@kk045 с женщинами начальниками вообше не уживаюсь. не терплю когда на меня голос повышают. в вашем случае с больничного на больничный. ребенок дороже

@puzidomik2016, ш👍🏻правильные словп

@puzidomik2016 да рабов им надо, чтоб только прибыль приносили и пахали сутками

@leisan1986 сейчас у работодателей идеальный вариант замужем двое детей школьников, квартира в ипотеке гарантия что больше не родит и пахать будет, школьники значит не будет отпрашиваний по болезни, и чтобы 30 лет максимум. и да... стаж конечно же от пяти лет но лучше 8. сказочники

@fanisovnaa средне дневной заработок

по поводу диктофона кстати очень хороший совет. и лучше сразу в суд.

@kk045, на них есть трудовая инспекция,все ваши права защищены гос-вом,при себе держите диктофон,когда разговаривайте с рукаводством

@guzelek @barbere @mrs.vasytina @zozo000 @eva_ola @puzidomik2016 @lisichka88 @merlin_8 @leisan1986 спасибо вам всем девочки,буду биться с ними, попробую и гини взять больничный и по факт им сказать из больничного о моем положении..буду бороться с 1 беременностью как узнали уволили,больше не дамся))

@kk045 да я тоже так думаю. постарайтесь не увольняться.

@guzelek ужас какой..это им все вернеться

И ещё я вообще удивляюсь работодателям,у нас девочка ушла на декрет на её место искали молодую девушку чтобы не замужем была,и без детей,я поражаюсь у них у самих по 2 детей...

У нас в компании со старым руководством так же было,девчонки ревели терпели,зп резали им,но так и остались там работать,если вы работали в 2014-2015 году вам и так выплатят декретные,если есть возможность может др.работу поискать,а так она вас не имеет право увольнять,если уж нет возможности искать работу то тогда больничный вам нужен,

больничный у гини можно попросить ,у терапевта ещё ,можно и купить,но периодически придётся выходить на недельку на работу между больничными

наверно сдз это среднедневной заработок

@puzidomik2016, а что такое сдз?

Я в похожей ситуации, постоянный прессинг со стороны начальства. Уволить они не имеют права (за исключением одного пунктика), поэтому на больничный выхожу уже в 4 раз за 16 недель. Как достанут на работе - опять на больничный, гине ситуацию объяснила😃 Жду уже июнь чтобы взять отпуск и сразу в декрет. А ведут себя так несчастливые завистливые люди, поэтому меньше слушайте, пропускайте мимо ушей😉

@asiyashka дородовый отпуск? даже если сам отпуск уже истрачен, ещё дают? скиньте ссылку, интересно)

лежала на сохранении с девочкой, ей судья подруга ее посоветовала сделать вот что: в жк берете справку, что вам как беременной необходим более легкая работа. они обязаны предоставить вам либо другую должность, либо легкий труд. она работала администратором. не нашлось не возможности сократить рабочий день, не дать другую должность. в итоге она на работу не ходила, а сдз получала. есть в тк рф статьи про права беременных почитайте. даже не беременную чтобы вас уволить нужны основания. имею ввиду по статье. в любом случае если вас по статье попытаются уволить вы можете не подписать приказ и предоставить справку о беременности

@kk045, кто бы не стоял "у руля", вы имеете полное право написать заявление на "легкий труд", никто не имеет право вас уволить. Возьмите справку о беременности в своей жк, подойдите к своей начальнице и скажите, что вы были трудовой испекции(таковая имеется на ямашева), и вас уверили, что вы имеете право на сокращённый день(в инете можно подробно ознакомиться как писать заявление и сколько работать на ваш выбор), если же она вам не подписывает это заявление, вы заверяете его в отделе кадров и смело несёте в труд инспекцию, где пишите соответствующее заявление(вам все подскажут там же), в результате чего приходит проверка в вашу контору и налагается штраф как на контору, так и на начальницу в частности.☝️ так же учитывайте, что ваша зп значительно уменьшится, согласно отработанным часам, при написании заявления на "легкий труд".

даже если беременная не ходит на работу, ее уволить не могут. на размер пособия наверно повлияет только.

