Можно ли получить компенсацию за неотгуленный отпуск при уходе в декрет?
Девочки, при уходе в декрет, можно ли получить компенсацию за неотгуленный отпуск?
Комментарии
ЕвгенияМама сына (2 года)
Это нарушение ,почитайте ТК,можно много лет работать бухгалтером и творить вот такую дичь ,отпуск можно заменить компенсацией только если он превышает 28 дней и только ту часть,которая превышает ,но это не распространяется на беременных
ЭлинаВ ожидании первенца
Прям компенсацию вместо отпуска нет однозначно, это незаконно)
А вот договориться на работе можете попробовать, вам могут провести как отпуск, а за работу оплатить премией, например. Но не все на это пойдут.
Но я буду гулять после больничного бира перед отпуском по уходу. Не супер выгодно, но решила так.
ОльгаМама двоих (5 лет, 17 лет)
@matreshka_d сейчас не дают компенсации, только при увольнении.
А так или гуляй, или копится.
МарияМама дочки (2 года)
Почему нет, денежки можно получить.
Уходишь в отпуск , отпуск оплачивается. И сразу следующим днем в декретный.
Делала так. Получила денежки. Все хорошо
МарияМама дочки (2 года)
Зачем вам компенсация?
Не хотите гулять? Переговорите с бухгалтерией, может вы будете работать, а они как-то проведут отпуск - и за рабочее оплатят, и за отпуск.
У некоторых девушек были такие схемы. Из знакомых
ЮлияВ ожидании первенца
@ostroumka, завтра поинтересуюсь)
Ну смысла сейчас гулять нет, не сезон) а в июле уже в декрет
Мария Мама дочки (5 лет), беременна (24 нед.)
Я сейчас использую всё дни отпуска и плавно из отпуска в декрет))
Татьяна Мама сына (1 год)
Вы можете его отгулять до декрета или использовать сразу после декрета, не выходя из него, как бы приплюсовав к декретному отпуску. Но выплаты только после увольнения.
Безымянный ·Мама сына (2 года), беременна (25 нед.)
@olkaya, @elina_ks, дорогие мои, я работаю в бухгалтерии не первый год. И компенсацию можно законно провести. Приказом внутренним в компании. И да, представляете консультировались со всеми и если человеку нужно, и руководитель согласен, делаем именно так.
·Ответить