Подскажите пожалуйста, если ребенок в 1,5 грда не идет еще в сад и я не выхожу на работу,я пишу заявление о продлении отпуска по уходу и может ли это заявление не принять мой работодатель и попросить меня уволиться или уволить ?? Я работаю на ип ,не знаю есть разница или нет..так как я писала заявление и мне мой работодатель сказал писать до 1,5 хотя я читала что можно сразу до 3 писать..ну ладно
Дорогие мои! Вопрос на миллион) Если я писала заявление до 1,5 лет и сейчас по идее в декрете ещё ( Младшей 16.03 будет 1,5) а сейчас я беременна Работодатель может меня уволить если я не продевала отпуск до 3 лет или нет?не писала доп.заявлений
Девочки,если я не писала заявление на продление отпуска по уходу за ребёнком с 1,5 до 3,на увольнение тоже не писала и на выход не писала,меня имеют право уволить?
Девочки такой вопрос . Вот после 1,5 Лет до истечение трех слышала что работодатель оплачивает ежемесячно 57₽ 🤪 конечно это не великие деньги , но тем не менее мне никто не начисляет . Надо было какое то заявление писать ? Я писала только заявление по уходу за ребёнком до 3 лет .
Работодатель просит написать заявление по собственному по причине закрытая их ООО. Пострадает ли от этого моё пособие до 1,5 лет? Насколько я знаю они меня не могут уволить до 1,5 лет ?
Девочки! Ну неужели среди вас нет юриста, который на трудовых отношениях специализируется🙏🏻🙏🏻🙏🏻 или может знаете таких? Рассказываю коротко: Мой 💩работодатель уволил меня по статье за ПРОГУЛЫ! Прогулы млеать, птму что вовремя не написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Светлана·
Мама дочки-младенца
Нужно написать заявление до 3-х лет. Отказать вам не могут. Я тоже писала до 1,5 лет. Но после пишу заявление на увольнение так как возвращаться не планирую на прежнее место.
Элла··
Мама двоих (1 год, 8 лет)
Я тоже читала об этом,и тоже не хочу туда возвращаться.. но как я прочла ,что лучше не увольняться а написать до 3 лет ,чтоб балл или что-то такой был ,для пенсии 🤣я не знаю..но это наверное если не планируете работать после 1,5..а так если выходить то проще уволиться из их шарашкиной конторы.
Светлана··
Мама дочки-младенца
вот блин, баллы какие-то ещё. 🫠 Ну поглядим ближе к сроку.
Alya··
Мама двоих (2 года, 9 лет)
в общий трудовой стаж засчитывается отпуск до 3х лет, в пенсионный, по моему, только до 1,5
Виктория Пономарева·
Мама двоих (5 лет, 10 лет)
Я работала в гос.организации. Писала сначала до 1.5, потом до 3х, всё норм было.
Попросить уволиться конечно могут, но вы не обязаны увольняться (если сами не хотите конечно)
Элла··
Мама двоих (1 год, 8 лет)
Пока не хочу,мне же там будет падать балл или что-то такое ,я читала что лучше не увольняться..я уволюсь позже,когда сын в сад пойдёт,а я на другую работу 😁я же могу написать потом заявление за неделю например до окончания декретном отпуска,что увольняюсь или нет? Или мне нужно будет выйти отработать две недели?? Как это делается после декрета я не знаю
Виктория Пономарева··
Мама двоих (5 лет, 10 лет)
отрабатывать не нужно.
Наталья·
Мама дочки (5 лет), беременна (39 нед.)
Если вы трудоустроены официально по тк рф на постоянную ставку(не декретную)-никто вас не имеет право уволить, только если этот ипэшник не обанкротится
Наталья··
Мама дочки (5 лет), беременна (39 нед.)
@ella16, декретная ставка это когда вас нанимают на ставку человека, который находится в декрете, и когда этот человек выйдет из декрета-вас могут уволить или перевести на иные трудовые отношения(гпх как вариант), вы сейчас можете спокойно написать на декрет до трех лет, пофиг какие приятные неприятные люди, и сидеть до трех лет в отпуске, будут ерепениться-пишете жалобу на них в трудовую инспекцию, чтоб не втыкали там, закон на вашей стороне, потом спокойно в три года ребенка и решите выходить или увольняться
Элла··
Мама двоих (1 год, 8 лет)
спасибо Вам большое 😁👍🏻
Наталья··
Мама дочки (5 лет), беременна (39 нед.)
не ссыте, ниче они вам не сделают)