Про поиски няни. Часть 1я, описательная. Содержательную часть в виде ответов на вопросы напишу отдельным постом, поэтому если у кого-то вопросы такие есть, пишите - попробую ответить.
Наша первая няня нашлась очень быстро: она сама откликнулась на вакансию на «Помогателе», жила рядом и несмотря на то, что были моменты на собеседовании, которые меня смутили, сработал эффект сравнения (накануне я собеседовала достаточно неприятную даму, после которой эта показалась феей) и мы ее взяли. Проработала Шахноза у нас две недели, за это время я поняла, что брать узбечку было не очень хорошей идеей, потому что разница в менталитете значительная. Она кутала моего закаленного ребенка, сюсюкала с ним постоянно, но, что было гораздо хуже, игнорировала некоторые мои указания (делала по-своему), была «летящей» (не обращала время на часы, потому могла забыть о том, что пора кормить Сашу или вести его на улицу). А потом она решила, что мне необязательно знать о том, что у Саши позеленел стул - это было финальным аккордом и мы расстались. Зато список вопросов, задаваемых мною на собеседовании, вырос, а сами собеседования стали более пристальными)) после n-ного собеседования я поняла, что тратить время на личные встречи со всеми, у кого интересная анкета и более-менее адекватная грамматика, бессмысленно - нужно сначала беседовать по телефону. Так стали «отваливаться» еще 2/3 кандидатов 🙈 Потом была «звездная» няня на пробном дне. Я конечно была не в восторге, но радикального отторжения не было, а вот когда ее проверили, оказалось, что у нее «висит» безнадежных кредитов на 2 млн (с соответствующим исполнительным листом по взысканию) - брать такого человека на работу дома мы не рискнули, добавили в собеседование вопрос про кредитную историю 😂
Потом приходила дама, которая запирала воспитанников в чулане (так вышло, что с ее предыдущим работодателем обнаружились общие знакомые) 🙈
Еще одна тётя пришла на собеседование в сопровождении подруги, а на вопрос, что делать, если ребенку пора спать, но он не засыпает, ответила «Мятный чай?!» 🤣🤣🤣
Другая девушка на вопрос «у ребенка истерика, что будете делать?» ответила: «не обращать внимания», а в ходе собеседования выяснилось, что она ищет работу на день, вечером сидит с соседскими детьми, а поздними вечерами, частично ночами и по выходным пишет рефераты и дипломы - такая вот многостаночница, которой отдыхать не требуется, по ее словам 🙈
Говорила по т/ф с «опытной няней», которая раньше трудилась в Лондоне. Она заявила, что оклад меньше 400 руб в час ей конечно «совсем не интересен» и при этом была совершенно никакой по телефону - без энтузиазма, без активности, без заинтересованности.
В какой-то момент появилось тоскливое ощущение, что эти поиски будут бесконечными, но потом с разницей в 1 день на собеседование пришли две приятные няни. Одна отказалась у нас работать, т.к.добираться ей было неудобно, другая (живет она еще дальше) согласилась. Света у нас работает около двух недель. Есть нюансы, которые меня смущают (далеко живет и из-за этого иногда на 10-15 мин опаздывает, не сможет летать с нами в поездки не во время школьных каникул, тк у нее самой 13-летняя дочка, несколько моложе, чем я изначально планировала), но с этим вполне можно мирно существовать. И главное, она прекрасно ладит с ребенком, не раздражает меня и следует инструкциям. Посмотрим конечно, как будет складываться дальше, но пока мы довольны, а на крайний случай теперь есть резервный вариант в виде хорошего частного сада.
В совокупности поиски, тестовые дни, новые поиски, снова тестовые дни заняли у нас чуть больше полутора месяцев, за время которых я поняла, что идеальных нянь не существует, но чем больше моментов настораживает на собеседовании или во время пробных дней, тем ниже вероятность сработаться дальше, а еще - чем более подробно вы будете расспрашивать кандидата (по телефону и очно), тем больше шансов избежать неприятных сюрпризов в будущем и найти подходящего именно вам человека