Девочки, подскажите мне такую вещь. Вот муж у меня сейчас находится на самоизоляции и не работает. Путин вещал, что эти дни должны быть с сохранением зп. Сегодня руководство мужа сказало что за апрель ему заплатят только оклад, хотя остальная часть зп тоже белая и из месяца в месяц у него выходила одна и та же сумма. Законно ли то, что выплатят только оклад?
Девочки, если не секрет, кем работают ваши мужья и какая зп 🙂 ps я работала за зп 45 т, у мужа 80-100 в зависимости от премий, сейчас, сидя в декрете, муж пытается найти что-то более оплачиваемое, но нифига найти не можем 😭 То, что я не получаю зп сильно ощущается pss кого волнуют вопросы «а смысл спрашивать», «а зачем говорить» вы можете просто пройти мимо и все🙂 я спросила - мне отвечают, вот и всё 🙄
Девочки, привет. Мучает вопрос)). Может кто знает как правильно рассчитываются алименты на детей. Вот у мужа есть оклад и ежемесячная премия, вся зп белая. Вот интересно алименты будут начислять только с оклада или со всей ежемесячной зп, которая проходит по походу?
Доброе утро☀ Девушки, сколько зарабатываете, если работаете? Хотите больше? Хотите проф рост? Или все устраивает? Мужа зп не интересуют, именно женский пол интересен)
Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.
Светлана·
Мама дочки (1 год)
У мужа так же, но я другого и не ожидала, вроде логично
Хотя он работает из дома
Irina·
Мама сына (3 года)
Ну это точно правильно. С чего платить премию. И, главное, из чего?)
Анна··
Мама дочки (3 года)
у нас в служебном контракте пять всяких пунктов, помимо оклада.
Понятно, что например премию за апрель я не получу в принципе, так как я в отпуске официально. Только за фактически отработанное время. Это логично.
Но вот все обязательные выплаты - да.
А как это в коммерции например выглядит? Даже минималку платят не везде. Ладно если это крупное предприятие, а если магазин какой нибудь с косметикой, тот же Профессионал.
И вот вроде как раз это для всех и выделяют, но как на практике - хз 🤷♀️
Irina··
Мама сына (3 года)
не для всех. Только для тех, кто работает официально. Но в конце концов каждый сам выбирал куда идти работать
Анна··
Мама дочки (3 года)
не, я про работодателей именно
Мари·
Мама двоих (младенец)
Премия тоже белая ,но это не обязательная часть .оклад да обязан
Марина·
Мама двоих (1 год, 3 года)
У нас на заводе за первую неделю по среднему должны заплатить, а за все остальные дни чисто оклад, если не работают. Поэтому сейчас муж каждый день ходит на работу, просто сидит, чтоб больше чем просто оклад получить
Тина·
Мама троих детей
Как прожить на мрот мужику с семьей? Это, простите, пиз@ц
Тина··
Мама троих детей
@julka01989 кредит и ипотеку можно перенести, но блин, как я поняла, % все равно платить, а это львиная доля платежа
Юлька··
Мама сына-младенца
мы вот не увидели в почта банке того, чтобы можно было перенести платёж 🤷♀️
Яна··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
в втб не надо никакие проценты платить, просто берешь каникулы до полугода, ну если есть основания
Екатерина Алексеева ·
Мама двоих (2 года, 3 года), ждёт третьего
Вы хотите и дома сидеть и зп за месяц получать👍минималку заплатят и всё, мужу тоже минималку выплатили только 🤷♀️
Екатерина Алексеева ··
Мама двоих (2 года, 3 года), ждёт третьего
@julka01989, 🤣ну и не кричите
Я вам ни чего не предъявляла и не нужно так реагировать😁нервишки свои берегите🌺
Юлька··
Мама сына-младенца
у меня они в порядке 🍷🧘♀️
Екатерина Алексеева ··
Мама двоих (2 года, 3 года), ждёт третьего
рада за вас😉
Александра Сергеевна·
Мама дочки (3 года)
У меня мужу тоже только оклад точно оплатят, а премию по результатам работы, в конце месяца будет отчёт писать что он делал в самоизоляции, т.е. работал удаленно
Вера·
Мама дочки (3 года)
Оклад заплатят и всё. Премии не входят сюда. Зачем руководителю платить премию если работника нет на месте.
Путин не имел ввиду премии начальника.
Гу·
Мама двоих (младенец)
Меньше МРОТ не имеют права платить
Ирина·
Мама сына (1 год)
У моего мужа так же. Потому что обязательная часть только оклад, а остальное идёт премия по итогам работы. А о каких итогах работы может идти речь, если человек не работает?
Ирина··
Мама сына (1 год)
@vmaske но оклад точно больше МРОТ
Анна··
Мама дочки (3 года)
значит должны доплатить до мрот
Анна··
Мама дочки (3 года)
ну тогда всё норм) если больше 12300
Анна·
Мама дочки (3 года)
Только что Путин сказал
Не меньше 12300 за месяц должны платить
Анна··
Мама дочки (3 года)
@julka01989, меньше мрот нельзя 🤷♀️ писать в трудовую инспекцию значит надо
Юлька··
Мама сына-младенца
ладно, доживём- увидим сколько заплатят
Анна··
Мама дочки (3 года)
просто предприятия это получат на каждого сотрудника из бюджета. Если не выдали - считай пизд&ли 🤷♀️
Юлия·
Мама сына (1 год)
Законно. В большинстве договоров- премия на усмотрение работодателя. А оклад обязательная часть.
Анна··
Мама дочки (3 года)
А как же МРОТ и указ Президента? Трудовой кодекс?
Юлия··
Мама сына (1 год)
оклад, как правило, на 3 копейки больше МРОТ. Минтруд же разъяснил, что если премиальная часть в договоре указана на усмотрение руководителя(или же сдельная)- оплата будет происходить на основании локального нормативного акта. Т.е человек получит только гарантированную часть.
Анна··
Мама дочки (3 года)
хорошие у вас оклады 😂
В госслужбе оклады 3-7 тысяч 🤷♀️
Надежда·
Мама дочки (3 года)
Вполне логично я считаю. Сама почти на таких же условиях дома сижу, у нас 2/3 оклада выплачивать будут.
Яна·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Трудовой договор посмотрите, у нас хоть и зарплата была вся белая, но в договоре было прописано что оклад оплачивают а премии на усмотрение руководства