katoscha
Катерина Гавриленко·Мама сына (8 лет)
Раз уж поднялась тема выплат, спрошу😊
Я, будучи на декретном месте, ушла в декрет.. Скоро должна выйти основная сотрудница.
Насколько я знаю, уволить меня не могут, пока не кончится мой декрет, а именно отпуск по беременности и родам. Он начался в середине августа, закончится в конце декабря.
А теперь вопросы:
1. Могут ли не дать мне возможность написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, если вышла основная сотрудница??
2. Будут ли мне платить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, если меня после декретного отпуска уволят??
3. Кто выплачивает это пособие? Организация или ФСС?
4. Куда идти писать на него заявление? 🙆🏻
Я, будучи на декретном месте, ушла в декрет.. Скоро должна выйти основная сотрудница.
Насколько я знаю, уволить меня не могут, пока не кончится мой декрет, а именно отпуск по беременности и родам. Он начался в середине августа, закончится в конце декабря.
А теперь вопросы:
1. Могут ли не дать мне возможность написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, если вышла основная сотрудница??
2. Будут ли мне платить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, если меня после декретного отпуска уволят??
3. Кто выплачивает это пособие? Организация или ФСС?
4. Куда идти писать на него заявление? 🙆🏻
12.09.2016
1
Как понять, что подгузник действительно подходит...
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Лучший комментарий
Комментарии
Наташа·Мама дочки (9 лет), беременна (18 нед.)
почему, основной сотрудник вышел когда я еще на больничном была, у меня в договоре прописаны конкретные даты, с кокого и по какое действует договор. Если конкретно то действует он у меня до 11.01.2018 года, а 1,5 года ребенку моему будет 11.09.2017
13.09.2016 Нравится Ответить
@nataliya26, то есть если выйдет основной, пока вы будете в отпуске по беременности и родам, то вас уволят сразу после него, и вам не будет выплачиваться пособие по уходу за ребёнком до полутора лет?? Так что ли?
13.09.2016 Нравится Ответить
у меня такая же ситуация, со мной заключен срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника. Я звонила в фсс и узнавала что мне будут платить до того периода пока действует срочный трудовой договор
13.09.2016 Нравится Ответить
@nataliabelih, а вот это хорошая новость)
13.09.2016 Нравится Ответить
Вам лучше в ФСС проконсультироваться. Все выплаты через них идут, организация только подаёт документы и ничего сама не платит.
13.09.2016 Нравится Ответить
У меня такая же ситуация.. Но меня "просили" уволится после окончания отпуска по бир и родам, т.к. реорганизация произошла, и там на меня нет места😳 очень странно, ведь место за той декретницой на чьем месте я работала сохранилось, непонятно почему для меня не осталось😒 все ничего, но сейчас бегать собирать всякие справки по уходу до 1,5, в очередях блин сидеть😩😩😩 так бы на работе заявление написала, принесла справку с мужа работы и готово! Вот только это сильно бесит аж😡
12.09.2016 Нравится Ответить
@korablusha, я работала в муниципальной большой организации, поэтому например да частников не могу сказать. У нас женский коллектив) и идут на встречу декретницам.
12.09.2016 Нравится Ответить
@lucky178, не обязан, но если сотрудник на будущее ему нужен, то может предложить место. Вообще в трудовой мне сказали, что даже уволить смогут беременную, за прогулы например, необходимость которых она не докажет. А если писать жалобу, то рассмотрят ке месяца через 1,5( некоторым уже и не надо к этому времени). Так что не все так гладко(
12.09.2016 Нравится Ответить
@evgenyayu, а вы попробуйте сходить в трудовую на консультацию, а то когда родите, будет не до того
12.09.2016 Нравится Ответить
@korablusha, и у нас была похожая ситуация на работе. Работодатель может(или обязан?) предложить другое место.
12.09.2016 Нравится Ответить
@natakad у меня до выхода из декрета. она вот вот выйдет..в октябре
12.09.2016 Нравится Ответить
@lucky178, я была в похожей ситуации и узнавала в трудовой. Если в договоре написано, что она работают на время отпуска по уходу другой сотрудницы, то их договор заканчивается тогда, когда эта сотрудница выйдет! Единственное пока длится больничный лист не уволят. До 1,5 лет точно держать никто не будет, только если сам работодатель как писали выше не перекинет на др. место
12.09.2016 Нравится Ответить
@evgenyayu, @katoscha @sondja вам обязаны предложить любое другое свободное место, если не предложат, то обращайтесь в трудовую инспекцию или даже в суд, вам-то все равно терять нечего, закон на стороне беременных и родивших.
12.09.2016 Нравится Ответить
Я тоже на декретном месте, но оформлена на постоянном, и когда выйду из декрета хз вообще как одно рабочее место на двоих делить будем🤔
12.09.2016 Нравится Ответить
А в договоре как прописано? Может девушка захочет до 3-х лет посидеть:)
12.09.2016 Нравится Ответить
У меня аналогичная ситуация, декрет до конца декабря. Дальше скорей всего пособие до 1,5 будет выплачивать центр соцвыплат (или кто?), конечно, по сравнению с работой, суммы там будут копеечные😑
12.09.2016 Нравится Ответить
@katoscha такая же фигня) думала уволят как выйдет из декрета моя ставка, но уже 2 раза переписываю заявление, перекидывают на др. место. А мне что?! Пусть пока есть места кидают) все лучше, чем дырка в трудовой) возвращаться не горю желанием, да и ждут они меня после 1,5 лет, но раньше 2 , а то и 3 лет я не планирую) нужно набраться сил, пока что я иссякла в декрете😥 завтра сыну год, надеюсь, полегче станет и отдых мой и сон всю ночь не за горами😄
12.09.2016 Нравится Ответить
Если честно, не хочется возвращаться 😄
12.09.2016 Нравится Ответить
@mamkaromki, фух, тогда не страшно, раз можно после увольнения его оформить☺️
12.09.2016 Нравится Ответить
@katoscha, тогда извините,ну может и правда найдут вам место и захотят оставить)))
12.09.2016 Нравится Ответить
имеют право уволить по окончании отпуска по бер и родам, но могут и оставить, перекинуть на другую декретницу( я в такой ситуации). меня вот уже 2 раза перевели на др. место. выплаты оформите в мфц. выплачивает все фсс, т.е. ничего не потеряете.
12.09.2016 Нравится Ответить
@ta_ti_14, меня ждать не будет.. Оно одно на двоих.. К тому же не моё😟
12.09.2016 Нравится Ответить
Насколько мне известно уволить вас не имеют права,выплаты до 1,5 лет положены обязательно.Знакомая сталкивалась с этим,на работе отреагировали хорошо и сказали,что после выхода из декрета её будет ждать место)))
12.09.2016 Нравится Ответить
@evgenyayu, у меня декрет до 29.12😄 спешим поздравить вас с Наступающиииим и сообщить, что вы уволены!😌
12.09.2016 Нравится Ответить
о послушаю. ..у меня такая ж фигня, на декретном месте..
как мне объяснила кадровик и если я её правильно поняла, меня уволят 26.12, т к б/л по БиР заканчивается 25го...а все выплаты уже оформлять затем через мфц
как мне объяснила кадровик и если я её правильно поняла, меня уволят 26.12, т к б/л по БиР заканчивается 25го...а все выплаты уже оформлять затем через мфц
12.09.2016 Нравится Ответить
Читайте также