Добрый вечер! Может кто-то разбирается, вопрос такой:
Я хочу после отпуска по беременности и родам ( больничный) взять трудовой отпуск.
Могу ли я в этом случае после родов сразу подать на пособие до года или лучше подавать только после того, как возьму трудовой отпуск?
Связаны ли они, или нет разницы вообще)
Девочки, такая ситуация. С 14.04.2017 устроилась на работу, с 18.12.2017 отпуск по беременности и родам. Перед ним дали полный трудовой отпуск, 24 дня. Сейчас с 23.12. 2020 должна уходить во второй отпуск по беременности и родам, положен ли мне хоть какой-то трудовой отпуск? Кто подскажет может.
Всем привет👋 У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵 Хочу прервать декрет,выйти в трудовой отпуск на пару дней,потом продолжить декрет. Позвонила вчера в отдел кадров,мне сказали,что отпуск дать не могут,потому что меня нет в графике отпусков на этот год. Я должна была в декабре,когда составляется график,написать,когда я хочу в трудовой отпуск. Но на тот момент я не думала,что пойду из декрета в декрет. Подскажите,может кто сталкивался с таким. Куда мне указать им? И как отстоять свое право на трудовой отпуск? Знаю,что есть 168 ст ткрб,пункт 2. Но хватит ли этого?
❗ ❗ ❗ Наверняка есть здесь кадровики или бухгалтеры? Подскажите 🙏. Ситуация следующая. Перед больничным по БиР я брала трудовой отпуск. В нем был открыт больничный на 11 дней. Трудовой отпуск не продлевался, т.е.мне должны были перенести 11 дней трудового отпуска с удержанием выплаченных отпускных (за 11 дней была произведена оплата по двум статьям, оплата больничного и отпускные, что противоречит законодательству), но этого сделано не было. Теперь мне отказывают в предоставлении оставшегося трудового отпуска. ВОПРОС: кто виноват и что делать?❗ ❗ ❗
На работе не дают очередной трудовой отпуск, говорят доработаешь до конца, придёшь после родов и напишешь заявление на трудовой отпуск. Это когда и как? Так можно?
Девочки, я работаю на декретной ставке, в конце ноября должна уходить в декрет, + есть не отгулянный отпуск. 1. Меня уволят после родов? После истечения отпуска по беременности и родам? Могу ли я неотгулянный отпуск отгулять не до декрета, а после? Ну чтобы хоть как то продлить трудовой стаж... 2. Может есть какой то способ остаться и не увольнять меня? Может есть люди разбирающиеся в этом? Интернет изучила, но реальных знакомы, кто с такой ситуацией сталкивался нет. Help!🙏🏻
Асем·
Мама двоих (младенец)
Не связаны вообще. У меня тоже отпускные дни накопились, перед выходом в декрет обговорила с отдео кадров, что в июне по окончанию больничного приду, напишу на трудовой отпуск. А сейчас после родов уже подаоа на пособие
snejok58·
Мама дочки (1 год), беременна (33 нед.)
Кажется не связаны, я в прошлую беременность так делала. На пособие вообще через смс подала сразу после родов.
Единственное, когда берёшь отпуск трудовой, потом государство приостанавливает соц.выплаты, т.к. на ваш счёт падают отчисления с официального места работы. Чтобы соц.отчисления (туда входит осмс), если они вам нужны, возобновить, нужно взять справку с бухгалтерии с работы о том, что вам упали отпускные и вы не работаете, а в декрете, и отнести ее в налоговую вроде (илм цон), это точно не помню, т.к. сама я забила и никуда не ходила
Я·
Мама двоих (1 год, 13 лет), ждёт третьего
Разницы нет, единственное вас лишат пенсионных выплат, но это легко исправить-берете с работы копию приказа о вашем отпуске и относите в выплатной центр, они снова начнут оплачивать пенсионку
sss·
Мама дочки (1 год)
Я так брала, на пособие сразу подала
Anelya··
В ожидании первенца
Ой, спасибо большое, супер)
sss·
Мама дочки (1 год)
Разницы нет
Ameli·
Мама двоих (младенец)
Разницы нет, можете сразу подавать на пособия