Запись из каналаТрудовой кодекс
Добрый день. Скажите, пожалуйста, кто знает, возможно ли сделать так: декрет заканчивается 24 июня 2026, сразу после взять отпуск без содержания,не выходя на работу, потом уйти на больничный по Бир, например , в октябре, и во второй декрет по уходу до 3х лет? Будет ли отпуск без содержания влиять на выплаты?
Декрет! Мать вашу ДЕКРЕТ!!! ну как не знать как называется отпуск по уходу за ребенком 😠
Девочки, кто уходил из декрета в декрет, если взять отпуск перед больничным по БиР, он рассчитывается по средней зп, которая была до декрета или по новой, если зп увеличилась?
Девочки, у кого была подобная ситуация. Через неделю у меня заканчивается декрет, потом сразу я оформила годовой отпуск, 30.06. мне уходить во второй декрет. На работу я не хочу, да и не ждут меня там на такой период. Вы постоянно брали больничные и нужен ли между ними перерыв? Писали без содержания?
Когда тебе в декрете говорят "Ну ты же в отпуске. Отдыхаешь, не работаешь". Люблю эту картинку🤣
Девочки,всем привет!может кто сталкивался...вышла на работу когда ребенку было 1,5 года,проработала месяц,узнала что в положении...проработала 3 месяца, сейчас по многим причинам хочу вернуться в декрет Т.к.ребенку нет ещё 3 лет,я читала ,что согласно ст. 256 Тк Рф, это мое право вернуться в декрет, если я вышла на прежнее место работы.а мне на работе говорят писать заявление на отпуск без содержания. Правильно ли это?или я могу требовать чтоб меня обратно в декрет отправили,а не в отпуск без содержания?
Анастасия ·
Мама двоих (младенец)
За прошлый больничный по БиР вам положено не менее 10 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
Ситуацию особо не спасет, но приятнее будет)
24 июня пойдёте в ежегодный отпуск. Потом 2 недели больничного с орви, потом 2 недели больничного с орви у старшего ребёнка, потом 2 недели больничного с остеохондрозом и т п)
Анастасия ··
Мама двоих (младенец)
@katrin96priy это их проблемы предусмотрен или нет.
Пишете заявление, несёте секретарю директора, просите отметку о принятии на копии и сразу находится ставка.
Потому что по закону не может отказать.
Анастасия ··
Мама двоих (младенец)
@katrin96priy должны принять ЛЮБОЕ ваше заявление. Даже если вы в нем директора на свидание приглашаете. И должны дать ответ на ваше любое заявление. Даже если отказ то просите сразу письменный, адрес укажите куда пересылать.
Анастасия ··
Мама двоих (младенец)
@katrin96priy если не примут заявление позвоните в трудовую инспекцию. Они быстро проинструктируют работодателя
Майя 🐝·
Мама дочки (7 лет)
1. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на усмотрение работодателя. Имеют право отказать
2. Не будет
Майя 🐝··
Мама дочки (7 лет)
@katrin96priy Не могут. А вот про график надо узнавать. Беременную не могут привлекать к сверхурочке в ночное время и в выходные к работе. И в командировки. Остальное ок. 11-20 тоже
Екатерина ··
Мама сына (2 года)
Спасибо большое. В первую беременность работала с 8 до 21, теперь предлагают на выбор либо так же, либо с 11 до 20. Мне не делали лёгкий труд, хоть и справка была, аргументируя, что работа фармацевта и так лёгкий труд. Поеду тогда разговаривать, просить менять график, мне из сада забирать ребёнка надо успевать. Не хочется уходить в никуда...
Майя 🐝··
Мама дочки (7 лет)
Ну нужно договориться да. В крайности вы имеете право на сокращенный рабочий день. Но соответственно с перерасчетом зп