У меня почти такая же сит,я сказала,что не напишу заявление😤 как-то "смирились",на больничные можно,но врач тоже до начала декрета не даст б/л,либо попробывать,объяснив ситуацию🤗ну и надо в ТИ,такие конторы,чтобы штрафовали,уволить даже на испыт сроке не могут!

многие с первых дней на больничных сидят чтоб не работать.особенно легко этот больничный делать в платных клиниках если стоять на учете.у меня сестра стояла за 20тыс в клинике семейной медицины на ямашева чуть что говорила хочу на больничный но их тоже проверяют почему долго вылечить не могут поэтому приходилось недельку в месяц работать..но все же лучше чем так нервы матать себе.просто место занимаете наверно по штату и из за вас взять другого не могут.шлите на х..ребенок важнее..а деньги выплачивает не работодатель а фсс

работала я по договору,настало время меня оформлять,а я забеременела,со мной попрощались. как я плакала. в трудовую инспекцию ходила. договор сказали не договор фигня,можно попробовать в суд на них,но вряд ли говорят захочешь к ним вернуться и работать тем более. да и судиться из за нерожденного ребёнка не хотелось. оформилась в итоге на работе мужа. а сейчас думаю надо было добить их,сволочи😈

@gulnazg я вот только выздоровела, сильно заболела..дотянула до выходных.. и на тебе.. знала бы,побежала бы к врачу)))

@kk045, я сама просто ухожу на больничный. Вот после 3х недель вышла, а просто потому что на работе дурдом. Нервяк. В женской консультации возьмите, закроете возьмете у терапевта и так меняетесь врачами)))

@kk045 надо сказать,а там если что уже законами защищаться.

@failya @asiyashka спасибо за поддержку))

@gulnazg нет они еще не знают что я беременна,боюсь узнают еще хуже начнут гнобить

Гос инспекция труда в Казани есть. За бесплатной консультацией туда обращайтесь.

главное берегите себя,думайте о малыше,а не о бабе,которую видимо не удовлетворяют по ночам и она на вас срывается...а уволить по закону беременную не имеет права!!!!!

Никакого испытательного срока при беременности. Вы приносили справку на работу?

Почитайте статью 70 ТК

@tasha_003 да не за что, понимаю Вас, сама искала любой повод )) так и делала, потому что если вы сами не подумаете о себе ни кто не подумает. я имею ввиду работодателя

@asiyashka, спасибо

@kk045 потерпите немного, чаще больничный берите, и имеете права на легкий труд, там часов меньше, справку берете у гини своей. в 1 жк прям подробно описано по какой статье

domyurist.ru/category/trudovyie-prava/beremennyim, как ссылка не получается отправить так впишите, я когда на работе сказала, на меня сначала как на дуру посмотрели, я говорю идите к юристам, так и они давай искать в инете)) минут через 40 все же решили дать @tasha_003

@asiyashka, дайте ссылку на счет отпуска 28 дней

@asiyashka да декрет у меня в середине июля,а завтра уже нет никакого желания идти

ни в коем случае не увольняйтесь, самый лучший способ при конфликте с начальством делать лицо дурочки это их так бесит)) а увольнять не имеют права знакомая около 500000 выиграла у своей конторы, они частными были платить больничный и остальное платить не хотели. в итоге сами остались не в удел. еще для беременных есть дородовой отпуск 28 рабочих дней не зависимо от того сколько вы отработали, если надо ссылку скину, но в него уходят перед обычным декретом он должен быть следующим днем.

Да и скажите живот в тонус приходит..к терапевту идёте кашляете и говорите что вот с утра и вчера вечером температура была скажи не могу так тяжело

@miss_darina16 а что сказать??мучают на работе,помогите??

Да в любых платных дают больничный ..

Я сидела от начала до конца так) нормально все, в жк дадут, потом к терапевту, можете пойти платно в клинику 9 месяцев они выдают тоже больничные и у них брать и каждый раз менять.

@kk045 с беременностью,как видишь, порой и не придется врать и симулировать.

@kseniya20.02 да я не умею врать и симулировать,хотя после сегодняшних наездов,видимо перенервничал низ живота побаливал...

некоторые так и делают))) жалуйтесь на все))) и терапевт вам выпишет больничный)))