Девочки, у меня значит такое дело... Чтобы получить свои ежегодные отпускные, решила взять отпуск перед декретом, как…

@yekaterinan я даже не знаю, может ему эта мысль в голову просто не пришла)

@sofiya.kasimova браво вашему начальству!)👏👍

Спасибо всем! Он мне еще и график работы более удобный согласовал)))

Ура! Мы болели за Вас 💪

Здорово 🤗 поздравляю вас 🎉🌺🌼 хорошо , что ещё есть среди работодателей такие заботливые и хорошие люди ☺

@sofiya.kasimova, ну слава Богу! Хорошо, что работодатель честный оказался! Сейчас просто очень много "говнюков" 🙊😅

Отлично! Мы все за Вас очень рады, хорошо, что есть ещё порядочные работодатели :)

@sofiya.kasimova, дай бог всем таких добропорядочных работодателей!!! Рада за вас!

👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼здорово !!!хороший работодатель )

Вы одна на миллион наверно😉

Поздравляю! Значит люди нормальные оказались)) а то сами знаете, сейчас всякие бывают и лишний ра вот мне бы довериться было страшно🙈

@rikulya @oksano4kasmi @vikaveter @fotina95 @valeria_1 @nataly34 @valerevna08 @nastyaten @tatysik930 @yekaterinan @yaguarova @lenklyukina @koolga @rikulya @olesyalis @gol_olga @valerevna08 @veronika740 @lollipop82 @shania.spb @gol_olga @nastyaten девочки! Всем, кому интересно, сообщаю))) Уже сегодня меня уволили, рассчитали, выплатили все деньги, в том числе и за 31 день не отгуленного отпуска! Сегодня же подписала приказ, как об увольнении, так и о приеме на работу! А трудовую сказали даже пачкать не будут) не будут мне ставить эти пометки. Вооот, работаю дальше, все ок)))

@lollipop82, нет конечно, у каждого работника есть чаще всего 28 дней отпуска в году , если вы работали и ни разу не уйдя в отпуск решили уводиться, вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

@sofiya.kasimova будем ждать, удачи вам)

@olesyalis а если она не будет увольняться и просто уйдет в отпуск разве не те же деньги получит?!

@oksano4kasmi @gol_olga @nastyaten спасибо, напишу!

@olesyalis обязательно отпишусь в этой же, поднятой мною, теме) спасибо за поддержку!

Вообще то заявление можно отозвать обратно. Так что подумайте ещё раз.

@sofiya.kasimova, напишите обязательно !!!!и удачи !!!!!

Я на вас подписалась даже , чтоб узнать чем закончиться все ) надеюсь ваш работодатель окажется порядочным человеком и все сделает как и обещал ☺ ну а если нет то пишите и будем думать как выйти из этой ситуации ) вроде как беременная может отозвать заявление )

@oksano4kasmi @shania.spb @olesyalis @lollipop82 @veronika740 @valerevna08 @gol_olga @rikulya @koolga @lenklyukina @yaguarova @yekaterinan @tatysik930 @nastyaten @valerevna08 @nataly34 @valeria_1 @fotina95 @vikaveter девченки, заявление уже написано, назад дороги нет ))) расскажу послезавтра, работаю ли я еще в моей конторе))))

@sofiya.kasimova, уверена !!!!но чтобы в нашем положении написать заявление на увольнение надо очень очень доверять работодателю 🙈

Да уж, рисковать пятью окладами ради одного! Подумайте хорошенько: в крайнем случае пусть он сначала новый договор трудоустройства подпишет, а потом уже Вы ему заявление на увольнение отдавайте.

@lollipop82, ну выгода в том , что девушка как бы два оклада получит за один месяц работы, компенсация за отпуск не отгуленный при увольнении и потом за просто отработанный месяц. Но только я боюсь за порядочность данного работодателя, декретниц держать на балансе нигде не любят , подозрительно сложную схему он предлагает , можно выплатить все эти деньги куда простым способом.

@olesyalis 👍👏 абсолютно согласна и кстати в чем выгода этой аферы?!😏

Я б тоже не соглашалась на такие условия, но дело ваше!

Вам дадут компенсацию не за весь год,а только за те месяцы которые вы отработали))в среднем на месяц 2 дня,а если пойдете в отпуск то за весь год..смотрите сами

А если он вас обратно не возьмёт??? Какая то мутная тема. Я бы так не делала. Нормальные люди такое не предлагают.

Если вы убеждены , что без вас не справятся то зря, незаменимых нет, тем более он понимает , что им и так придётся без вас справляться минимум года 2)

Я бы на вашем месте отказалась от такого варианта ) почему нельзя вам оформить отпуск , получить свои отпускные но при этом не сидеть дома , а ездить на работу , а директор вам отдельно за это заплатит, раз он такой хороший и добра вам желает )))

От стажа не зависит, считать будут по справке 2 ндфл за 15 и 16 год.

Не повлияет ваше увольнение ни как. Расчет от за за 2 последних года.

@nastyaten стаж то у меня не прервется ж! 23-им уволят, 24-ым примут

@oksano4kasmi спасибо огромное за ответ! Вы точно уверены в этом?

Ни в коем случае не увольняйтесь!

@rikulya @vikaveter @fotina95 @valeria_1 @nataly34 @valerevna08 девченки, в этом плане я не волнуюсь, без меня они не справятся 😂 а вопрос я немного другой задала 😉

Жесть! Идите спокойно в отпуск перед декретом и не выдумывайте ничего. Деньги конечно хорошо, но помните про синицу в руках

Развод сто процентов! ☝🏻

Не ведитесь.. вы отпуск можете взять даже после родов,как закончиться больничный по беременности и родам и только потом идти по уходу за ребенком до полутора лет..не думайте увольняться

Вот уж развод точно ☝ Если потом не возьмет, Вам не восстановиться через суд: Ваше собственное желание. А безработным выплаты копейки.

Вот это он вас разводит)))) неужели,кто-то может поверить в это) не ведитесь! Ни в коем случае!

Я бы не согласилась. А то потом ещё обратно не возьмут. И будете вообще без денег

Согласна с @rikulya, чёт подозрительно... Я бы не согласилась.

Нет ,выплаты у вас пойдут по среднему за 2015-2016 полный год !

Главное чтобы обратно взял !!!!!

А не боитесь, что потом не восстановит? Тут девочки много таких случаев писали... остались вобще без денег(