Девочки, такая ситуация. С 14.04.2017 устроилась на работу, с 18.12.2017 отпуск по беременности и родам. Перед ним дали полный трудовой отпуск, 24 дня. Сейчас с 23.12. 2020 должна уходить во второй отпуск по беременности и родам, положен ли мне хоть какой-то трудовой отпуск? Кто подскажет может.
ЯнинаМама сына (2 года), беременна (39 нед.)
Даже если Вы забрали весь трудовой отпуск, сейчас за время больничного по БиР (а это 126 дней,т.е.4 месяца) у Вас набежало минимум 8 календарных дней трудового отпуска
Наталья ПольшинаМама подростков
Алёна, отпуск вам не положен, вы уже отгуляли, даже излишне ☺))
Наталья ПольшинаМама подростков
@elenyshka_03 О, да, извини, перепутала с больничным((🙈
Наталья ПольшинаМама подростков
@elenyshka_03 а зачем тогда отпуск?
АленаМама дочки (2 года), беременна (21 нед.)
@natali-130181 если просто больничный принесу, его рассчитают по голому окладу. А если получится хоть 4-5 дней трудрвого отпуска взять, то будут считать по зп, что я получала до декретного, со всеми надбавками и премиями... поэтому и пытаюсь что-то узнать ещё, чтобы было чем им тыкать))) у меня просто категорично считают, что никакой из периодов этих не входит в рабочий год для начисления трудового отпуска...
КсюшаВ ожидании первенца
Если предыдущий отпуск у вас был авансом, но вы его отработали (бл по беременности входит) , сейчас у вас начался новый трудовой период и неважно сколько отработали, согласно трудовому кодексу вам обязаны предоставить полный отпуск до декрета
КсюшаВ ожидании первенца
@elenyshka_03 он у вас останется за больничный, да, но его не дадут, потому что нельзя быть в один период времени в двух отпусках одновременно. Вы либо в декрете до 3, либо в трудовом отпуске .
АленаМама дочки (2 года), беременна (21 нед.)
@amelialantess это понятно, но я изначально пишу заявление на выход из декретного досрочный, потом заявление на отпуск и потом после отпуска заявление на выход снова в декретный отпуск первый еще
КсюшаВ ожидании первенца
@elenyshka_03 тогда да, вы можете забрать весь отпуск авансом, как отпуск перед декретом ТК РБ статья 166 вроде , или только дни за больничный, на ваше усмотрение
Юля🌸Мама двоих (младенец)
За дни больничного по беременности и родам дней 12
АленаМама дочки (2 года), беременна (21 нед.)
А то, что я до первого декрета отработала только 8 месяцев и из них использовала трудовой отпуск авансом. Получается я за первый больничный по бир восполнила этот авансовый отпуск? И сейчас за будущий больничный мне снова авансом положен отпуск? Верно я понимаю?
Юля🌸Мама двоих (младенец)
@elenyshka_03 этого уже не знаю
Узнавайте в кадрах
8 дней минимально. Всё зависит от того, сколько дней у них отпуск, как я поняла, отпуск 24 дня, значит за больничный по БиР только 8 дней отпуска набежало.
24/12×4=8
Но автору доллжны дать авансом
ЯнинаМама сына (2 года), беременна (39 нед.)
Даже если Вы забрали весь трудовой отпуск, сейчас за время больничного по БиР (а это 126 дней,т.е.4 месяца) у Вас набежало минимум 8 календарных дней трудового отпуска
АленаМама дочки (2 года), беременна (21 нед.)
А то, что я до первого декрета отработала только 8 месяцев и из них использовала трудовой отпуск авансом. Получается я за первый больничный по бир восполнила этот авансовый отпуск? И сейчас за будущий больничный мне снова авансом положен отпуск? Верно я понимаю?
ЯнинаМама сына (2 года), беременна (39 нед.)
@elenyshka_03 давайте в ЛС с датами, я Вам подробно просчитаю
ЯнинаМама сына (2 года), беременна (39 нед.)
@elenyshka_03 по логике Вы отработали 8 мес+4 мес больничный по БиР (первый), и Вам предоставили отпуск 24 дня. то да, за этот отпуск по БиР Вам положено минимум 8 календарных дней
Юлия ШурпинаМама сына (1 год), беременна (39 нед.)
Если у вас есть дни отпуска, то должны
АленаМама дочки (2 года), беременна (21 нед.)
Так вот как мне в бухгалтерии моей говорят, что нет дней, не насчитывается за отпуск по бир
А с двух других предприятий бухгалтера и кадровик и мне говорят, что есть...
ЕкатеринаМама дочки (3 года), беременна (17 нед.)
Должна была выходить 21.09. В этом году, хоть и брала отпуск перед декретом весь, набежал, причём полный, часть сразу отгуляла. Может как-то зависит от периода работы, я так и не поняла, у меня как раз вроде с сентября начинается период
АленаМама дочки (2 года), беременна (21 нед.)
У меня именно что я только 8 месяцев отработала.. А не год.. Но как раз пока был больничный по бир, там и год прошел
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Девушки, за время больничного по беременности и родам плюс декретный накапливаются ли дни в трудовой отпуск?) И сколько ?
Девочки, я работаю на декретной ставке, в конце ноября должна уходить в декрет, + есть не отгулянный отпуск. 1. Меня уволят после родов? После истечения отпуска по беременности и родам? Могу ли я неотгулянный отпуск отгулять не до декрета, а после? Ну чтобы хоть как то продлить трудовой стаж... 2. Может есть какой то способ остаться и не увольнять меня? Может есть люди разбирающиеся в этом? Интернет изучила, но реальных знакомы, кто с такой ситуацией сталкивался нет. Help!🙏🏻
Всем привет👋 У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵 Хочу прервать декрет,выйти в трудовой отпуск на пару дней,потом продолжить декрет. Позвонила вчера в отдел кадров,мне сказали,что отпуск дать не могут,потому что меня нет в графике отпусков на этот год. Я должна была в декабре,когда составляется график,написать,когда я хочу в трудовой отпуск. Но на тот момент я не думала,что пойду из декрета в декрет. Подскажите,может кто сталкивался с таким. Куда мне указать им? И как отстоять свое право на трудовой отпуск? Знаю,что есть 168 ст ткрб,пункт 2. Но хватит ли этого?
❗ ❗ ❗ Наверняка есть здесь кадровики или бухгалтеры? Подскажите 🙏. Ситуация следующая. Перед больничным по БиР я брала трудовой отпуск. В нем был открыт больничный на 11 дней. Трудовой отпуск не продлевался, т.е.мне должны были перенести 11 дней трудового отпуска с удержанием выплаченных отпускных (за 11 дней была произведена оплата по двум статьям, оплата больничного и отпускные, что противоречит законодательству), но этого сделано не было. Теперь мне отказывают в предоставлении оставшегося трудового отпуска. ВОПРОС: кто виноват и что делать?❗ ❗ ❗
Юля🌸·Мама двоих (младенец)
За дни больничного по беременности и родам дней 12
·Ответить