Девочки, такая ситуация. С 14.04.2017 устроилась на работу, с 18.12.2017 отпуск по беременности и родам. Перед ним дали полный трудовой отпуск, 24 дня. Сейчас с 23.12. 2020 должна уходить во второй отпуск по беременности и родам, положен ли мне хоть какой-то трудовой отпуск? Кто подскажет может.
Должна была выходить 21.09. В этом году, хоть и брала отпуск перед декретом весь, набежал, причём полный, часть сразу отгуляла. Может как-то зависит от периода работы, я так и не поняла, у меня как раз вроде с сентября начинается период
У меня именно что я только 8 месяцев отработала.. А не год.. Но как раз пока был больничный по бир, там и год прошел
Так вот как мне в бухгалтерии моей говорят, что нет дней, не насчитывается за отпуск по бир
А с двух других предприятий бухгалтера и кадровик и мне говорят, что есть...
Даже если Вы забрали весь трудовой отпуск, сейчас за время больничного по БиР (а это 126 дней,т.е.4 месяца) у Вас набежало минимум 8 календарных дней трудового отпуска
А то, что я до первого декрета отработала только 8 месяцев и из них использовала трудовой отпуск авансом. Получается я за первый больничный по бир восполнила этот авансовый отпуск? И сейчас за будущий больничный мне снова авансом положен отпуск? Верно я понимаю?
@elenyshka_03 по логике Вы отработали 8 мес+4 мес больничный по БиР (первый), и Вам предоставили отпуск 24 дня. то да, за этот отпуск по БиР Вам положено минимум 8 календарных дней
А то, что я до первого декрета отработала только 8 месяцев и из них использовала трудовой отпуск авансом. Получается я за первый больничный по бир восполнила этот авансовый отпуск? И сейчас за будущий больничный мне снова авансом положен отпуск? Верно я понимаю?
8 дней минимально. Всё зависит от того, сколько дней у них отпуск, как я поняла, отпуск 24 дня, значит за больничный по БиР только 8 дней отпуска набежало.
24/12×4=8
Но автору доллжны дать авансом
Если предыдущий отпуск у вас был авансом, но вы его отработали (бл по беременности входит) , сейчас у вас начался новый трудовой период и неважно сколько отработали, согласно трудовому кодексу вам обязаны предоставить полный отпуск до декрета
@elenyshka_03 он у вас останется за больничный, да, но его не дадут, потому что нельзя быть в один период времени в двух отпусках одновременно. Вы либо в декрете до 3, либо в трудовом отпуске .
это понятно, но я изначально пишу заявление на выход из декретного досрочный, потом заявление на отпуск и потом после отпуска заявление на выход снова в декретный отпуск первый еще
@elenyshka_03 тогда да, вы можете забрать весь отпуск авансом, как отпуск перед декретом ТК РБ статья 166 вроде , или только дни за больничный, на ваше усмотрение
Алёна, отпуск вам не положен, вы уже отгуляли, даже излишне ☺))
если просто больничный принесу, его рассчитают по голому окладу. А если получится хоть 4-5 дней трудрвого отпуска взять, то будут считать по зп, что я получала до декретного, со всеми надбавками и премиями... поэтому и пытаюсь что-то узнать ещё, чтобы было чем им тыкать))) у меня просто категорично считают, что никакой из периодов этих не входит в рабочий год для начисления трудового отпуска...
Янина·
Даже если Вы забрали весь трудовой отпуск, сейчас за время больничного по БиР (а это 126 дней,т.е.4 месяца) у Вас набежало минимум 8 календарных дней трудового отпуска
Алена··
Мама дочки (2 года), беременна (21 нед.)
Вот также считаю, а в моей говорят, что не засчитывается в отпуск время отпуска по бир
Янина··
@elenyshka_03 покажите им статью 164 ТК РБ
Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, за исключением случая, предусмотренного частью второй настоящей статьи, включаются:
1) фактически отработанное время;
2) время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата (средний заработок) либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также выходные дни, государственные праздники, праздничные дни, установленные и объявленные нерабочими, и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
Янина··
@elenyshka_03 не засчитывается отпуск по УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, согласно п2 этой статьи, а отпуск по БиР засчитывается, так на это время Вам выплачивается пособие по государственному социальному страхованию ,т.е оплачивается этот больничный
Алена··
Мама дочки (2 года), беременна (21 нед.)
спасибо большое, буду требовать дальше))
Алена··
Мама дочки (2 года), беременна (21 нед.)
А то, что я до первого декрета отработала только 8 месяцев и из них использовала трудовой отпуск авансом. Получается я за первый больничный по бир восполнила этот авансовый отпуск? И сейчас за будущий больничный мне снова авансом положен отпуск? Верно я понимаю?
Янина··
@elenyshka_03 давайте в ЛС с датами, я Вам подробно просчитаю
Янина··
@elenyshka_03 по логике Вы отработали 8 мес+4 мес больничный по БиР (первый), и Вам предоставили отпуск 24 дня. то да, за этот отпуск по БиР Вам положено минимум 8 календарных дней
Юля🌸·
Мама двоих (младенец)
За дни больничного по беременности и родам дней 12
Алена··
Мама дочки (2 года), беременна (21 нед.)
А то, что я до первого декрета отработала только 8 месяцев и из них использовала трудовой отпуск авансом. Получается я за первый больничный по бир восполнила этот авансовый отпуск? И сейчас за будущий больничный мне снова авансом положен отпуск? Верно я понимаю?
Юля🌸··
Мама двоих (младенец)
@elenyshka_03 этого уже не знаю
Узнавайте в кадрах
Екатерина··
8 дней минимально. Всё зависит от того, сколько дней у них отпуск, как я поняла, отпуск 24 дня, значит за больничный по БиР только 8 дней отпуска набежало.
24/12×4=8
Но автору доллжны дать авансом