Выход из декрета с двумя детьми: как сразу сказать новой начальнице про больничные и что не задерживаюсь?

А какие условия?

У вас есть трудовой распорядок дня.

Отработали свое время, собрались и пошли домой 🤷

Вы сначала поработайте , там видно будет , что заранее загадывать , как будет 🤪

Мне тоже не совсем понятно, для чего озвучивать очевидные факты о неизбежных больничных🥲

Какие блин условия ? 🤣

Выйдите сначала , заболели , пошли на больничный, работаете дальше . Вы блин серьёзно ? Тут каждый второй говорил не будет больничных , но нет нет , да ходят большинство.

А чтобы не задерживаться , сдавайте во время .

Конечно нет, надо сразу говорить как есть, потом сядут на шею и ножи свесят…У меня так на работе было: пока работала полный день, задерживалась постоянно перевыполняла все планы, все довольны были! Потом дети пошли в школу, я перевелась по бумагам на 0,5 ставки, чтобы полдня с детьми по тренировкам ездить, но работать меньше не стала. И с собой забирала, и удаленно дома работала, но претензий стало столько…Мама не горюй😭А как в декрет с 3им пошла, так вообще списали со счетов, хотя договаривались, что буду работать удаленно…Мы никому не нужны кроме себя…Поэтому начала рассматривать альтернативу: подалась в НЛ, сейчас совмещаю и уже вывожу первые деньги на карту. Не завишу от начальников, а время с детьми больше…

А то она не знает как это бывает 😁 ну если некому с детьми сидеть , некому забрать с детского сада. Что теперь сделаешь ? Вы можете заранее все сказать, но какой смысл?

Перед выходом с декрета, мне сами обозначили и спрашивали, а будет кому сидеть с детьми в случае больничных. Я подумала, что за бред. И уволилась днём выхода с декрета, пошла на новое место и за 2 года не брала больничные, брала отгулы немного, где-то у мамы оставляла ребёнка, чтоб в сад не вести, но все это спокойно и без косых взглядов. Если вы хороший сотрудник, и у них толпы желающих на ваше место нет, то стерпят и переживут больничные.

Я планирую ставить начальника перед фактом. 🙈🤪 У меня тоже новый непосредственный начальник, ещё и мужчина. У меня есть конкретное начало рабочего времени, его конец. Будут вопросы по моей эффективности - буду сдавать отчёты о сделанной работе, благо я склонна к ведению учёта, фиксации всех рабочих процессов, и планирую дальше так делать. Но задерживаться точно не планирую. И на больничных тоже некому кроме меня сидеть.

Не нужно это озвучивать, вы только настроете против себя сразу. Вам зачем это? Все всё прекрасно понимают. Как будет ситуация с задержкой, тогда и озвучите, что я задержаться не могу меня дети ждут, всем до завтра.

А больничные конечно будут , я выкручивалась удалённо, не брала их, та еще жопа конечно, но у меня все было сделано и негатива от руководителя не было.

Вы выходите из декрета и поверьте, ваша новая начальница уже сама о вас все знает! Зачем ей о чем-то говорить? Выходите и работайте! Решайте проблемы по мере их поступления!

А она что дура 🤷‍♀️ больничные так-то законные, но понятное дело хорошо бы с мужем их делить.... Задерживаться даже при наличии детей, только за отдельную плату, все это написано в тк рф

Сразу сказала, что не всегда могу задерживаться! Иногда приходится, но редко! На больничные хожу, если есть возможность с кем оставить дочь, могу выйти на срочное!

Так понятно, что маленькие дети=частые больничные, я в октябре вышла на работу на новый филиал, у меня сразу спросили «а кто на больничных сидеть будет?», говорю я и буду, оставить не с кем🤷🏻‍♀️

Задерживаться за бесплатно в принципе не моя история

@nastena_2021, @tatyanapiro к сожалению на моей работе задержки без доплаты. Не знаю с новой начальницей не знакома, ничего не могу о ней сказать

