Правда ли, что жены участников СВО имеют право на внеплановый отпуск?
Девочки, а правда что в трудовом кодексе появилась статья, о том, что жена участника СВО имеет право на внеплановый оплачиваемый отпуск, если ее супруг отбыаает в отпуск? Коллега по соседнему отделу просто уволиться хочет, график отпусков составлен, она в свой плановый отпуск купила уже путевки, а у другой коллеги муж как раз в отпуск приходит в это время, ну и та говорит, что приоритет руководство отдаст той, что жена СВОшника, а этой просто не родпишут заявление на отпуск.
Комментарии
@arinkamalinka но при этом, если отпуск отгулян, тот усе
Так если у неё больше нет дней , какой ей отпуск . Отгуляла ты всё, дорогая 😃
П.с. Я тоже жена свошника
она уверяет, что ей обязан руководитель предоставить вне графика, хочу найти противоречие этому, там правда скандал уже, коллега сказала, что 2 заявления напишет если на отпуск не одобрят из за коллеги, то она просто уволится
Жена любого военнослужащего имеет право взять отпуск в отпуск своего супруга по ТК
@disha13, вы неверно толкуете закон. Если супруга уже использовала весь свой отпуск за год, то она может попросить отпуск без сохранения, но ей могут отказать.
Если же у нее что-то осталось от ежегодного отпуска, то она может добавить к ним срок на который отпуск мужа превышает ее остаток - тогда да.
Например у нее бы оставалось 5 дней отпуска а муж приходит на 14, тогда 9 ей бы добавили за свой счет.
Но это разные вещи.
У автора ситуация иная.
@a_alenka_a, нет, в любой момент она может уйти за свой счет в отпуск, если он у супруга.
Я знаю, неоднократно с этим сталкивалась.
@disha13, без согласия работодателя нет это не так. Если вы мне покажете пункт на который вы ссылаетесь и он будет это подтверждать и опровергать то, что я написала выше, то я принесу извинения и соглашусь. Мне тоже будет это интересно.
Однако я смотрела закон и там такого нет.
График отпусков утверждается работодателем. Перенос отпуска возможен только при наличии законных оснований или по соглашению сторон.
Если коллега уже запланировала отпуск согласно графику и приобрела путёвки, работодатель не может односторонне отказать в предоставлении отпуска без веских причин. Однако если другая сотрудница подаст заявление на отпуск одновременно с отпуском супруга-военнослужащего (на основании закона работодатель обязан его предоставить. Это может привести к конфликту конечно, но приоритет в таком случае будет у той, кто использует гарантированное законом право.
Но повторю что график корректировать можно только с согласия.
@arinkamalinka, но тут важно чтоб было соблюдено все! Т е график составлен и подписан обеими сторонами.
@a_alenka_a да, но жена свошника уверяет, что есть статья, по которой она может вне графика уйти в отпуск и ни кто не имеет право ей отказать
@arinkamalinka, ну пуст кадры и руководство с ней разбираются. А коллега ваша пусть добивается своего
Насчёт внепланового не знаю,но по закону у неё ежегодный отпуск должен быть одновременно с отпуском мужа
она уже свой плановый отпуск отгуляла, видимо "там" нет графика, как могут так и отпускают
Я бы уволилась если мой долгожданный отпуск отдали другому сотруднику. Пусть он/она пашет