Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Ольга
Ольга
Мама сына-младенца

Девочки! Ну неужели среди вас нет юриста, который на трудовых отношениях специализируется🙏🏻🙏🏻🙏🏻 или может знаете таких?…

Девочки! Ну неужели среди вас нет юриста, который на трудовых отношениях специализируется🙏🏻🙏🏻🙏🏻 или может знаете таких? Рассказываю коротко:

Мой 💩работодатель уволил меня по статье за ПРОГУЛЫ! Прогулы млеать, птму что вовремя не написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

53

Комментарии

anna1186

АннаМама дочки (2 года)

Напишите пожалуйста, чем закончилось Удачи вам

Ответить

belinsky_travel

ОльгаМама сына-младенца

@anna1186, на простом языке, вдруг со мной что случилось после больничного, еще раз заболела и не в состоянии уведомить и тд...

Ответить

anna1186

АннаМама дочки (2 года)

@shalopayka, да ладно 😊 я о таком не в курсе А на основании чего , она сказала?

Ответить

belinsky_travel

ОльгаМама сына-младенца

@anna1186, вот только что с кадровиком общалась, говорит должны искать, уведомления отправлять и тд.... хорошо, буду отчеты писать)

Ответить

anna1186

АннаМама дочки (2 года)

@shalopayka, искренне сочувствую..напишите потом , чем все закончилось ..

Ответить

anna1186

АннаМама дочки (2 года)

@shalopayka, не должны 😊 у них есть вариант табелировать вам прогулы с последующим увольнением по данной статье, а все остальное в ваших интересах

Ответить

belinsky_travel

ОльгаМама сына-младенца

@anna1186, там никого нет, есть с..ка, которой больше всех надо, вот она это и устроила. Между прочим та, которая вышла из декрета только что😕

Ответить

belinsky_travel

ОльгаМама сына-младенца

@anna1186, если бы я просто не пришла да, а если с больничного не вышла - должны

Ответить

anna1186

АннаМама дочки (2 года)

А ну может испугаются конечно..если у них юриста или кадровика хорошего нет..

Ответить

anna1186

АннаМама дочки (2 года)

@shalopayka, они вас не должны искать .. они по факту вас табелируют как прогул и все

Ответить

belinsky_travel

ОльгаМама сына-младенца

@neizvestno5, пойду обязательно...

Ответить

belinsky_travel

ОльгаМама сына-младенца

@anna1186, организация - шарашкина контора

Ответить

neizvestno5

НадеждаМама дочки-младенца

Надо в суд идти все же , тут 100 % будет на вашей стороне , и получайте эти же деньги через фсс , у меня на работе один раз уволили беременную ( так там такая жопа была) теперь работодатель так никогда не сделает , нам даже счита заморозили все до выяснения обстоятельств , а тут можно ещё и моральный ущерб потребовать

Ответить

belinsky_travel

ОльгаМама сына-младенца

@anna1186, билетов точно нет, на машине была поездка. Раз пошла такая пьянка, пусть доказывают как они уволили человека, который не вышел с больничного, что они меня искали и тд.

Ответить

anna1186

АннаМама дочки (2 года)

Вам как минимум нужны копии билетов, что вы уезжали .. по факту то работодатель чист..у вас ни копии заявления, ни приказа..ещё надо посмотреть имеет ли в принципе работодатель отказать в отпуске по уходу за ребёнком - я с таким не сталкивалась .. А организация крутая ?

Ответить

anna1186

АннаМама дочки (2 года)

А вы у юриста не консультировались ?

Ответить

belinsky_travel

ОльгаМама сына-младенца

@olyalagoda, да я пойду в суд на след неделе...

Ответить

olyalagoda

ОльгаМама дочки-младенца

Работодатели совсем ох&&ли!! Меня тоже хотели после БиР уволить, потом вроде договорились, мне повезло, что когда я в декрет ушла, все кто был со мной (начальство в том числе) уже были уволены 😈 звонила перед окончанием отпуска по бир, а там совсем другие адекватные люди 😈 а так я бы начала на твоем месте поднимать все разговоры и т.д и в суд

Ответить

olyalagoda

ОльгаМама дочки-младенца

Блин, а может у них разговоры записываются?

Ответить

anna1186

АннаМама дочки (2 года)

@any_os, 🙈🙈🙈🙈

Ответить

any_os

AnyМама дочки-младенца

@anna1186, спасибо , что поправили , с беременного периода начинают травить ))

Ответить

anna1186

АннаМама дочки (2 года)

@any_os, я бы сказала мамочки никому не нужны...беременных мало кто решается уволить..а вот как только больничный заканчивается ..

Ответить

anna1186

АннаМама дочки (2 года)

Ну значит я так понимаю работодатель решил от вас так сказать избавиться..и видимо выкинул это заявление в мусорку..уж простите ..а вы приказа на отпуск не видели, я полагаю?

Ответить

any_os

AnyМама дочки-младенца

Беременные никому не нужны ! Работодатель обхитрил Вас и юридически прав ! К сожалению !

Ответить

belinsky_travel

ОльгаМама сына-младенца

@anna1186, конечно

Ответить

mimi-474_urist

Мария ⚖️Мама дочки-младенца

@shalopayka, вот что трудовую почтой отправили, это неправильно конечно, должны были хранить.

