почему, основной сотрудник вышел когда я еще на больничном была, у меня в договоре прописаны конкретные даты, с кокого и по какое действует договор. Если конкретно то действует он у меня до 11.01.2018 года, а 1,5 года ребенку моему будет 11.09.2017

@nataliya26, то есть если выйдет основной, пока вы будете в отпуске по беременности и родам, то вас уволят сразу после него, и вам не будет выплачиваться пособие по уходу за ребёнком до полутора лет?? Так что ли?

у меня такая же ситуация, со мной заключен срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника. Я звонила в фсс и узнавала что мне будут платить до того периода пока действует срочный трудовой договор

@nataliabelih, а вот это хорошая новость)

Вам лучше в ФСС проконсультироваться. Все выплаты через них идут, организация только подаёт документы и ничего сама не платит.

У меня такая же ситуация.. Но меня "просили" уволится после окончания отпуска по бир и родам, т.к. реорганизация произошла, и там на меня нет места😳 очень странно, ведь место за той декретницой на чьем месте я работала сохранилось, непонятно почему для меня не осталось😒 все ничего, но сейчас бегать собирать всякие справки по уходу до 1,5, в очередях блин сидеть😩😩😩 так бы на работе заявление написала, принесла справку с мужа работы и готово! Вот только это сильно бесит аж😡

@korablusha, я работала в муниципальной большой организации, поэтому например да частников не могу сказать. У нас женский коллектив) и идут на встречу декретницам.

@lucky178, не обязан, но если сотрудник на будущее ему нужен, то может предложить место. Вообще в трудовой мне сказали, что даже уволить смогут беременную, за прогулы например, необходимость которых она не докажет. А если писать жалобу, то рассмотрят ке месяца через 1,5( некоторым уже и не надо к этому времени). Так что не все так гладко(

@evgenyayu, а вы попробуйте сходить в трудовую на консультацию, а то когда родите, будет не до того

@korablusha, и у нас была похожая ситуация на работе. Работодатель может(или обязан?) предложить другое место.

@natakad у меня до выхода из декрета. она вот вот выйдет..в октябре

@lucky178 все ставки заняты

@lucky178, я была в похожей ситуации и узнавала в трудовой. Если в договоре написано, что она работают на время отпуска по уходу другой сотрудницы, то их договор заканчивается тогда, когда эта сотрудница выйдет! Единственное пока длится больничный лист не уволят. До 1,5 лет точно держать никто не будет, только если сам работодатель как писали выше не перекинет на др. место

@evgenyayu, @katoscha @sondja вам обязаны предложить любое другое свободное место, если не предложат, то обращайтесь в трудовую инспекцию или даже в суд, вам-то все равно терять нечего, закон на стороне беременных и родивших.

Я тоже на декретном месте, но оформлена на постоянном, и когда выйду из декрета хз вообще как одно рабочее место на двоих делить будем🤔

А в договоре как прописано? Может девушка захочет до 3-х лет посидеть:)

У меня аналогичная ситуация, декрет до конца декабря. Дальше скорей всего пособие до 1,5 будет выплачивать центр соцвыплат (или кто?), конечно, по сравнению с работой, суммы там будут копеечные😑

@katoscha такая же фигня) думала уволят как выйдет из декрета моя ставка, но уже 2 раза переписываю заявление, перекидывают на др. место. А мне что?! Пусть пока есть места кидают) все лучше, чем дырка в трудовой) возвращаться не горю желанием, да и ждут они меня после 1,5 лет, но раньше 2 , а то и 3 лет я не планирую) нужно набраться сил, пока что я иссякла в декрете😥 завтра сыну год, надеюсь, полегче станет и отдых мой и сон всю ночь не за горами😄

Если честно, не хочется возвращаться 😄

@mamkaromki, фух, тогда не страшно, раз можно после увольнения его оформить☺️

@katoscha, тогда извините,ну может и правда найдут вам место и захотят оставить)))

имеют право уволить по окончании отпуска по бер и родам, но могут и оставить, перекинуть на другую декретницу( я в такой ситуации). меня вот уже 2 раза перевели на др. место. выплаты оформите в мфц. выплачивает все фсс, т.е. ничего не потеряете.

@ta_ti_14, меня ждать не будет.. Оно одно на двоих.. К тому же не моё😟

Насколько мне известно уволить вас не имеют права,выплаты до 1,5 лет положены обязательно.Знакомая сталкивалась с этим,на работе отреагировали хорошо и сказали,что после выхода из декрета её будет ждать место)))

@evgenyayu, у меня декрет до 29.12😄 спешим поздравить вас с Наступающиииим и сообщить, что вы уволены!😌

о послушаю. ..у меня такая ж фигня, на декретном месте..

как мне объяснила кадровик и если я её правильно поняла, меня уволят 26.12, т к б/л по БиР заканчивается 25го...а все выплаты уже оформлять затем через мфц