Добрый вечер! Может кто-то разбирается, вопрос такой:
Я хочу после отпуска по беременности и родам ( больничный) взять трудовой отпуск.
Могу ли я в этом случае после родов сразу подать на пособие до года или лучше подавать только после того, как возьму трудовой отпуск?
Связаны ли они, или нет разницы вообще)
snejok58Мама дочки (1 год), беременна (33 нед.)
Кажется не связаны, я в прошлую беременность так делала. На пособие вообще через смс подала сразу после родов.
Единственное, когда берёшь отпуск трудовой, потом государство приостанавливает соц.выплаты, т.к. на ваш счёт падают отчисления с официального места работы. Чтобы соц.отчисления (туда входит осмс), если они вам нужны, возобновить, нужно взять справку с бухгалтерии с работы о том, что вам упали отпускные и вы не работаете, а в декрете, и отнести ее в налоговую вроде (илм цон), это точно не помню, т.к. сама я забила и никуда не ходила
ЯМама двоих (1 год, 13 лет), ждёт третьего
Разницы нет, единственное вас лишат пенсионных выплат, но это легко исправить-берете с работы копию приказа о вашем отпуске и относите в выплатной центр, они снова начнут оплачивать пенсионку
Девочки, такая ситуация. С 14.04.2017 устроилась на работу, с 18.12.2017 отпуск по беременности и родам. Перед ним дали полный трудовой отпуск, 24 дня. Сейчас с 23.12. 2020 должна уходить во второй отпуск по беременности и родам, положен ли мне хоть какой-то трудовой отпуск? Кто подскажет может.
Всем привет👋 У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵 Хочу прервать декрет,выйти в трудовой отпуск на пару дней,потом продолжить декрет. Позвонила вчера в отдел кадров,мне сказали,что отпуск дать не могут,потому что меня нет в графике отпусков на этот год. Я должна была в декабре,когда составляется график,написать,когда я хочу в трудовой отпуск. Но на тот момент я не думала,что пойду из декрета в декрет. Подскажите,может кто сталкивался с таким. Куда мне указать им? И как отстоять свое право на трудовой отпуск? Знаю,что есть 168 ст ткрб,пункт 2. Но хватит ли этого?
❗ ❗ ❗ Наверняка есть здесь кадровики или бухгалтеры? Подскажите 🙏. Ситуация следующая. Перед больничным по БиР я брала трудовой отпуск. В нем был открыт больничный на 11 дней. Трудовой отпуск не продлевался, т.е.мне должны были перенести 11 дней трудового отпуска с удержанием выплаченных отпускных (за 11 дней была произведена оплата по двум статьям, оплата больничного и отпускные, что противоречит законодательству), но этого сделано не было. Теперь мне отказывают в предоставлении оставшегося трудового отпуска. ВОПРОС: кто виноват и что делать?❗ ❗ ❗
На работе не дают очередной трудовой отпуск, говорят доработаешь до конца, придёшь после родов и напишешь заявление на трудовой отпуск. Это когда и как? Так можно?
Девочки, я работаю на декретной ставке, в конце ноября должна уходить в декрет, + есть не отгулянный отпуск. 1. Меня уволят после родов? После истечения отпуска по беременности и родам? Могу ли я неотгулянный отпуск отгулять не до декрета, а после? Ну чтобы хоть как то продлить трудовой стаж... 2. Может есть какой то способ остаться и не увольнять меня? Может есть люди разбирающиеся в этом? Интернет изучила, но реальных знакомы, кто с такой ситуацией сталкивался нет. Help!🙏🏻
Асем·Мама двоих (младенец)
Не связаны вообще. У меня тоже отпускные дни накопились, перед выходом в декрет обговорила с отдео кадров, что в июне по окончанию больничного приду, напишу на трудовой отпуск. А сейчас после родов уже подаоа на пособие
·Ответить