Смотрите, я вышла на работу когда дочке было 2 мес. И все думала что мне тааак тяжело. У меня ГВ, телефон 24/7 звонит, пишет, 50-70 звонков+ ответить в смс , соцсетях(сейчас Макс только, а раньше и телега и вацап и вайбер). Идут пациенты, нужно и с владельцами поговорить, и вену уколоть, и выписки сделать. И заказы расходников на работу и по местам все разложить. Потом увидела что коллега в городе на работе с двумя погодками так же работает😂и мне стало смешно, что я так страдаю. Мне помогали владельцы пациентов, с которыми мы знакомы более 15 лет. Я забираю зверя на процедуру, а они дочку в коляску и вокруг дома гуляют😂 не бабушки. Больничные? У нас запись за несколько недель вперед, люди ее ждут, и когда ребенок заболевает а день с 9-18 расписан- если я уверена, что не пневмония никакая, собираем сумку лекарств, шлепаем на работу. Выйти в 8? Уйти в 22? И суббота рабочая.Или как недавно, глаз собака проткнула, у офтальмолога нет анестезиста , звонит ночью очень просит помочь, коллега, тк до утра глаз просто вытечет, и я в 1:30 ночи еду в клинику давать анестезию (это не каждую ночь, но вот форс мажор такой в городе ночью некуда было им). И понимаете, эта моя работа вообще не самая сложная в мире! И такой вопрос, когда работаешь на дядю, встать и уйти в 18 часов у меня вообще бы не стоял. Вот рабочий день, вот больничный. Все проходяще, все очень быстро заканчивается и дети растут, вы ничего не делаете противозаконного. Я не знаю какая у вас в семье финансовая ситуация и насколько загружен муж, вывезет ли он ваше увольнение легко и не принужденно? У нас не было варианта чтобы я не работала, фин ситуация была ужасна, но я восприняла это все так: все проходит и это пройдет. Это вот дочка уснула на работе днем пока я карточки заполняла😂

Я вышла после 9 летнего декрета. Сразу сказав, что мне нужно ребенка из школы забирать и можно ли перенести обед для этого на час раньше. Пошли на встречу. За год на больничные ходила раза 4, по 3-4 дня. Муж тоже ходил.

Попросила отпуск за свой счёт на год

Ничего заранее не озвучивайте.

Лицо кирпичем и говорите, что сделаете все возможное, чтобы больничные минимизировать.

Если так будете к себе относиться, начальница почувствует, что вам можно тыркать.

Все мы люди, все через это проходят. А если начальница начнёт бычить, знайте, вы защищены законодательством.

И все разговоры с ней записывайте на всякий случай.

Только начнёт пугать увольнением - в трудовую инспекцию.

И Бог ей судья, как говорится.

а вам кто-то уже сказал прл задерживаться и больничные ?

если нет

то зачем вам начинать этот разговор. выходите..на месте сориентируйтесь?

зависает комп - звоните в тех.поддержку..пишите руку, что с такого-то времени комп не работал. просите поменять на нормальные. покажите что обьем выполняете вовремя. по причине плохой работы техники не можете оставаться.

все вас отпустят. незаменимых нет

У меня работа требующая тоже задержки после рабочего времени в медицине тоже. Но до декрета я никогда не задерживалась и дополнительно не выходила, все пыталась сделать в рабочее время, да устаёшь еще больше, просто убираешь лишние разговоры сплетни с коллегами, иногда сокращаешь или убираешь обеды вообще. Но все в рабочее время.

Когда я что-то не успела сделать во время, то мне руководство сказало приходи в выходные тогда, тут же нашла в рабочее время когда жто все сделать. Сейчас меня заменяет девочка и насколько я знаю от коллег она бывает до 7 вечера сидит. Ей так удобно. А мне такое не нравилось, я лучше не поем чем после работы останусь.

Я в такой же ситуации, 2 недели работаю, 2 на больничном. Все всё понимают. Озвучивать это не нужно, не вы первая, не вы последняя. Дети очень быстро растут.

Моя руководитель сама все расспросила спокойно, я дала понять что больничные будут, сидеть буду я, задержки у нас не каждый день, но я пока ухожу вовремя. Как-то все само собой разрулилось. Пару раз за год задерживалась, но это была пятница, сокращённый день, ничего страшного. Понятно, что на работе могут быть форс- мажоры, я думаю в таких случаях вас подменят дома (это про задержки), но задерживаться каждый день конечно вы не должны. Ну и все очень зависит от того, где вы работаете. Моя знакомая работала в Сбере, она сразу дала понять, что не может задержаться, а в Сбере так не принято (сама работала там и знаю изнутри эту систему). Итог - она уволилась, надоели конфликты с руководством. Познакомьтесь пока просто, я думаю про больничные она сама все понимает и скорее всего сама заведет разговор. А про задержки - выйдите на работу и там по факту смотрите, уволиться то никогда не поздно

Я до декрета также работала, переработки и смотрели косо когда раньше уходили. Вышла из декрета и сказала прямо я мать одиночка при живом муже ( он работает 6 дней в неделю и до 9-10 вечера. Сейчас до сих пор нет дома его). Встаю в 5 часов и ухожу. Также и больничный, надо ушла. В сентябре 2 раза была, в октябре тоже. Вообще все равно на всех.

