Больничный после декрета: лайфхак для бухгалтерии, как получить больше!
Короче, девочки, бухгалтерский лайфхук инд😅 Если вы сидели по уходу за ребенком до трех лет, вышли на работу, ребенок заболел (куда без этого) или вы сами, и приходится идти на больничный - внимание! - пишите заявление на замену лет, если до декрета вы работали и получали хорошую зарплату. Например, заболели в 2025 году, для расчета берется 2023 и 2024 годы, но в этих годах вы сидели по уходу, соответственно, дохода там нет, так что больничный будет по минималке. Но до декрета в 2021, 2022 вы работали и получали зп, так что имеете право заменить пустые 23-24 годы на 21-22 или даже 20-21, если декрет у вас начался в 2022, или еще даже более ранние года, если у вас, к примеру, было несколько декретов подряд.
И еще! Даже если вы уже получили больничные, не зная об этом, вы можете смело написать заявление на перерасчёт и отдать своему бухгалтеру или отделу кадров, тогда вам пересчитают ваш больничный)) оказывается, многие бухгалтера не знают об этой фишке, девочки получают больничные по минималке, хотя до декрета у них была большая зп и можно было получить нормальные больничные.
Онон оннук, надеюсь было полезно 🫰🏻
22.32pm/14.15am·
Мама двоих (младенец)
Даа это крутой лайфхак, мне сама мой бухгалтер так посоветовала сделать 👍🏻
Мария··
Мама дочки (4 года)
Замечательный бухгалтер у вас👍🏻
Надежда·
Мама дочки (3 года)
Так про это отдел кадров обязан уведомить, разве нет😳 как оказывается много тех, кто не знает про замену лет🥺🥺
Вы молодец, что написали!👍🏼
Возможно и я бы не знала, но благо наши бухгалтерши грозно каждый раз звонят ОК, чтоб они уведомляли😂 а я ругалась на бухгалтерию нашу, по сравнению с другими организациями, походу, наши бухгалтеры добряки🫶🏼🤣
Мария··
Мама дочки (4 года)
Классная бухгалтерия у вас, так и должны работать)) но как показывает практика не каждый бухгалтер знает о таких нюансах или знает, но не заморачивается и не предупреждает своих работников об этом 🫠