juicyfruits
Таня
Девочки! У меня юридический вопрос... Я, наверное, очень рано ещё задумалась, но вопрос не даёт мне покоя 😃 Везде пишут, что замена отпуска денежной компенсацией не допускается беременным! 😞 А что мне делать, если накопилась приличная кучка дней, а в отпуск чисто физически не выйти?.. Бухгалтерия белая, т.е. уйти в отпуск только по документам, а на деле работать и получить отпускные + зарплату, как это обычно практикуют, не выйдет! Или ничего страшного, если я получу всё-таки полную компенсацию перед декретом? Может быть кто-то сталкивался уже с таким?
8.4 лет
Лучший комментарий
@juicyfruits, ну и ладно,отдыхать тоже надо,тем более в нашем положении))
Комментарии
@juicyfruits, ну и ладно,отдыхать тоже надо,тем более в нашем положении))
@anke, @masjanja919 @yanyan @vognivenochka спасибо, девочки, за помощь! Поговорила с директором, решили что уйду со спокойной душой на все дни оставшегося отпуска.
Я взяла компенсацией дни дополнительного отпуска перед декретом, по ТК не положено, но если обе стороны непротив. Работодатель мог и не знать о вашей беременности,
@juicyfruits, вы уточните у себя в отделе кадров.Вот у меня,к примеру,на момент ухода в декрет было 18 дней отпуска,13 из которых дополнительные,а 5 основные.За 13 выплатили компенсацию,а остальные 5 я оставила на последекретный период.
@juicyfruits, вам должны выплатить северные,а вот компенсацию по основному отпуску не дадут,к сожалению.
@xenia26, не, боюсь что предприятие ликвидируют через год уже... Вообще у меня какая-то мрачная ситуация вырисовывается 🙈
А есть возможность оставить отпуск на потом? Когда выйдете из декрета, может пригодиться. По крайней мере, у нас так практикуется - не весь брать отпуск, а оставлять на последекретный период, иначе заново зарабатывать его придётся
сама недавно этот вопрос в отделе кадров задавала.компенсация беременным не дается.надо в отпуск идти
@ritylia, нет, официально. Я к тому, что так бы получать зп полную, а при выходе в декрет ещё и компенсацию плюсом, у меня как ещё один полный месяц вышло бы. А по закону получается, что только отпускные и всё.
Если официальная работа и хороший оклад то хорошо получается) у меня тоже самое что бы я и работала отпускные выходят, если у вас не официально большая часть то конечно не выгодно...
@ritylia, а мне кажется плюсов нет.. Так бы можно было ещё неплохую денежку получить
По ТК РФ компенсация НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ беременным женщинам и лицам до 18 лет.
Компенсацию выплачивают по усмотрению организации, в меня нельзя поэтому на 1,5 раньше иду в декрет) тоже свои плюсы))
я вот сейчас тоже отработала почти год. Хочу вместо отпуска компенсацию. в декабре буду писать заявление))) только не знаю что мне ответят) ну если нет дак погуляю январь. а в феврале в декрет)))) интересно послушать тоже про это))))