С апреля вышла, девчонки в отделе на меня насмотрелись и теперь тоже не всегда задерживаются. Также в 5 встают и идут домой. Одна начальница сидит до последнего

А что говорить. Говорите, я выхожу из декрета. Она понимает, что у вас больничные неизбежны. Она ж не дура, что поделать

Знакомитесь с начальницей и всё, без условий. Спросит - тогда и скажите как есть. Выходите на работу и по факту уже как будет так и действуете. Если нужно задержаться, а вы не можете, то так и говорите, у меня ребёнка из сада некому забрать уже часики тикают надо бежать, я убегаю, не могу, простите. Поработаете месяц, два, три и если будет что-то не так - уволитесь. Сейчас то вас не имеют права не принять обратно, вы же трудоустроены, так что выходите со спокойной душой. При задержках, скажите что муж работает 6 дней в неделю до 10 вечера и дети на вас, чтобы не думали, чтобы отдыхаете. Сейчас проще всего быть в той ситуации, когда нет бабушек и мужа, на кого оставлять детей. Потому что вы трудоустроены и вас не имеют права уволить. А вот если уволитесь, то там уже сложнее будет, просто будут отказывать в работе без объяснения причин.

Не надо заранее разговаривать .

По факту скажете если задержки будут , что вы не можете .

Я выходила как раз из декрета , когда сменилась моя начальница. Изначально разговаривала о повышении зарплаты, чтобы смогла нанять няню. Когда мне не смогли предоставить такие условия, сказала, что вынуждена буду уходить на больничные, другого варианта у меня нет.

Божечки, да никогда статистика не задерживается. С 9-16. Ну ладно бывает, вот сейчас отчеты сдают, начало месяца, пока страховые ошибки пришлют. И вы там явно не одна. Ну и часто на удалёнке, чтоб официально больничный не брать.

Если у вас нет возможности удаленки, когда на больничном, то какой смысл это обговаривать? Надо будет и сама она спросит что то.

Не переживайте заранее, пожалуйста

А с чего вы взяли, что у вас будет миллион больничных? Я почему-то родила ребенка тоже так думала, по итого детей четверо, работать начинаю ещё на первом году жизни детей, но, тьфу-тьфу-тьфу, дети и не болеют, то есть нет потребности в больничных, несмотря на сады, школы и т.п. Так что если кто-то вечно на больничных, далеко не факт, что так будет у вас, особенно если деток закалять будете.

Сразу прямо сказала, что на больничные ходить буду только я, готова в это время удалённо работать.

Я вернулась на работу, когда девочкам было 3 мес на полный рабочий день в офис. Бабушки у нас далеко, взяли няню

Это было мое осознанное, взвешенное решение

За все это время на больничном я не была ни разу, всегда подключалась удаленно, тк няня с больными детьми не сидела

Сама я руководитель и не против мам с детьми, но при условии, что они вовлечены, а не «ой я на больняк, ребенок заболел» и у меня появляется головная боль - как закрыть дырку ведь сотрудник вроде есть, а вроде как его нет

Поэтому если у вас работа не предполагает подключаться удаленно, если вы не готовы искать компромисс, то я бы на месте руководителя попрощалась бы с вами сразу, как только вы вышли из декрета

Может жестко, но мир жесток да

По факту сразу скажете. Мне в сад за детьми, задерживаться не могу.

