Могут ли уволить при отказе от перевода на другую локацию?
Девочки (желательно которые работают в кадрах), такой вопрос :если руководитель хочет перевести меня на другую локацию со сменой графика работы, а я скажу что не могу, могут ли меня уволить??
Комментарии
Нет. По закону не могут. Они должны будут подготовить ДС с новыми условиями, но вы в праве его не подписывать и не соглашаться.
Я не ОК, но предполагаю, что заставить сменить график вряд ли могут, режим рабочего времени у вас установлен договором (просмотрите его). А вот сократить могут, если штатная единица на текущем месте не нужна.
Зависит от того, как указано место работы в договоре. Если конкретный офис, то не могут. Если город указан, то могут
по идее нет, вашу должность же не сокращают. такие изменения только с согласия работника
Именно должность не сокращают, но у нас в отделе 3 человека, а куда хотят перевести там один пока на 5/2, а когда будет двое, то руководитель хочет сделать график сменный
да, нет, не имеют права уволить, существенные изменения ТД, только по соглашению, но надавить точно могут.