Как уволиться из-за конфликта с коллегой на работе
Меня сильно бомбит от моей работы, точнее от одного человека.
Я устроилась не так давно всего пол года назад, пошла на эту работу зная что зп не большая, но она рядом с домом, + удаленка несколько дней и спокойно можно отпроситься по своим делам с ребенком если нужно.
Сначала все было хорошо, как и везде, отделу нас на несколько проектов, поэтому я работаю с одной девушкой прям тесно, в ней то и проблема.
По началу так как я никого не знала общалась только с ней, она постоянно жаловалась какие все плохие, как ее обижают, никто с ней не общается, хотя она работает 10 лет тут, я как то не обращала внимания, это не мое дело, выслушила - забыла. Она начала настраивать меня против всех, но я тоже внимания не обратила.
После того как я отработала месяц, она просто из-за ерунды уходит на больничный на 3 недели, вот тут человек себя и показал, ее просили хоть и больничный а сотрудник я новый, помочь, естественно ей все оплачивалось за это. Она решила что раз она так не заменима включить "начальника", позволяла кричать на меня по телефону, психовать, когда уже сроки поджимали она могла спокойно сказать разбирайся сама и кинуть трубку.
Я просила помощи у других коллег, все спокойно обьясняли, на что она из-за малейшей запятой могла сказать , не верно, ошибка, ищи сама, и кинуть документы на стол чуть ли не в лицо.
Я терпела несколько месяцев, не выдержала и написала заявление, начальству все сказала как есть, на что мне ответили что я не одна такая, девушка до меня ушла по этой же причине. Меня попросили остаться, с ней сказали поговорят т решат вопрос, я согласилась. Нам устроили очную ставку, я ей все высказала, на что она извинилась, но думаю это было только из за того что было начальство в этот момент.
Прошел месяц и все началось по новой, нев таком маштабе конечно как раньше , но все же. Я несколько раз ей говорила в лоб чтоб остановилась, такая манера общения меня не устраивает, нобесполезно.
Что делать не знаю, увольняться как то глупо, да и меня все устраивает кроме нее, снова идти к начальству это тоже странно мы не маленькие дети чтоб постоянно бегать жаловаться. Может вы что посоветуйте?
P.S. с ней не общается весь коллектив, даже не здоровается, потому что она очень завистливый человек, и постоянно пускает сплетни.
Olesya_s_polesiya·
Нахуй ее слать прямым текстом и не позволять себя унижать. Если бы на меня крикнули в трубку или швырнули бумаги, я бы засунула ей и телефон, и документы в жопу.
Диана·
Мама двоих (7 лет, 10 лет)
Не увольнчлась бы точно, попросила бы перевести, чтоб не работать именно с ней. Все её не любят, но она работает уже 10 лет (ее не увольняют).Поэтому сказала бы прям как есть, что хочется силы тратить на работу, а не на разборки, что отсутствует элементарное уважение и т.д.
Ира··
Перевестись увы не куда, я уже просила это сделать, мне ответили мест больше нет, и мы специально тебя брали под этот проект, потому что никто не хочет с ней работать
Марьям·
Мама дочки (5 лет)
Ну видите с ней не общается весь коллектив. Это уже многое значит. Полный игнор, старайтесь относиться к ней как к больному человеку. Рано или поздно всё переменится, возможно как раз она и уволится.
Sakera·
Мама двоих (2 года, 8 лет)
Каждый раз говорить, что пока вас это не устраивает, прямо перед всеми.
Не идти жаловаться начальству, а ставить в известность начальство, что идет препятствие выполнению задачи от этого человека.
Эльнара·
Странно, что ее не увольняют, раз из-за нее люди уходят
Попросите замену пары себе, если и так не получится, то увольняться точно🤷♀️
drugoemnenie··
Мама дочки (6 лет)
может мать- одиночка. проблем не оберешься ее уволить
drugoemnenie·
Мама дочки (6 лет)
рявкнуть на нее пару раз и дело с концом. такие люди боятся отпора. и их надо ставить на место сразу. вы долго все глотали. теперь на нее надо частенько собак спускать чтобы дошло
в другие дни - полный игнор. делать только свою работу
поставить какую ширму в кабинете. полностью разделить обязанности. трубку от нее не брать
швырнула документы, орет - достаете телефон и снимаете. говорите что в полицию обратитесь.
Лариса·
На место её поставьте хорошенько, должно же дойти до нее
Мария Грешилова·
Мама дочки (9 лет)
Можно конечно же ее "строить", чтобы она себя вела нормально. Либо просто абстрагироваться и ее высеры выслушивать, мимо ушей их просто пропускать, как будто-то она псих без справки. Но судя по тому, что с ней коллектив не общается в полном составе, то она еще и ушлая и подставить может! Короче работать с ней стремно всем и никто не хочет этого делать, поэтому взяли вас! В этом случае начальство скорее всего в курсе проблемы (ну вряд ли они там прям дебилы и не видят ничего вокруг), а вот почему начальство эту проблему решать не хочет (перевести эту тетку "на луну" или уволить) - это уже я хз...
Мария Грешилова··
Мама дочки (9 лет)
Короче была у меня такая зам начальника отдела в одной конторе, а я туда пришла просто специалистом. Цирк с конями. Ушла из-за нее и из-за того, что моя ставка внезапно (узнала в момент подписания договора) оказалалась дектерной. Это две мои официальные причины ухода. Не жалею ни разу! Нашла себе потом другое место работы с адекватными коллегами и руководством.
Анастасия·
Все фиксировать в письменном виде, в любом мессенджере. Все вопросы, ее ответы- препятствие проекту.
Абсолютно все общение перевести в письменный формат.
Если что то не устраивает - скрин летит начальству
Наталья·
Если человек говно, то ничего вы с ней не сделаете. Только требовать ее увольнения или своего перевода в другой отдел.
У моей подруги такая начальница, она максимально от нее держится подальше, но это все равно невыносимо и дошло до того, что за пару лет у подруги уже начинаются истерики, если знает, что придется общаться с этой мадам.
MS·
Мама дочки (10 лет)
Ничего не сделаете, человек такой и начальство в курсе
Наталья ·
Мама дочки (1 год)
Неужели она такой незаменимый сотрудник, что руководитель в курсе и ничего не делает. Тут дали хорошие советы, общаться письменно, игнорить и отвечать тем же по ситуации. Вы главное для себя решите, будет ли вам комфортно в такой ситуации или не готовы тратить нервы
Татьяна·
Мама двоих (3 года, 8 лет)
Чем же она так ценна, что под неё подстраивают людей? 🤔
Галина·
Мама дочки (10 лет)
С такими людьми надо как она с вами, она вам грубит, вы в ответ такой же грубой формы. Для начала попробуйте на ее грубость сказать, правельно все что про тебя говорят))))
Мария Александровна·
Из принципа бы не уволилась из-за какой-то там курвы
Валентина·
Мама двоих (3 года, 10 лет)
Как показало время такие "дамы" НЕ МЕНЯЮТСЯ...... Тем более начальство в курсе. У них раздвоение, один день с тобой дружат, другой ноги о тебя вытирают.... Я с таким удовольствием забрала с той работы трудовую. Ищу работу "под ребёнка". Терпеть такое отношение не могу долго, а выстраивать с такими работу не хочу ((