В поликлинике у всех дети и все уходят. Вы раньше сидели , потому что была возможность. Ну а вот сейчас нет . Переживут. Дети быстро растут )) а сотрудник может надолго остаться потом

Да вообще же похуй что там кто думает и намекает 🫣

Ну я бы сказала,мол Светлана Петровна,мне очень хочется выйти на работу,но задерживаться уже не получится,к сожалению с двумя детьми,я надеюсь не будет никаких проблем,что я буду работать до 17.00

Ну или что то типа такого)точно бы " в позу "вставать не стала, типа вы обязаны меня не держать на работе после 17.00) вы выйдите, посмотрите, включитесь в работу, сходите на б/л(ну они неизбежны 🫣), посмотрите как рук-во реагирует и относится,коллеги.Я вышла из декрета на горячо любимую работу,это был мой второй дом,но смогла проработать там уже меньше года.Про б/л слова никто не говорил, а их было много,все понимали,а вот работы было тааак много,что я просто не выдержала такой нагрузки, без помощи бабушек и дедушек,с рабочей субботой, когда хочется дома побыть с семьёй и приняла решение уйти, как бы грустно не было

Выйти и работать. Сходу не говорит ничего. Когда надо будет задержаться просто скажете, что не можете. Лучше прижиться и сходу не говорить.

Я сидела 5 лет в декрете,вышла в сентябре за это время у меня было 5 больничных,сейчас 6🙂

Не знаю,что думают обо мне на работе,но я не виновата,что мои дети болеют часто(

Наверное долго так не протяну и уволюсь.

Сделала график себе,ухожу на пол часа раньше остальных,но это не сильно меняет ситуацию.

Я вышла в 2 года дочки (няня была), через год она пошла в сад. Этот год с няней я была идеальным работником. А потом все привыкли ко мне, я влилась, стала брать частично больничные, частично работу из дома, частично муж. Но уже очень лояльно ко мне относились все . Сейчас вот у нас карантин в саду ,я 2 дня в счёт отпуска взяла, могла работать из дома, но не хочу, хочу больше отдыхать.

Да не начинайте вы сами разговор, все по факту, вы же не планируете раньше 18.00 вставать и уходить? Если будете чувствовать вину за то что вы встаете в 18.01 поверьте к вам придут и предъявят, а так вы имеете полное право

Говорите как есть, это не условия, а суровая реальность...

Пошла устраиваться сразу сказала мне надо с 8 до 15 время работы и у меня двое детей, взяли

Когда я выходила из декрета сказала сразу, хочу денег в 2 раза больше и работать первое время под дня, и полная удалёнка. Иначе не вариант вообще был, пришлось бы брать больничные.

Если Вы ценный специалист, то на это все закроют глаза.

Ну в моем случае, было именно так. И так продолжается по сей день

Делайте как вам удобно по жизни, всем плевать. Согласитесь - будут на вас ездить

Я когда из декрета вышла, мне даже индивидуальный график сделали) думаю, многое зависит от того, насколько вы хороший и востребованный специалист. Если откровенно, практически любое начальство очень не любит тех, кто часто ходит на больничные, но одних терпят и легко отпускают, с другими же в скором времени прощаются.

Я в январе планирую выходить. И, если честно, мне вообще фиолетово кто и что подумает. Мне нужно работать. Будут больничные? Да кто ж их знает, если надо будет, значит будут. Обо мне бы никто из моих руководителей не переживал - а что я подумаю, а как я буду и тд. Они работают и покупают квартиры и дома. Если я всю жизнь буду думать обо всех, кроме себя, то так и будут все ездить)

Я бы ничего не говорила это не условия а ваши права иметь больничный, будет больничный обьясните нюансы

Зачем сразу настраивать против себя? Выходите, работайте, а там уже по ситуации. Задержаться? Нет, извините, мне надо бежать к детям. Заболели? Открыли больничный, оповестили по факту.

Как по мне, так самое неприятное, это когда посреди рабочего дня звонят из садика, просят забрать 😀 тогда да, стремновато идти отпрашиваться)

Думаю, что надо решать проблемы по мере их поступления. Будет больничный, скажете: так и так, я с сегодняшнего дня на больничном, ребенок заболел. Если попросят задержаться, то скажете, что из сада детей некому забрать

Вообще бы ничего не говорила. Вы вышли с декрета,дети болеют,по закону положен официальный больничный ,оплачиваемый. И почему я должна задерживаться на работе,если мой рабочий день по трудовому договору до 18.00. Пишут тут,попрощались бы с таким сотрудником. На каком основании???? Пусть попробуют уволить. Руководители хотят,чтоб все работали от зари до зари без больничных выходных и отпусков за 3 копейки. Сидела первый год в саду и со старшим и с младшей на больничных каждый месяц и не один начальник не предложил написать заявление по собственному желанию.

Вы для начала выйдите из декрета.

А походу дела и разберётесь.

