Девочки,всем привет!может кто сталкивался...вышла на работу когда ребенку было 1,5 года,проработала…

А в чем будет разница для вас?

Ну платить-то вам всё равно больше не будут декретные до 1,5 лет

Позвоните в трудовую комиссию, вас там стопроцентно и грамотно проконсультируют

Конечно, вы имеете полное право вернуться в отпуск по уходу

Дело в том,что если я напишу на отпуск без содержания,то буду числиться в штате,но при этом мои доходы будут =0,т.е.когда они будут насчитывать мне больничный,за эти три месяца нарисуют нули,а если я буду в декрете,то они эти месяцы учитывать не будут,а учтут доход за те месяцы,когда я работала и хоть что-то получала...

В отпуск по уходу до трех лет идете, соответственно и заявление на него надо писать, а не на отпуск за свой счет

Вообще, вы имеете полное право уйти в отпуск по уходу до 3лет, я так делала. Но что касается больничного , то вам его все равно будут же рассчитывать по среднему заработку за 2016-2017 год.

Не соглашайтесь за свой счёт

@yana137 то есть разницы нет- что я на в отпуск без содержания,что я обратно в декрет-одно и то же,зарплата по нулям,декретные и больничный перед и после родов минимальные?

@kukla_online в какие годы вы были на больничном по бир и отпуске по уходу с первым ребенком？

@kukla_online, если бы вы не возвращались на работу, могли бы написать заявление на замену лет (могли бы сама выбрать года, по которым будет рассчитан декрет и пособия.). А так, как вы вышли, то все обнуляется. Получите минималку. Особой разницы теперь для вас нет

@rebelle_fleur такс, а вот если она была с первым 2016 и 2017 в декрете （ну бир и отпуск по уходу）вышла в конце 17. В 2018 идет во второй - должны взять 2016 и 2017 - а там декрет, ну хоть и не весь 2017, разве не имеет право на замену лет？

@rebelle_fleur я просто как-то поняла, что год подлежит замене, даже если там 2 месяца декрета например

@katrina2604, уже нет, к сожалению. Она вышла на работу. На замену написать можно, если из декрета в декрет.

@katek88 а как быть тогда?если они мне категорически говорят что в отпуск по уходу я не имею права уже уходить,т.к. вышла из декрета и поработала

@katrina2604 с марта 2016 я была на больничном,после получала пособие по уходу до 1,5 лет.

@kukla_online, а есть возможность доработать до полугода? Тогда есть возможность, что более менее выплаты нормальные будут.

Но лучше позвоните в трудовую инспекцию - они все правильно подскажут как лучше быть

@rebelle_fleur разве？Замена периода в расчете больничного предусмотрена статьей 14 закона №255-ФЗ и применима она только в том случае, если в периоды, нужные для расчета больничного, женщина находилась в декрете. Для расчета могут быть взяты любые годы, вплоть до 2006г и они могут идти не подряд. Для того, чтобы расчет производили с заменой периода, сотрудница, ссылаясь на закон, должна написать заявление. Вот что пишут.

Девочки,а вот скажите,как они будут мне начислять больничные,декретные(ведь их за два предыдущих года учитывают),а я то в декрете была

@katunchik_a спасибо, завтра позвоню

@kukla_online, насколько я знаю, то можно в любое время до трёх лет ребёнку уйти в отпуск. Почитайте лучше трудовой кодекс.

А почему не хотите до нового декрета поработать?

@katrina2604, 100% утверждать не буду. Так досконально не вникала в этот вопрос. Будет здорово, если автор сможет написать это заявление)

@kukla_online на замену лет напишите заявление - возьмете, например, 2014 и 2015 как с первым ребенком

Надо показать свой трудовой договор юристам. Скорее всего ваше право нарушается. Юристы бесплатно дадут инструкцию, всё просто: пишите заявление на работе в 2 экземплярах, регистрируете у секретаря. Затем просите письменный отказ с указанием причины. (Его затем юристы передадут в трудовую инспекцию, прокуратуру. Возможно вы испортите отношение с работодателем). Но как правило на стадии письменного отказа работодатель видит, что вы не дура, а сам боится. Сейчас УГОЛОВНАЯ ответственность за обман беременных. И кстати даже суперкоммерческая фирма своим навороченным трудовым договором может подтереть свой зад, ибо не должны противоречить законам РФ, тем более правам беременной.

@katek88 ,скажу честно,нам сократили зарплаты в 2 раза,а с такой зарплатой я даже ребенку не могу сад оплатить(рассчитывала на другую зарплату), получается работаю даже не бесплатно,а в минус для себя!во-вторых,поставили работать по 14 часов и работаю за троих человек из-за сокращений штата (очень плохо себя чувствую из-за),а лёгкого труда в компании нет(сказали мне сегодня,можно и не пытаться)

Автор, отпуск без содержания на какое время они просят написать? От этого зависят из цели.

@kukla_online, те самые годы до декрета учитываются, либо выбранный вами период 2 года

@kukla_online имеете право обратно в декрет. 100% инфа

Спасибо вам всем огромное, девочки за информацию!вы мне очень-очень помогли!💋💋💋🌸🌸🌸

@kukla_online я тоже прям запереживала за Вас и позвонила бухгалтеру на работу. Все ок, идите в отпуск до трех, потом на больничный по бир и замена лет. Ничего не потеряете, ничего не обнуляется

@kukla_online, тогда обратно в декрет! Прочитайте трудовой кодекс и все! В лицо им тычьте!

@rebelle_fleur, замена лет также возможна если она сейчас уйдёт в отпуск по уходу до 3х лет, а через три месяца на больничный по бир. У меня была ситуация один в один! Я заменила года во втором декрете на такие же, которые у меня были, когда я ушла в продолжение первого декрета.

@kukla_online беременным ж не положены переработки.