы, а фсс обязаны выплатить тоже в какие то короткие сроки. И выплачивают по наступлению страхового случая то есть вашего ухода, а раньше чем 1 числа вы же не хотите уходить. Как это регламентируется на праздниках не знаю. Но если кадры или бухгалтерия говорят нет, пусть позвонят в фсс, потому что наши тоже сначала сказали нет, потом начали узнавать и согласились. Главное настаивайте и пишите заявление именно с 1 января 23.
А еще лучше, позвоните в трудовую инспекцию! Вам там точно должны помочь разобраться с ситуацией.
Уходить в больничный по беременности и родам не обязанность, а возможность. Вы можете продолжать работать. А выйти в больничный по БиР тогда, когда считаете нужным. Уведомите своего гинеколога, что хотите пойти в январе. Я понимаю почему они не хотят вам оформлять больничный по БиР с 1.01.2023, потому что никто работать не будет. То есть фактически 1 января вам оформить гинеколог больничный никак не может🤷🏻♀️ Поэтому вариант есть уйти с 9 января. То есть 9 января гинеколог вам оформляет больничный по БиР, но это уже наверно будет не 140 дней, а меньше.🤔 точно не знаю. Эти дни вам оплатят как раз по 2022 и 2021 году.
@mavochka, думала хоть гинеколог у меня адекватный 😂
@regysikiii, с гинекологом думаю не сложно договориться, чтоб дала больничный в январе))
@mavochka, слушайте, она мне так ответила четко и без вариантов, что я даже не знаю 🥲
У подруги был такой случай, ей гинеколог просто позже выдала больничный. Ну тоесть с 01.01...
Кадры также не шли на встречу
Моя не может выдать позже, говорит уже 31 Гёделя пойдёт, если бы ещё на выходные или праздники выпадало, а так никак. Говорит, что у меня законное право писать у работодателя заявление, чтобы выход был позже. Но отдел кадров вообще не понимает о чем речь. Я могу ещё в головной офис обратиться, но хочу знать точный и возможный вариант )
@regysikiii, а еще знаю что фсс отвечает официально письмами, время у вас есть напишите им на сайте, опишите ситуацию и в крайнем случае пойдёте с этим ответом убеждать кадры)