Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Запись из каналаБеременность
sabinasswo
sabinasswo
Мама сына (9 лет)

Как сообщить о беременности на работе и не бояться увольнения?

Сообщила руководителю сегодня что встала на учет по беременности. Сказала надо в больницу,поэтому буду сегодня отсутствовать….ей явно это не понравилось,не сказала даже поздравляю. Скажите,должна ли я предоставлять сейчас что то точно или слов уже достаточно,чтоб меня уже не смогли уволить. Я боюсь что меня могут уволить….дело в том что я нахожусь на этапе обучения,так как только устроилась недавно.как вообще сообщали о беременности и предоставляли ли что то сразу?

24

Лучший комментарий

mamairka

ИринаМама троих детей, ждёт четвёртого

Я все приёмы врача планировала после работы, с работы никогда не отпрашивалась🫣

Ответить

helgaohelga

ОльгаМама дочки-младенца

Руководителя тоже можно понять. С ее позиции если смотреть: они брали специалиста работать, а получили декретницу, которая даже поработать не успеет толком.

Ответить

lovecann

АннаМама двоих (младенец)

Еще и обучают... странно, ожидать поздравления от руководителя

Ответить

Комментарии

anastasia.romanova

АнастасияМама дочки (3 года)

Даже если вы на стажировке, вас не могут уволить. Я на позапрошлой работе через месяц как устроилась,узнала о беременности, было неудобно и страшно сообщать, но все нормально было. На прошлой работе сразу же сообщила о беременности, потом случилась зб, все начали сочувствовать, было тяжело. Сейчас другая работа, только месяц отработала и пока никому не говорила ничего. Скрининг пройду и скажу

Ответить

savelevairinas

ИринаМама сына (9 лет), беременна (38 нед.)

А у нас отдел маленький. Причем сначала забеременела моя коллега. Ее очень тепло поздравила начальник. А через три месяца я) естественно мне не очень обрадовались. Сказала я ровно в 12 недель. Отпрашивалась. Писала заявление. Все оплачивали. Справку брала, но для др, чтобы человека могли на мое место искать. Понятно что и работодателю мы декретные и после на больняквх с детем не нужны. Но и работать мы тоже где то должны. Так что берите справку и самое главное будьте спокойны, чтобы начальник не делал

Ответить

snezhana.shayduko

СнежанаМама двоих (2 года, 13 лет), ждёт третьего

Я брала справку в жк, это моё дело беременная или нет, есть законы) нравится им это или нет

Ответить

olgaandrey

ОляМама двоих (7 лет, 9 лет)

Вообще, беременную, даже не вставшую на учет, а просто по факту наличия беременности любого срока, НЕ могут уволить по законодательству 🙌

Но, везде есть свои ньюансики о которых можно узнать, если как-то очень нагло или некрасиво себя вести 😌

У меня у самой не очень так на рабочем месте сейчас, поэтому я в основном на больняках последний месяц, основательных, но все же, при других (адекватных) обстоятельствах на работе я бы могла и не идти, а обойтись тем, что отпросилась бы на день или два и всё 🤗

Ответить

angelinaangel

АнгелинаМама дочки-младенца

Справку в ЖК возьмите на лёгкий труд

Ответить

lukovichka6

ЛуковичкаВ ожидании первенца

Даже если рискнут уволить, то для них это обернется большими проблемами. Мне справку сразу выдали, как я попросила. По закону обязаны отпускать на все приемы и обследования, и я ходила в рабочее время, это право каждой женщины.

Ответить

psy_diamond888

Бриллиант Мама дочки (1 год)

Да, Вы правы! Но к сожалению руководство отчитывает, проблемы создает. У меня так было к сожалению

Ответить

lukovichka6

ЛуковичкаВ ожидании первенца

@psy_diamond888, противные 😔

Ответить

angelinaangel

АнгелинаМама дочки-младенца

Плюсую, вас обязаны отпускать на все приемы, сдачи анализов

Ответить

mamairka

ИринаМама троих детей, ждёт четвёртого

Я все приёмы врача планировала после работы, с работы никогда не отпрашивалась🫣

Ответить

helgaohelga

ОльгаМама дочки-младенца

Руководителя тоже можно понять. С ее позиции если смотреть: они брали специалиста работать, а получили декретницу, которая даже поработать не успеет толком.

Ответить

lovecann

АннаМама двоих (младенец)

Еще и обучают... странно, ожидать поздравления от руководителя

Ответить

elena.bel.1992

Елена Мама двоих (3 года, 12 лет)

@sabinaswo25 я говорила что болею, мне нужно сдать анализы. Чтобы предотвратить всякие вот такие ситуация, лишь бы нервы не мотали.

Ответить

evgesha_m

Евгения

Я брала справку каждый раз как днем ходила на прием и писала заявление что отсутствую на работе по причине беременности. Не отпускать не имеют права и оплачивают день рабочий по среднему

Ответить

elena.bel.1992

Елена Мама двоих (3 года, 12 лет)

Нужно было конечно молчать пока что.. А так берите справку

Ответить

psy_diamond888

Бриллиант Мама дочки (1 год)

@helgaohelga, Никогда не понимала, зачем врать и жить во лжи, это всё не к добру

Ответить

helgaohelga

ОльгаМама дочки-младенца

@psy_diamond888 ну в случае с беременностью например потому, что первый триместр самый опасный и может случиться все, что угодно. Не дай бог зб, потом очень тяжело морально в этом коллективе работать.

Ответить

olya__b

ОльгаМама двоих (младенец)

@psy_diamond888, это не ложь ради лжи.

У меня не было ни малейшего желания говорить о Б ни первый, ни второй раз. Тянула всегда очень долго, пока уже очевидно не становилось.

В первый триместр вообще никаких зазрений совести по этому поводу точно

Ответить

sabinaswo25

sabinasswoМама сына (9 лет)

@olya__b, @sabina.medvedeva.2019, руководителю моего отдела отдать достаточно?

Ответить

olya__b

ОльгаМама двоих (младенец)

Возьмите, на всякий случай, у гинеколога, что вы состоите на учете по беременности в жк. Не смогут уволить

Ответить

sabina.medvedeva.2019

СабинаМама сына (3 года)

Возьмите в жк справку по беременности и отдайте в отдел кадров , что бы обезопасить себя от увольнения

Ответить