Устроилась на новую работу официально и оказалась беременна. В начале самом работодатель предупреждала что при невыполнении плана 2 мес подряд я буду уволена. Так получается что план я не выполняю. Смогут ли меня теперь уволить если я предоставлю справку о беременности? Или даже при невыполнении плана они обязаны платить мне оклад и уволить не могут? Кто сталкивался?
подскажите пожалуйста,могут ли уволить с работы,за невыполнение планов на работе,работаю в Сбербанке
Могут ли уволить беременную по срочному тд?
Только что позвонила подруга и рассказала как она сходила в пк. Говорит сидела в коридоре ждала пока врач освободится и слышала как этого врача отчитывала заведующая за невыполнение плана по прививкам КПК. Типа говорит "звони, пугай эпидемией, но пусть приходят а то мы не выполняем план"
Уволили меня беременную оперируя тем ,что я не человек .
Альбина·
Не смогут уволить беременную
Юлия·
Мама сына (9 лет)
Вообще уволить за невыполнение плана в принципе очень сложно любого человека. Это решение можно легко оспорить. Беременную вообще не реально уволить по закону, но можно создать такие невыносимые условия, что сама уйдёт
Blondezz·
Мама четверых детей, беременна
Не смогут со справкой
Мария Таро·
Мама двоих (4 года, 8 лет)
Беременных охраняет закон, берите справку
Александра·
Противозаконно увольнять беременную с работы. Если будет намек, скажите что обратитесь в трудовую инспекцию.
БлинБлинская·
Мама двоих (5 лет, 8 лет)
Если вдруг захотят уволить, скажите, что в трудовую инспекцию обратитесь, они как шелковые будут