Девочки, как правильно отвечать на собеседовании? HR: с кем у Вас дети? Я: пока с мужем, потом в садик HR: муж справится? Я: конечно, он отличный папа HR: уверенны? мой вот не справляется и большинство отцов так же Я молчу, что тут ответить и надо ли? Следующие собеседование HR: как будете решать дела с больничными? Я: первый год однозначно муж, т.к. у мужа весь заработок оф. ему финансово выгоднее ходить HR: а Вы с работодателем мужа обсуждали это? Я: нет, но у них часто в отделе ходят на больничные с детьми, ни у кого проблем с работодателем не возникало, работает в банке HR: если Вы это не обсуждали с работодателем, как Вы можете быть уверены, что мужа отпустят, а дети это постоянные больничные Что ответить и надо ли?
Если б ваше собеседование начали с вопроса «кто вы по знаку зодиака», как бы вы отреагировали? 😂 Муж пришел с собеседования, рассказывает это, для него ничего странного, а по мне так супер странный вопрос 🙈
Муж поехал получать свидетельства о Рождении деток👶👶👶 Вручили 3 коробки Беглова😂🙈 Вопрос что теперь делать с этим добром в тройном объеме?😂
Сейчас будет максимально дурацкий вопрос, не кидайте тапки 😂😂 А есть тут кто-то, кто хотел ребёнка определнного знака зодиака и пытался как-то под это дело подстроить? 😅😂 пс. Я понимаю, что детей можно делать много месяцев и лет и там уже не до знаков, но вот такой вот вопрос, интересно) ппс. Боже, я даже не предполагала, что этот пост наберет такое гигантское количество комментов 🙈😁😁
Я хожу на собеседования и сегодня впервые за все мои собеседования мне дамочка лет 45, я предполагаю без детей , говорит «если ваш ребенок болеет чаще 1 раз в год, то вы нам не подходите»👀 Причем до этого она сказала , что они на больничные не ходят , а просто работают из дома , есть такая возможность и практика. Так что , мамочки, чтоб не оказаться в подобной ситуации , то лучше сразу в телефонном звонке еще уведомлять о наличии маленьких детей , иначе можете попасть на такую вот злую тетечку. Я считаю не красиво с ее стороны было так заявлять, сделала как все бы работодатели «мы если что с вами свяжемся». P.s. И ирония судьбы , выхожу я из офиса с неприятным осадком и мне звонок , позвали на собеседование , я чуть не с порога «у меня маленький ребенок и периодически он болеет», мне «мы все понимаем, не видим проблем». В итоге , оказывается компания в 15 минутах от моего ДОМА, я сразу же к ним поехала , прекрасно пообщались и вот со следующей недели я иду на работу 😁 Это очень забавное совпадение. Без первого собеседования не была бы история такой интересной ,конечно.
Яна·
Мама дочки (1 год)
Полностью солидарна
Пока те, кто интересовались моей маткой на собеседовании оказывались компанией, где женщин на руководящие должности не ставили..сейчас, когда есть возможность выбирать работодателя таких не выбираю)
Даша··
Мама двоих (4 года, 10 лет)
Дааа! На предыдущем месте работы я занималась подбором в том числе, и меня так бесило, когда руководители к кандидатам относились примерно: ой ей 30, скоро пойдет в декрет, ой ей 30 и маленький ребенок - будет на больничных. Ой ей 25 вышла замуж, скоро пойдет в декрет. Я однажды не выдержала, говорю им: «Ребят!!! Открою вам секрет! Женщина, начиная с подросткового возраста, когда начинаются месячные и до самого климакса - может уйти в декрет. У нее может не быть мужа, и даже постоянного партнера, она может предохраняться всем на свете разом, и случайная связь где-то на пьянке - и она пойдет в декрет. Если у вас это такую атаческую панику вызывает - давайте вообще женщин не рассматривать! Ну не могу я уже это слушать!» при этом они вообще не смотрят на опыт, навыки и т д. При этом женщины в ужасе ищут работу, много раз тут видела, как они планируют скрыть наличие детей, или не знают как это преподнести на собесе. Это просто ужас!
Яна··
Мама дочки (1 год)
у меня был небольшой опыт предпринимательства и тк муж обеспечивает семью была возможность экспериментировать и я хотела попробовать собрать команду только из женщин. И как бы это были самые продуктивные три команды(я из сферы it) с которыми я когда либо работала. Я тогда думпла что это потому что многие женщины привыкли что чтобы получать от жизни столько же сколько мужчины надо фигачить в разы больше)
Кстати однажды при устройстве на работу мы пошли на собеседование с другом. У меня было больше ревантного опыта, а он первый раз шёл в эту сферу. Ему предложили оклад больше. Как потом мне сказали, что он же потом будет семью обеспечивать
Такие дела) тем аременем долг по алиментам..)
Даша··
Мама двоих (4 года, 10 лет)
Да, это сплошь и рядом. При этом у меня есть знакомый бизнесмен, который вообще говорит, что с радостью брал бы на работу только матерей-одиночек. Потому что они самые трудоспособные, у них выбора нет и они будут пахать на износ. Тоже такое себе. Я против любого выделения вообще. Смотрите на навыки и компетенции. А на те же больничные человек может ходить постоянно вообще не имея детей.
Анна·
Мама дочки (5 лет)
Понимаю вас, тоже последние места были без вопросах о детях)
Приятно так) адекватно)
А может потому что меня собеседовали последние разы многодетные отцы)
Анна··
Мама дочки (5 лет)
@dashavivaart ну кстати, я обратила внимание за последние 3 года - адекватные только те, у кого есть дети) и дети не выросшие)
У кого нет- не понимают, у кого выросли - кичатся тем, что они справились😁 и тоже не понимают)
При этом мамы, у кого дети маленькие, обычно прям ебашут и круто работают) потому что многозадачность в декретах прокачали)
Это наблюдения в моей сфере)
Даша··
Мама двоих (4 года, 10 лет)
я думаю это в любой сфере. И связано не только с материнством, как мне кажется. Но еще и с тем, что женщины стремятся рассчитывать только на себя. Или быть готовой к ситуации, если это понадобится.
Анна··
Мама дочки (5 лет)
возможно да)
Fish.ka·
Мама двоих (младенец)
Даша , можно поздравить, получается?
Даша··
Мама двоих (4 года, 10 лет)
Пока не знаю🙈 у меня очень смешанные чувства)) но надеюсь, что да
Svetlanius·
Мама двоих (7 лет, 7 лет)
Был такой собес (я с ними работала на фрилансе пару лет, потом позвали в штат). На вопрос планирую ли я детей ответила честно - да планирую уже 5 лет, не знаю будут или нет. Не взяли конкретно по этой причине. Взяли девушку, которая ушла в декрет через год 😄 А я только через 3 года, при этом уже в другой крупной адекватной компании, где тружусь по сей день.
Даша··
Мама двоих (4 года, 10 лет)
Ну что и требовалось доказать, да🤦🏻♀️