Какой ответ ждёте, от такого признания в лоб, конечно это никому не понравится.

Не сдавайте себя раньше времени)

Я тоже скажу вам как руководитель, все мы люди и у всех схожие жизненные ситуации, и у меня дети, и я тоже рано вышла с декрета и они болеют как у всех. Но как правильно сказали выше- главное вовлеченность, а не так - я на больничном, и остальное меня не колышет. Не стоит ставить условия при выходе на работу, все все понимают.

Я и без детей не стала бы задерживаться и париться по поводу больничных. Платят мне ровно до определённого часа - я до него и работаю, всё. Не устраивает это кого-то - значит они обнаглели. Дурь какая-то у вас в голове. Вы будете под них подстраиваться - они ещё больше вас загрузят, а денег больше не заплатят. Это не ваш бизнес чтобы идти на какие-то жертвы

Вышла не ставила ни какие условия, только уточнила о возможности удаленки. Сказали категорично нет. Ок вышла в офис, решила что сначала попробуем, если уж совсем ни как не будет получаться, решила что уйти успею всегда. В итоге училась новому функционалу начала вливаться в работу, показала себя и потом снова вернулась к теме удаленки. Разрешили. Работать увы нужно много, но на удаленке сильно проще распределить время. Сажусь раньше утром чтобы вечером выделить время на ребёнка.

Вам обазятельно нужно ставить условия.

Потому что видно, какой вы мягкий, ответственный и уступчивый человек.

Работа работой, но дети не оценят, как вы сидели на работе до 20.00, а работодатель не похвалит.

Я вышла после 5,5 лет декрета. При выходе на работу спрашивали про больничные. Да буду ходить. И семья важнее, но и денежки я люблю. Иногда бывает нужно вечером поработать, то дети с мужем или с сыном. Ну и бабушки помогают . Ну и мне плевать , что там скажет начальник и все остальные. Семья на 1 месте.

Я бы не стала ничего говорить. Это очевидная вещь. Как ребёнок заболеет, так и идете на больничный. И не задерживайтесь. Уходите вовремя, со словами, что ребёнка надо из садика забрать.

Где работаете?

А какие условия? У вас есть график работы и оплачиваемое время. Обязанности задерживаться в трудовом договоре нет. У вас есть право водить на больничный. Вы не лезьте на рожон ставя условия с самого начала. Просто пользуйтесь своими правами.

Скажу по-своему опыту так: приоритеты нужно расставлять грамотно. Я всегда испытывала неловкость, как будто я подвожу коллег, уходя на больничный. Но, коллектив бывает разный и в большинстве случаев, за спиной скажут в очередной раз, что вы специально взяли больничный, потому что вам так было удобно и СПАСИБО вам не скажут и ПАМЯТНИК при жизни не поставят. Поэтому делайте, что должны и будь, что будет. Если все складывается так, что вам нужно оформить больничный, значит оформляете и без угрызений совести лечите детей, работа второстепенное. Не знаю, что из себя представляет у вас начальница, может не стоит рубить с плеча и загонять ее в рамки, установленные вами. Может лучше сначала выйти, оценить обстановку и по ситуации сориентироваться. Подведёте аккуратно к тому, что сверхурочно не можете сегодня работать, так как детей надо забрать из сада, но за то в следующий раз вы сможете по необходимости задержаться, так как муж поможет или бабушки/дедушки. Но желательно, чтобы она вас предупредила заранее, а не день в день.

@ionina04-05 есть такая фраза "о том, что вы задерживались на работе по вечерам будут помнить только ваши дети"

Я вас очень понимаю, поэтому, хочу сказать вот что. Вы сейчас в ситуации, когда вам надо выходить на эту работу, но стоит по возможности смотреть дополнительные источники заработка. У вас на этой работе нет премий с шестью 0, как выше писали, как будто много вы не потеряете, если уйдете в итоге в. Более комфортное русло. Может есть возможность пройти обучение какой-то профессии удаленно и тд. Поразмышляйся. Выйти на пассив.

Я сейчас занимаюсь Атоми, я нашла этот вариант для себя. Вам не рекламирую, просто делюсь опытом так сказать.

Я до декрета работала тоже удаленно, но там были созвоны с видео весь день, поэтому с ребенком мне так не вариант работать. Я оставила ту сферу.

Удаленка это тоже работа, её надо выполнять. Многие тут пишут типа удаленка на больничном... Ну не на каждой работе это возможно