Я дичайше туплю,помогите,знающие люди!с первым ребёнком я ушла в декрет в августе 2015 года.До этого…

Я дичайше туплю,помогите,знающие люди!с первым ребёнком я ушла в декрет в августе 2015 года.До этого зп официальная была минимальнее некуда,что-то в районе десятки(фирма юридически была в другом городе,там так можно)соответственно за 2015 отработано 7 месяцев по десятке,за 2014 тоже какое-то подобное копьё,ещё и в разных фирмах.в конце ноября 2018 я пришла в нынешнюю фирму с официальной зп 18тыр.И вот теперь,в апреле 2020 я собралась в декрет.Читаю в разных статьях,что если я не буду менять года для расчета,и сейчас возьму в расчёт 18 и 19,то пресловутые 730 отработанных дней превратятся в 365 за 2019 и в 35 (декабрь и кусочек ноября)2018?(ибо до ноября 2018 я была в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет)правда ли это?если да то мне это выходит выгоднее, ибо в 2015 минималка выйдет.Или фигушки мне,и 2018 посчитают как 365 дней,и к учету возьмут только полученную зп?ведь в 18 году я не балбесничала,а официально была в отпуске по уходу за ребёнком)