Я дичайше туплю,помогите,знающие люди!с первым ребёнком я ушла в декрет в августе 2015 года.До этого зп официальная была минимальнее некуда,что-то в районе десятки(фирма юридически была в другом городе,там так можно)соответственно за 2015 отработано 7 месяцев по десятке,за 2014 тоже какое-то подобное копьё,ещё и в разных фирмах.в конце ноября 2018 я пришла в нынешнюю фирму с официальной зп 18тыр.И вот теперь,в апреле 2020 я собралась в декрет.Читаю в разных статьях,что если я не буду менять года для расчета,и сейчас возьму в расчёт 18 и 19,то пресловутые 730 отработанных дней превратятся в 365 за 2019 и в 35 (декабрь и кусочек ноября)2018?(ибо до ноября 2018 я была в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет)правда ли это?если да то мне это выходит выгоднее, ибо в 2015 минималка выйдет.Или фигушки мне,и 2018 посчитают как 365 дней,и к учету возьмут только полученную зп?ведь в 18 году я не балбесничала,а официально была в отпуске по уходу за ребёнком)
Правда. Дни в Отпуске по уходу за ребёнком и больничном по БиР вычёркивается из расчета платежа:)
@vika.h, выплаты по уходу за ребёнком в расчёт не идут. Года можно брать не по порядку
@vika.h, а я про замену лет точно не знаю, потому и говорю спросите;))) я с порядком замены лет не успела разобраться
Сейчас Вам возьмут 18 и 19 год, дни, когда Вы находились в отпуске по уходу вычтут из 730
@vika.h, главное, чтобы бухгалтер был в адеквате, а то многие не втыкают и не умеют нормально считать
@nataliia-, я мозгоклюй,не так посчитает заставлю пересчитывать))главное самой знать как правильно)
Все тоже самое что и у меня , я так прикинула у меня декретные тысяц 20 выйдут +минималка
Я вышла в ноябре 2018 из декрета и вот сегодня ушла в декрет , зп как у вас
Позвоните на горячую линию пфр по Спб. Я у них консультировалась. Я могу ошибаться, но если Вы не из декрета, в декрет, то без права выбора лет, т.е. последние 2 года 2019, 2018 за минусом дней декрета