Ответить

anna1186

АннаМама дочки (2 года)

Оу Ну писали вы это все позже?

Ответить

belinsky_travel

ОльгаМама сына-младенца

@anna1186, дата заявления по окончанию больничного

Ответить

belinsky_travel

ОльгаМама сына-младенца

@mimi-474, объяснительная у них есть. Они не стали дожидаться запрошенных документов и уволили отправив книжку мне почтой, на что я согласие не давала

Ответить

anna1186

АннаМама дочки (2 года)

@shalopayka, то есть оно все таки было ? Но я так понимаю , было написано позже окончания больничного? А дата в заявлении указана по факту или в день окончания больничного?

Ответить

mimi-474_urist

Мария ⚖️Мама дочки-младенца

@shalopayka, при чем здесь ваши обстоятельства? Вы спросили мнение юриста, я вам ответила. Если сможете доказать уважительность своих прогулов, подайте в суд с требованием восстановить вас. И про срываться я ни слова не сказала, только про возможность отправки заявления электронной почтой.

Ответить

belinsky_travel

ОльгаМама сына-младенца

@anastasiia1990, я хз как...вроде налаживаться начало, но нет😬

Ответить

belinsky_travel

ОльгаМама сына-младенца

@mimi-474, вы читали об обстоятельствах? На тот момент мне было насрать на весь мир. За тысячи километром срываться нужно было?

Ответить

anastasiia1990

АнастасияМама сына-младенца

@shalopayka, блин((( херовая ситуация, но как ты им поверила, если они в беременную хотели тебя уволить? Печаль

Ответить

mimi-474_urist

Мария ⚖️Мама дочки-младенца

@shalopayka, если у вас уже были проблемы с работодателем, почему вы пытаетесь решать такие вопросы по телефону? В данной ситуации вы сами виноваты, какие претензии могут быть к работодателю.

Ответить

belinsky_travel

ОльгаМама сына-младенца

@anna1186, оно было написано вместе с объяснительной.

Ответить

anna1186

АннаМама дочки (2 года)

Основанием является только ваше заявление

Ответить

belinsky_travel

ОльгаМама сына-младенца

@mimi-474, я понимаю что 21 век и тд, но были серьезные обстоятельства, и я сейчас понимаю, что могла по почте отправить (не электронной). Но, я с ними созванивалась (да, звонки ничего не значат) спрашивала как поступить, было сказано мол не парься, вернешься напишешь, мы все равно банкроты практически и выплату будешь через фсс напрямую получать. Так и с декретными было. Но они воспользовались получается умело ситуацией. Да, в беременность они меня тоже уволить пытались и угрворами и угрозами.

Ответить

anna1186

АннаМама дочки (2 года)

Вы можете конечно обратиться в суд , и я уж не знаю в связи с обстоятельствами вас возможно восстановят, но работодатель прав

Ответить

anna1186

АннаМама дочки (2 года)

А вам в инспекции это не объяснили ?

Ответить

belinsky_travel

ОльгаМама сына-младенца

@anna1186, в этой организации на все разные бумажки.

Т.е. св-во о рождении ребенка, которое у них есть не является основанием?

Ответить

mimi-474_urist

Мария ⚖️Мама дочки-младенца

А я согласна с работодателем. У вас закончился больничный по беременности и родам, заявления на отпуск по уходу за ребёнком от вас не поступало, значит после окончания больничного вы должны выйти на работу. Вы не вышли. А это что? Это и есть прогул. Какие вопросы к работодателю? В 21-м веке живём, заявление можно по электронной почте направить.

Ответить

anna1186

АннаМама дочки (2 года)

То есть заявление на пособие и заявление на отпуск - это две разные бумажки и к ним ещё идёт пакет документов

Ответить

anna1186

АннаМама дочки (2 года)

@shalopayka, по окончанию больничного по беременности и родам должен начаться отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, если вы не написали это заявление, то по факту у вас прогулы

Ответить

belinsky_travel

ОльгаМама сына-младенца

@anna1186, да, извещала, не письменно конечно. А почему он прав!? Не написание моего заявления является поводом для не выплаты пособия, но не для увольнения.

Ответить

anna1186

АннаМама дочки (2 года)

Вообще работодатель прав..

Ответить

anna1186

АннаМама дочки (2 года)

А вы работодателя известили о семейных обстоятельствах?

Ответить

tnv2810

НаташаМама двоих (младенец)

@shalopayka я попробую написать кадровику знакомому. если мне что ответят,напишу вам

Ответить

belinsky_travel

ОльгаМама сына-младенца

@natashatret, нам нужно было присутствовать в ивановской области (семейные обстоятельства), 3 мес.

Ответить

tnv2810

НаташаМама двоих (младенец)

И сколько дней пропущено?

Ответить

tnv2810

НаташаМама двоих (младенец)

А по какой причине вы не написали заявление?

Ответить

belinsky_travel

ОльгаМама сына-младенца

@neizvestno5, трудовая инспецкия бесплатно оправила меня в суд

Ответить

neizvestno5

НадеждаМама дочки-младенца

Трудовая инспекция бесплатно помогает

Ответить

Нужна помощь! 5 отдел полиции?

Роща!!! Пожалуйста репост🙏🏻🙏🏻🙏🏻 Выведем в том, умоляю!!! В нашей группе с садика, у родителей беда! 5 отдел полиции, есть тут???