Девочки, такой вопрос по декретной теме.
В отпуск по БиР не уходила, выбрала работу. Буду работать до родов.Отпуска по БиР у меня нет и не будет.
А дальше сориентируйте пожалуйста. Когда мне писать заявление на отпуск по уходу и на пособия по уходу. Чтобы получать зп+пособия по уходу?
МатьМама двоих (8 лет, 12 лет), ждёт третьего
Я в курсе. Мне было интересно, когда заявление писать,что там писать и когда пособия по уходу начнут платить. Но девушка пояснила, она в такой же ситуации.
KaterinaМама дочки (2 года)
@irakis с даты рождения ребенка, должны всё выплатить
KaterinaМама дочки (2 года)
А работать после родов Вы планируете? если нет, то Вам выгодно открыть больничный и уйти сначала в отпуск по БиР, он лучше оплачивается, а уже после взять отпуск по уходу до 1.5 лет.
МатьМама двоих (8 лет, 12 лет), ждёт третьего
Я поэтому и отказалась от отпуска по БиР, чтобы мне дали возможность работать в отпуске по уходу. Если бы я ушла в отпуск по БиР, то все. Мне бы не дали возможность потом поработать
KaterinaМама дочки (2 года)
@irakis поняла Вас
МатьМама двоих (8 лет, 12 лет), ждёт третьего
1. Пишу заявление: прошу предоставить мне отпуск по уходу и назначить пособие
2. Далее мне надо его прервать. Пишу заявление о прерывании отпуска. Но с сохранением пособия. Следующей датой или через день? Вы прерывали? Писали такое?
Спрашиваю здесь эти нюансы, так как на моем предприятии с таким не сталкивались и подсказать не могут.
АнжелаМама двоих (младенец)
@irakis, период выплаты никак не продлится. Просто у вас он начнется раньше, поскольку вы заявление напишите раньше. Но выплаты в любом случае прекращены после достижения ребенком полутора лет.
МатьМама двоих (8 лет, 12 лет), ждёт третьего
@angela_ka про продление я и не рассчитывала. Я говорю о том, что исходя из количества месяцев расчетного периода женщинам, которые ходили в отпуск по уходу начинают платить пособие по уходу не сразу после рождения, а через 70 дней после родов. А нам получается, сразу. И если так, что мы с вами пособие по уходу получаем ровно 1,5 года (18 месяцев). А они это пособие получают 1,5 года минус 70 дней (~16 месяцев). Я вот о чем.
Я вам вскрыла наверно могз. Но мне порсто интересно, обсудить не с кем
АнжелаМама двоих (младенец)
@irakis, вы правильно все говорите. Они получают пособие 16 месяцев. Это и логично. За 70 дней им уже оплатили отпуск, они получили выплаты за отпуск по беременности и родам. У нас с вами такого отпуска нет, поэтому нам оплачивают другой отпуск, отпуск по уходу.
АнжелаМама двоих (младенец)
Сразу после получения свид о рождении пишете заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет. Мужу надо получить справку о том что ему пособия не назначились. Я тоже по Бир не уходила
KsushkaМама двоих (младенец)
Больничный лист выдают всем, даже безработным. В нём дата как раз и будет, когда вам уходить в отпуск по уходу
ДаринаВ ожидании первенца
@irakis, нет ) а ему какая разница )
План делается, реализации акты закрываются ) ему же лучше что у него есть работник )
ДаринаВ ожидании первенца
@irakis, да и Бир у меня пособие по максималке идет, мне на нем не особо выгодно но денег хочется ) мне выгоднее остаться работать. Но коль Бир платит ФСС, надо пользоваться )
МатьМама двоих (8 лет, 12 лет), ждёт третьего
@dashaburnakina есессна. Там где я работаю, такое не провернешь
НанниМама двоих (3 года, 4 года), ждёт третьего
Там же вам полагается по больничному хорошая выплата, и потом до 1,5г пособие 40% от оклада. Если оклад хороший, то и пособие будет приличное. Выгоднее до 1,5г хотя бы посидеть, если была белая зп. Если совсем никак, то оформляйте на мужа отпуск по БиР, у нас так коллега делал и получал потом все выплаты на себя.
МатьМама двоих (8 лет, 12 лет), ждёт третьего
Меня не интересует отпуск по БиР. Я работаю. Это мой выбор. Вопрос про отпуск по уходу за ребенком
НанниМама двоих (3 года, 4 года), ждёт третьего
@irakis ну я о чем и пишу, муж тоже может его взять
KaterinaМама дочки (2 года)
Я, например ушла в отпуск по БиР на 36 неделе беременности, а не на 30.Сейчас, кстати и деньги хорошие платят по отпуску по БиР, посчитайте выгодно ли Вам работать в целом
МатьМама двоих (8 лет, 12 лет), ждёт третьего
Без БиР не выгодно. Но потом не будет тогда возможности работать вообще. А чисто на пособие по уходу наша семья не вытянет.
@irakis, вы же могли бы выйти сразу после БиР на работу. Ну там один день в декретном отпуске, а дальше вы на работе, получаете зп и пособия у вас сохраняются.
