Устроилась на новую работу официально и оказалась беременна. В начале самом работодатель предупреждала что при невыполнении плана 2 мес подряд я буду уволена. Так получается что план я не выполняю. Смогут ли меня теперь уволить если я предоставлю справку о беременности? Или даже при невыполнении плана они обязаны платить мне оклад и уволить не могут? Кто сталкивался?
АлександраМама сына (2 года)
Противозаконно увольнять беременную с работы. Если будет намек, скажите что обратитесь в трудовую инспекцию.
ЮлияМама сына (9 лет)
Вообще уволить за невыполнение плана в принципе очень сложно любого человека. Это решение можно легко оспорить. Беременную вообще не реально уволить по закону, но можно создать такие невыносимые условия, что сама уйдёт
подскажите пожалуйста,могут ли уволить с работы,за невыполнение планов на работе,работаю в Сбербанке
Могут ли уволить беременную по срочному тд?
Только что позвонила подруга и рассказала как она сходила в пк. Говорит сидела в коридоре ждала пока врач освободится и слышала как этого врача отчитывала заведующая за невыполнение плана по прививкам КПК. Типа говорит "звони, пугай эпидемией, но пусть приходят а то мы не выполняем план"
Уволили меня беременную оперируя тем ,что я не человек .
БлинБлинская·Мама двоих (5 лет, 8 лет)
Если вдруг захотят уволить, скажите, что в трудовую инспекцию обратитесь, они как шелковые будут
·Ответить