Девочки, мне муж не верит, что он может на работе подать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5лет и при этом получать пособие и так же на следующий день написать заявление о том, что он досрочно выходит на работу на полный рабочий день. Говорит, мол а вдруг у меня бухгалтер это не знает и мне скажут что за бред. У кого так мужья оформляли? Это новые правила получения с января этого года
Написала заявление о желании выйти с декретного отпуска и приступить к работе. Но реакции от работодателя нет😏 расскажите куда надо обратится с этим вопросом🆘
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Девочки, такой вопрос по декретной теме. В отпуск по БиР не уходила, выбрала работу. Буду работать до родов.Отпуска по БиР у меня нет и не будет. А дальше сориентируйте пожалуйста. Когда мне писать заявление на отпуск по уходу и на пособия по уходу. Чтобы получать зп+пособия по уходу?
Мама столкнулась с отказом в пособии из-за отсутствия дохода у мужа. Узнайте, через сколько можно подать заявление снова, если устроить его на работу с маленькой зарплатой.
alishka·
Конечно нужно . Новая работа , новый отпуск по уходу соответственно 🤷🏻♀️
Екатерина·
Мама сына (8 лет)
Пособие платит СФР сейчас. Позвоните в понедельник на горячую линию - они вам все расскажут как сделать
Елена Горелова ·
Мама троих детей
Да верно
Елена Горелова ··
Мама троих детей
@shurshun, да можно
Но надо все быстро сделать
Так как на старой работе отпуск прекращается и соответственно выплата
И только когда на новой работе опять напишет заявление на отпуск вот с этого дня начнется выплата
Можно потерять за несколько дней
А если будет тупить работодатель то и недель
Саша··
а сумма не поменяется? А то он где то вычитал , что сумма превращается в минималку. Хочет искать новую работу, но боится, выплата в разы упадет
Елена Горелова ··
Мама троих детей
за предыдущее 2 года
Возможно изменится если уходил в прошлый раз в другой период
Мария·
Мама дочки (10 лет)
Когда вы уволитесь ваш нынешний работодатель подаст в сфр данные и выплата пособия прекратится. Когда устроитесь на новую работу, предоставите новому работодателю пакет документов и он снова оформит вам отпуск по уходу за ребенком и подаст в сфр данные о выплате пособия и выплаты возобновятся.
Дарья ··
Мама сына-младенца
Спасибо большое