KaterinaМама дочки (2 года)
Идите в отпуск по БиР перед родами тогда, потом как он завершится пишете на отпуск до 1.5 лет
МатьМама двоих (8 лет, 12 лет), ждёт третьего
Нет
juliМама двоих (младенец)
У вас ещё 70 дней больничного после родов
Как родите пишите заявление, чтобы вас на этот больничный отправили и на выплату отправили
МатьМама двоих (8 лет, 12 лет), ждёт третьего
@ast.juli в смысле не может? Это выбор женщины. В соответствии с ТК РФ
juliМама двоих (младенец)
@irakis, ну он же у вас есть, просто вы выбираете его не использовать.
Но его наличие это не отменяет.
И вы написали, что до родов не собирались уходить на этот больничный, я вам написала, что после родов он продолжается ещё 70 дней или 86 если КС
МатьМама двоих (8 лет, 12 лет), ждёт третьего
@ast.juli нет. У меня нет больничного по БиР. Мне его не открывали. Я выбрала работу. Работаю. И получаю зп
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Девочки, кто уходил из декрета в декрет, если взять отпуск перед больничным по БиР, он рассчитывается по средней зп, которая была до декрета или по новой, если зп увеличилась?
Мама делится схемой перевода отпуска по уходу на мужа для пособия. Узнайте, как оформить заменяющего сотрудника на декретной ставке в этот период. Читайте опыт и советы!
Девочки, подскажите пожалуйста, когда последний срок подачи заявления на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет? До окончания отпуска по БиР?
Длинный пост для тех, кто идёт из декрета в декрет. Вдруг будет полезно, я сама узнала об этом из поста в мамлайф)) Кому не актуально - пролистывайте🙏🏻 Для тех, кто как и я , не знал о том, что иногда «нулевой» и «полунулевой» ( декретные) года выгоднее брать при переходе из декрета в декрет, и бухгалтерия настаивает на замене лет, а вам выгоднее с декретными годами - вот закон: ФЗ 255 гл. 4 ст. 14 п. 3.1. Можно ещё по горячей линии ФСС проконсультироваться)) В первый декрет я уходила отработав неполные 2 года, а точнее 3 месяца 2018, полный 2019, 3 месяца 2020, соответственно в расчёт брались 2018-2019 года и тогда пособие пришло чуть больше минимального и по уходу я получала минимально. И я даже не вникала во все тонкости, как что рассчитывают. И вот собираясь во второй декрет - думала писать заявление на замену лет, чтобы получить опять ту же сумму, а не минималку, тк в этот раз будут браться 2020-2021 года, в которых у меня всего 3 месяца отработано. И тут я наткнулась в мамлайф на пост в топе про выплаты по БИР. т.к. мне это тоже было актуально, стала читать, вникать, задавать вопросы в комментариях 😂 там у автора поста тоже был переход из декрета в декрет. И тут я узнаю о том, что при расчёте пособия исключаются дни больничных, Бир, отпуск по уходу за ребёнком. И то есть уже не на 730 дней будет делиться доход, а на оставшиеся дни от исключающихся дней. Сажусь считать 😂 Общаюсь с девочками, кто уходит примерно так же, как я. И как я была удивлена , что если брать эти несчастные 3 месяца 2020 и исключать дни за 20-21 года, у меня пособие получатся в 2.5 раза больше , чем в первом декрете. И вот настаёт день Х. Больничный открыт. Заявление написано. Звоню в бухгалтерию, тк прочитала много историй о том, что не все бухгалтеры знают , что надо исключать дни отпуска по уходу и настоятельно предлагают замену лет делать, тк «нулевой» год имеется. И вот уточняю, мол, у меня же остаётся столько-то дней для расчёта? А мне - нет. Делится на 730. Я - нет. У меня там всего 83 дня остаётся. Остальное - больничные , Бир, отпуск по уходу. В итоге кое-как доказала , что действительно мне выгоднее с нулевым годом брать сейчас в расчёт. Но тут откуда-то у меня берутся 23 дня, не исключаемых , в 2021, хотя я с 2020 нахожусь в отпуске по уходу и не выходила на работу. Оказалось, ошибка в программе. Если бы я не позвонила и не насела, мне бы так и считали с этими 23 днями, и выплата получилась бы на N тыс меньше. И вот с горем пополам , кое-как , высчитали и отправили в ФСС. Но я считала конечно ещё на N тыс больше, а потом выяснилось, что в расчёт не берутся доходы , не облагаемые налогами (выплаты по больничным, премии, мат.помощь). Но это куда лучше, чем я бы написала на замену лет, как я хотела и как бухгалтерия и отдел кадров мне предлагали, НО замену лет пишем только в том случае, когда получается в конечном итоге пособие больше. Доходы свои можно посмотреть в приложении «Налоги ФЛ» , прям по годам , и из расчёта убирать все дни, когда вы были на больничном, отпуске по уходу.
Katerina·Мама дочки (2 года)
Если Вы всё время планируете работать, с рождения ребёнка оформляете отпуск по уходу до 1.5 лет Вы или Ваши муж.
·Ответить