Легкий труд при беременности: права, график 2/2 и оплата
Хочу ближе к концу марта уйти на « легкий труд» . Вот интересно, положен ли он мне, работаю 2х2 по 12 ч? И имеет ли он право сократить мне оплату за смену, если сократиться и время? Был опыт когда работала 2 недели без вых , но не 12 ч а по 9, так с каждым смены он содрал 300 р. Оклад если что у меня офиц 30. Остальное черновуха
Комментарии
@zlajasobaka если нет вредности, нет монотонно работы и запрета врача, например, стоять длительное время на ногах, то вам не поменяют работу. Тк по законодательству у вас нет вредности или факторов влияющих на ваше здоровье и здоровье ребёнка.
Если работодатель добровольно готов вас перевести в офис за перекладывание бумажек, то это только его добрая воля.
Можно просто с 4 месяцев уйти на больничный, если нет лёгкого труда
Смотря кем работаете, и вообще возможен ли там лёгкий труд, оплата убавится, если часов меньше будет, это вполне логично
Я работала в магните продавцом по 12 часов 2/2, у меня была операция и мне сказали только лёгкий труд, а какой лёгкий труд в магните? Я работала так же по 12 часов, просто весь день сидела на кассе, меня не заставляли выкладывать товар
Когда уходила в декрет, работала в магните администратором с таким же графиком, но тут как бы вообще без вариантов каких-то на лёгкий труд, сама должность не предусматривает уменьшения времени рабочего, чисто по человечески просто не загружали работой тяжёлой
Почему сейчас не хотите пойти на л/т?
У нас 2/2 девочка бумажной работой занималась, муж на стройке , тоже девочек сразу на бумажную работу сажал
Я сама на бумагах сидела.
Переход на другой функционал естественно может повлечь уменьшения зп, при чем официально.
А то, что у вас неофициально - это на усмотрение работодателя. Решит, и черновуху урезать может
У вас вредные условия труда?